|
|
Uzmanlığınızı göstermenin yolları
Yenibiris.com
Güven gibi uzmanlık da güvenilirlik inşa etmenize olanak sağlar. Fikirlerinize ilişkin bilgi sahibi olduğunuzu kanıtlayan güçlü yargılarda bulunduğunuzda, insanlar sizi konu hakkında uzman olarak görürler. Geçmişinizdeki başarılı deneyimlerle de uzmanlığınızı gösterebilirsiniz.
Devam »
İlişkiler
Psikolog Dr. Işın AKI
Çoğu insanın amacı hem iş, hem de özel yaşamda mutlu ve sağlıklı ilişki kurmaktır. Mutlu ve sağlıklı ilişki ile ilgili araştırmalar yapmış bir isim de Psikolog D. Niven. O’nun önerilerini gözden geçirmeye ne dersiniz?
Devam »
Yeni yılda yeni hedefleriniz olsun
Emine HATİPOĞLU
Güzel enerjilerin, büyük potansiyellerin bizi beklediği yepyeni bir yıla giriyoruz. Kriz düşüncesi durdurmasın sizi. Yeni hedefler belirleyin ve hedeflerinize koşun. Önce yeni yıldan ne istediğinizi, ne beklediğinizi ifade edin, bir yere yazın. Çünkü yazmanın enerjisi çoktur. Yazarken hem düşünür hem de hissederiz. Yaşayın o anları ve resmedin.
Devam »
Başka aşklara da ses olur şairler
Kaan ERKAM
Bir insanın sevgilisine Ümit Yaşar, Metin Eloğlu, Can Yücel ya da Özdemir Asaf’la seslenmesi fena bir şey değildir. “Sen bana sen demesen de olur, ben sana sen diyeceğim, düşün dur” demek Asaf’ın dilinden, olsa olsa keyiftir ve aynı zamanda da bilgidir. Yeter ki sonunda şairin adı kısaca anılsın.
Devam »
İş hayatında duyguları nasıl ifade ediyoruz?
Eray BECEREN
1995 yılında, ABD’de Dr. Daniel Goleman’ın yayınladığı “Duygusal Zeka Neden IQ’dan Önemlidir?” başlıklı kitaptan sonra iş dünyası duyguları yeniden keşfetti. Kavramın ortaya çıkması ve geliştirilmesi konusunda en önemli çalışmalar, Prof. Peter Salovey ve Prof. John Mayer ile Dr. Daniel Goleman tarafından yapılmıştı.
Devam »
Tüketimin sonu var mı?
Deniz AĞGÜL GÜLER
Son 15 yıldır büyük bir çılgınlık dönemi yaşanıyor. Bu çılgınlığın adı ise tüketim… Üretmekten daha fazla tükettiğimiz için, buna hiçbir şeyin dayanamayacağını yaşadığımız küresel ekonomik krizle biraz olsun anladık. Teknolojik gelişmeler yaşamı olumlu yönden etkilediği kadar insanları tembelleştirmeye, az üretip çok tüketmeye de yöneltiyor. Artık her şeyi alabiliyoruz. Hatta hesapsız kitapsız davranabiliyoruz.
Devam »
Şimdi hedefleri gözden geçirme zamanı
Seçil Yılmaz
Üniversitenin ilk yıllarında, sınavlara oda arkadaşımla birlikte hazırlanırdık. Ve o akşamlar, üzerimizdeki yoğun stres ve baskıyı azaltmanın pek çok yolunu arardık. Bunlardan biri, “başarıdan başarıya” koşma mizanseniydi. Dakikalarca kahkaha atarak yaptığımız bu mizansen, yurt koridorlarının her iki ucundaki duvarlara kocaman harflerle “başarı” yazılmış iki kağıdın asılması ve o iki kağıdın arasında gülerek koşmaktan ibaretti.
