Şarkılarım bu yazın değil, yılların hiti olsun istiyorum
Özge ERCAN
Yalın’ın son albümü “Ben Bugün” geçtiğimiz ay çıktı. Şarkıcı, ekonomik krizin müzik sektörünü çok etkilediğini, geçen seneye oranla konser sayısında gözle görülür bir azalma olduğunu söylüyor.Yeni şarkılarının bu yazın hiti olacağına dair yorumlarla ilgili de, “Önemli olan kalıcılık. Yazın da dinlensin, kışın da dinlensin tabi, ama tek dileğim yılların hiti olmaları” diyor.
Devam
Çağrı merkezine beş yılda 30 bin kişi daha
Didem TEKİN
Türkiye’de bugün 35 bin kişinin çalıştığı çağrı merkezleri, devletin de açacağı yeni çağrı merkezleri ile önümüzdeki ilk beş senede 30 bin kişiye daha istihdam yaratacak. Çağrı Merkezleri Derneği Başkanı, Global Bilgi Genel Müdürü Bahadır Pekkan sektörün bugünkü durumunu anlattı.
Devam
Kıvanç Tatlıtuğ sayesinde Ortadoğu’ya bile tişört satıyorum
Özge ERCAN
Sedef Çalarkan, yarattığı Osman markası ile Osmanlı motiflerini teknoloji birleştiren tişörtler tasarlıyor. Bluetooth kullanan III. Murat, iPod dinleyen III. Selim desenli tişörtler bunlardan sadece birkaçı… “Aşk-ı Memnu” dizisinde Kıvanç Tatlıtuğ’un bu tişörtlerden giymesiyle meşhur olan marka, Ortadoğu’da da çok revaçta. Tasarımcı, Tatlıtuğ ile markasının daha ileri gittiğini söylüyor.
Devam
Yeni mezunlarla çalışmak istiyoruz
Özge ERCAN
Kudret Göz Ankara Hastane Müdürü Pelin Yılık, yeni açacakları iki hastane için yaklaşık 600 kişilik eleman alacaklarını ve bu alımlarda yeni mezunlara özellikle yer vereceklerini söylüyor.
Devam
Millenicom Türkiye Genel Müdürü Tuğrul Cora: "450 kişi alacağız "
Başak ELİGÜL
Telekom sektöründe öncü firmalardan biri olan Millenicom Türkiye bütün pozisyonlar için yıl sonuna kadar 450 kişilik istihdam yapacak.
Devam
Sinemanın mütevazı yeteneği
Yetkin Dikinciler
Özge ERCAN
Babam ve Oğlum’da Salim, Mavi Gözlü Dev’de Nazım Hikmet, Usta’da ise Doğan Usta… Adı, Türk sinemasının son yıllarda yetiştirdiği en değerli oyuncular arasında anılan Yetkin Dikinciler, kendisine gelen projeleri şöyle değerlendiriyor: “Öncelikle beni içine alacak bir öykü olup olmadığına bakıyorum. Dişe dokunur, hayata dair bir şey söyleyip söylemediğine bakıyorum. Rolün bende oynama arzusu yaratıp yaratmayacağı da önemli. Ama bunların dışında bir özellik daha var ki, belki en önemlisi...”
Devam
Büyük olma muhteşem ol
Didem TEKİN
Gazeteci ve yazar Şafak Altun, bu ismi taşıyan son kitabında Türkiye ve dünyadan başarılı inovasyon örneklerini inceliyor. İşte yazarı en çok etkileyen yönetici ve şirketler...
Devam
Başarı odaklılık
Yenibiris.com
T.C. Ziraat Bankası kuruluşundan beri, sektördeki liderliği ve eşsiz büyüme potansiyelini performansına yansıtarak müşterilerinin ihtiyaç ve beklentileri doğrultusunda kaliteli ürün ve hizmetler sunuyor. 145 yıllık köklü bir geçmişe sahip olan Ziraat Bankası’nın yeni mezun adaylardan beklentisi ise; başarı odaklı olmaları, kendilerini sürekli geliştirmeye çalışmaları ve değişime açık olmaları.
