Üye Ol Üye Girişi
Üyelik Bilgileri Çıkış
Oy Ver
Sonuçlar için tıklayınız
Yenibiris.com - Asuman KORUGAN
Dumankaya Grup İK Müdürü İsmail Öztürk: "İK'yı seçmemde stajımı bu alanda yapmam, aldığım eğitimler ve yöneticilerimin büyük katkıları oldu. Kurum içinde İK’nın stratejik rolü bu alana yönelme isteğimi güçlendirdi. Mülakatlarda adaylarda dikkat ettiğim özelliklerin başında özgüvenli olması, kendini düzgün ifade edebilmesi ve samimiyeti geliyor."
Devamı
Bu yılın ilk günüyle birlikte hayatımıza giren GSS, neredeyse herkesi ilgilendiriyor. Ve zorunlu bir sigorta. Peki kimin ne yapması gerekiyor? İşte cevapları.
Doğal afetler ya da öngörülemeyen olaylar nedeniyle şirketlerde oluşacak acil durumlarda insan ve çevre sağlığına gelebilecek zararı en aza indirmek için gerekli.
Fazla çalışma konusu yargıya taşındığında, fazla çalışma yaptığını ispat etmesi gereken işçi olmakla birlikte; uygulamada fazla çalışmalar konusunda açılan davalara bakıldığında, sanılanın aksine sonuçlar çıkabiliyor.
İnsan kaynakları gündemi 2011’de yoğundu. Y kuşağının iş hayatına daha da fazla katılımı, artan rekabet, değişen dinamikler gibi nedenlerle iş yükü ve sorumlulukları arttı. Peki İK stratejik ortak olma yolunda nasıl ilerleyecek?
İyi oyuncular bulmak kolaydır. Zor olan onları birlikte oynatabilmektir.
Bilgi teknolojileri sektöründe çalışmak istiyorsan fırsat çok! İstihdam açığı en fazla olan ise, yazılım uzmanlığı. Burada okuduklarının çoğu sadece yazılım için değil, bütün sektörler için geçerli!...
Elektronik perakendecilikte 2011 yoğun rekabetle geçti. İşe alım, bu çok hızlı gelişen sektördeki insan kaynakları birimlerinin ana gündem maddesiydi. Her yıl ortalama 130 satış elemanını bünyesine katan Darty de bunlardan biri.
Şirketler 2012’ye yönetim koltuklarında değişiklikler yaparak hazırlanıyor. İşte son dönemde en fazla üst düzey yönetici atayan şirketler...
Gün boyu hem iyiyi, hem kötüyü yaşamak. Ruh halimiz de, yaptıklarımız da öyle. Bir mutlu, bir mutsuz. Küçük şeylerle mutlu olurken, ufacık meselelere takılıp kalıyor, sürekli huzuru ve kalıcı mutluluğu arasak da neden bulamıyoruz?