Devam »
Güven
Ahmet Şerif İzgören
Benim askerî liseden amirim, daha sonra da tümgeneralliğe kadar yükselip emekli olan bir komutanımla bir ara buluştuk. Güneydoğu’dayken bir gün pusuya düşüyorlar. Çukur bir yerde, oldukça kötü durumdalar ve yukarıdan mermi yağıyor. İlerideki bir taşın arkasında bir asker var, o ateş etmeye başlarsa ekip de ateş edebilecek; fakat iki aylık bir asker, acemi bir genç ve titriyor.
Devam »
Yoğunluk paradoksu ve yeni yıl
Mehmet AUF
“İşler çok yoğun”, “Sürekli geç çıkıyoruz”, “Yemek yiyecek vaktim olmuyor”, “Çocuklarımı göremez oldum”, “Güya spora başlayacaktım ama vaktim mi var?”. İş hayatının içerisinde olup da, benzeri yakınmaları duymamak mümkün mü?
Devam »
Kriz yönetiminin 10 şartı
Yenibiris.com
Bugün, şirketlerin üst düzey yöneticileri bir anda kriz yönetimini üstlenmek zorunda kaldı. Son yıllarda büyüyen bir pazarda karar verirken şimdi birdenbire profesyonel kriz yönetim uzmanları gibi çalışmak zorundalar. İşte krizi yönetmenin püf noktaları...
Devam »
2008 ekonomik krizi: Dünyada neler oluyor?
Gül AKÇASOY
Krizin merkez üssü olarak tanımladığım ABD’de yaşayan bir Türk olarak Türkiye’yi ısrarlı bir biçimde takip ediyorum ancak, tüm dünyanın her gün yeni bir olumsuz ekonomik haber ile sarsıldığı son 2,5 aylık dönem içinde Türkiye olarak kriz yönetimi konusunda gerekenlerin yapıldığını söyleyebilmek çok güç.
Devam »
Dinleyenlerin kalbini kazanmak
Yenibiris.com
En mantıklı iddia bile, eğer dinleyenleri duygusal bir seviye ile ilişkilendirmiyorsa, insanları ikna edemez. Aslında, olgulara, rakamlara ve bir teklifin yararlarının mantıksal değerlerine kıyasla duygular insanların karar vermesinde daha güçlü rol oynarlar.
Devam »
Aktarılabilir beceriler
Yenibiris.com
Becerilerinizi değerlendirirken aktarılabilir becerilerinizi belirlemek özellikle önemlidir. Aktarılabilir beceriler, onları kullandığınız işin içeriğinden bağımsız olarak değer taşıyan becerilerdir. Yazmak, başkalarını motive etmek, verileri düzenlemek ve enformasyon yorumlamak bu becerilere örnektir.
Devam »
İnal AYDINOĞLU
Çok güzel bir gün
Size çok güzel geçirdiğim bir günü anlatmak istiyorum. Siz de çok güzel bir gün geçirmeye karar verirseniz, yaptıklarımın bir bölümünü veya benzerlerini deneyebilirsiniz. Peki nasıl oldu da böyle bir gün geçirmeye nasıl karar verdim? Önce, "Yarınımı çok güzel geçirmek istiyorum" diye bir karar aldım. Ve ilk denemem olduğu için ertesi sabah her gün olduğundan yarım saat daha erken uyandım.
|
Devam »
Hakan Ömer GİDER
Krizde satış
Merhaba, sonunda ben de yazdım. Moda
bir başlık zaten. Bazen on yılda bir, bazen daha kısa sürede, aklımıza geldikçe bir şeyler yazılabilecek bir kelime. “Kriz” kelimesini duyunca adeta kanım çekiliyor ve soğuk ter döküyorum. Keşke Çinliler gibi olabilseydik. Bu söz bize gelişmeyi, fırsatı hatırlatsaydı…
|
Devam »
Artemiz Güler
Krizde neler yapmalıyım?
2001 krizinde turizm sektöründe çalıştığım için o ortamı bireysel ve kurumsal olarak çok yakından yaşadım.11 Eylül’deki terör saldırısı nedeniyle korkan yabancılar turlarını iptal edince otelin doluluğu bir anda düşmüştü. Sendika ile yapılan anlaşma gereği tüm çalışanlar ücretsiz izne çıkmaya, dolasıyısıyla ayda bir haftalık ücretlerinden kesintiye razı oldular. Daha sonraki aylarda, kriz nedeniyle yaratılan bir Dünya Bankası’na danışman olarak kabul edilmemle, kişisel olarak kriz ortamından çıkabildim.
|
Devam »
Uzman mı üst düzey yönetici mi?
Didem TEKİN
İleriyi gören şirketler krizin yaklaşmakta olduğunu tahmin edip A ve B planlarını çok önce hazırladı ve istihdam politikalarını da ona göre ayarladı. Eleman çıkarmayı son çare olarak planlayan bu şirketler, yapacak başka bir şey kalmadığında öncelikle hangi çalışan grubunu işten çıkarır? Genellikle, çoğunluğu kapsayan çalışan grubunu, yani uzman statüsündeki çalışanlarını... Tabi şef ve amir konumundaki orta düzey yöneticiler arasından da gönderilenler olur. Peki ya üst düzey yöneticiler?
Devam »
Özge ERCAN
Duygusal şiddet gördüğünüzü nasıl anlarsınız?
Mobbing'i duymuşsunuzdur. Son birkaç yıldır adı sıkça anılır oldu. Sabahları evden çıkarken ayaklarınız geri geri gidiyorsa, bölümünüzdeki arkadaşlarınızla aranızda tuhaf bir mesafe varsa ya da sık sık kendinizi işe yaramaz hissediyorsanız siz de onlardansınız. Yani "mobbing" mağdurusunuz. Yani düzenli olarak psikolojik şiddet ya da duygusal baskı görüyorsunuz.
|
Devam »
Hüseyin İrfan FIRAT
Ekonomik krizin iş sözleşmelerine etkisi
Amerika’da başlayan küresel ekonomik krizin etkileri giderek yayılıyor. Ülkemizde IMF ile ekonomik krize karşı yeni anlaşmalar yapılması konusunda tartışmalar yapıladursun uluslararası çalışma örgütü (ILO) küresel ekonomik kriz nedeniyle gelecek yıl sonuna kadar dünyada 20 milyon kişinin işini kaybedeceği öngörüsünde bulundu.
|
Devam »
Yenibiris.com
Krizi yönetmenin yolları
Bir kriz ortaya çıktığında yapmanız gereken ilk şey onu kontrol altına almaktır. Hedefiniz, acilen kanayı durdurmaktır. Hızlı bir şekilde karar almalısınız. Sahneye çıkın. Fiziksel varlığınız önemlidir. Bu, herkesin, şirketinizin olanları önemsediğini bilmesini sağlar. Ayrıca, önemli bilgileri kilit insanlarla paylaşmalısınız.
|
Devam »
Yenibiris.com
Krizde duygularınızı yönetin
Tanımı gereği kriz, hızlı ve kendinden emin bir şekilde karar almayı gerektirir. Ancak olaylar hızlı bir şekilde değişirken, işler karışırken ve neyin önemli olduğunu ayırt etmek zorken, doğru kararları nasıl alacaksınız? Yolunuzdan nasıl sapmayacaksınız? Bir krize eşlik eden duyguları yönetmek, liderin görevini anlamak ve etkili önlemler almak yardımcı olabilir.
|
Devam »
Yenibiris.com
Kariyerinize yön verin
İş bulmak kadar hangi alanda nasıl ilerlemek istediğinizde önemli. “Bunu yapmak çok zor” demeyin. Elinize bir kağıtla bir kalem alın ve nasıl bir kariyer planı istediğinize kendiniz karar verin. Ne de olsa istediklerinizi ve yönünüzü en iyi kendinizin tayin edebilirsiniz.
|
Devam »
Yenibiris.com
Kriz denetimi
Pek çok yönetici, olası ve tahmin edilebilir krizlere çoktan alışmış ve bunlardan kaçınmak için bazı adımlar atmıştır. Ancak her şey iyi giderken krizlere karşı hazırlık yaparsanız çok daha etkili olabilirsiniz. İlk adım bir kriz denetimi yapmaktır. Şu anda yanlış gitmekte olan şeyleri ya da gelecekte yanlış gitme potansiyeli taşıyan şeyleri araştırın.
|
Devam »
Yenibiris.com
Ela Hanım'ın başına gelenler
Yenibiriş Dünyası’nın geçen sayısında başlattığımız, katılımlı ve etkileşimli “Ortak Akıl” köşemizde yayınlanan “Ela Hanım’ın Başına Gelenler” başlıklı vakamıza sizlerden gerek web sayfası ve gerekse editor@yenibiris.com adresi üzerinden birçok yorum geldi.
|
Devam »
Yenibiris.com
10 soruda Yeni Sosyal Güvenlik Sistemi
Birikmiş kıdem tazminatları çalışana ödenecek mi? İsteğe bağlı sigorta nasıl yaptırılır? Yeni sosyal güvenlik sisteminde hangi değişiklikler var? İşte çalışana ve işverene dair en merak edilen sorular...
|
Devam »
Işıl TABAĞ
Ön lisansı lisans diplomasına çevirmek
2008 ÖSS sonuçlarına göre, bu yıl 239.853 öğrenci iki yıllık ön lisans diploması veren programlara yerleşti. Yerleşirken alacağı diplomanın iş bulurken işe yaramayacağı korkusunu taşıyarak tabi... Ön lisans programı mezunu olan binlerce öğrencinin gönlünde yatan aslan, eğitimlerini dört yıla tamamlayarak lisans diploması almak olduğunu biliyoruz.
|
Devam »
Yenibiris.com
Satışta bağlantı kurmak-2
Satışta asıl önemli olan çalışmak değil, bağlantı kurmaktır. Bağlantı kurmak her zaman işinizi kolaylaştırır, size bir şeyler sağlar. Bunun için birçok yol izlenebilir. İşte, Jeffrey Gitomer’in “Satışın Küçük Kırmızı Kitabı”ndan (Sistem Yayıncılık) birkaç ipucu daha…
|
Devam »
Yenibiris.com
Mesleki ilgi alanları
Kariyerinizi yeniden biçimlendirmeyi düşünüyorsanız, ana mesleki ilgi alanlarınız –yapmaktan en çok hoşlandığınız faaliyetler- kendinizi tanımanız için en önemli unsurları oluşturur. Olası her mesleki ilgi alanıyla tanışıklık sağlarsanız, hangi ilgi alanlarına sahip olduğunuzu belirlemeye başlayabilirsiniz.
|
Devam »
Yenibiris.com
Kriz yönetimi
Hazır gündemde kriz konusu varken… Siz krizle karşılaştığınızda ne yaparsınız? Bu durumun bazı yönleriyle hemen ilgilenmeniz gerekebilir, ancak krizin kısa ve uzun vadede ortaya çıkacak etkileriyle baş çıkabilmek için esnek bir plan bulmanız gerekebilir. Optimist Yayınevi’nden yeni çıkan “Kriz Yönetimi” işte tam da bu konuyu irdeliyor ve bazı stratejiler veriyor.
|
Devam »
O kendimden kaçışlarım...
Kağan ÜNVER
Yaz koşturmaları, yoğunluklar, eğitimler derken, bir de baktım ki Yenibiris.com için sadece dergiye yazmışım, siteye hiç yazmamışım.
|
Devam »
|
|