Devam
İK’cıydı, Genel Müdür oldu
Didem TEKİN
İnsan kaynakları profesyonelleri bilir, İK’dan gelip genel müdürlük koltuğuna oturanların sayısı fazla değildir. Uğur Tozşekerli de bu az sayıdaki yöneticiden biri. İşin ilginç yanı İK’ya da başka birimlerden geçmiş olması.
Devam
Menajer değil, kişisel marka yöneticisiyim
Özge ERCAN
Necla Karabey, yaklaşık bir yıldır Fenerbahçe’nin efsanevi oyuncusu Roberto Carlos’un “kişisel marka yönetimi”nden sorumlu. Karabey, kişisel marka yönetiminin menajerlikle karıştırılmasından şikayetçi: “Ben sadece marka yönetimini yapıyorum. Dolayısıyla Roberto Carlos’un ne kamplarına, ne de antrenmanlarına gidiyorum. Benim anlaşmam, kulüple yapılmış bir anlaşma değil; birebir onunla, global anlamda bir anlaşma.” İşte Karabey’in kariyer öyküsü ve yıldız futbolcuyla tanışması…
Devam
Aşk bir tek özgürlükten beslenebilir
Özge ERCAN
Elif Şafak son romanı “Aşk”ta, ilahi ve dünyevi aşkı her haliyle anlatıyor: “Beraber olduğumuz insanı kendimize ait bir mülk gibi algılayıp etrafını çitlerle çeviriyoruz. Kaçımız özgür bırakabiliyor sevdiğini? Gerçek aşkta “ben” diye şey yok, nefs yok artık. Biz “ben”i, yani kendimizi, maşuktan daha çok sevdiğimiz müddetçe gerçek aşkı yakalayamıyoruz."
Devam
Ofise gelme telefonunu açık tut
Didem TEKİN
Uluslararası teknoloji şirketi Cisco’da çalışanlar ofise gitmek zorunda değil. Genel Müdür Erkan Akdemir, “Herkesi evden çalışmaya teşvik ediyoruz. Çünkü çalışanları sanki aynı ortamda iş yapıyormuş gibi hissettiren bir teknik alt yapımız var. Önemli olan herkesin birbirine ulaşabilmesi. Zaten çalışanların tümü işe gelirse onları oturtacak kadar yer de yok ofiste” diyor.
Devam
İyi konuşmak yetenek istemez
Gülten CAN
Çok başarılı işler yapmış olabilirsiniz. Yetenekleriniz, kişiliğiniz, davranışlarınız çok etkileyici olabilir ancak kendinizi doğru ifade edemiyorsanız ciddi sorun var demektir. Hem iş hem de özel yaşamdaki en önemli meselelerden biri bu konu. Kendini doğru ve etkili ifade etmek.
Devam
İşsizliğin en az hissedildiği sektör
Didem TEKİN
Birçok sorununa rağmen sağlık sektöründe ekonomik kriz gerekçesiyle işten çıkarma olmadığı gibi işsizlik de hissedilmiyor. Hatta uzman sağlık personeli arasında “iş beğenmeme” durumu bile yaşanıyor. Sektörde bugün kamu dahil 100 bine yakın kalifiye eleman ihtiyacı var. Başta hemşireler olmak üzere sektörün en fazla ihtiyaç duyduğu uzmanlar solunum fizyoterapisti, uyku teknikeri, yenidoğan yoğun bakım hemşiresi ve yaşlı bakımı teknisyeni.
Devam
TLG Chicken restoran sayısını artırıyor
Yenibiris.com
Tamamı Türk sermayeli TLG Chicken, İstanbul’da açacağı 10 yeni restoran için yaklaşık 100 kişi işe alacak. Bu sayı başka illerdeki yeni restoranlarla daha da artacak. Pizza Pizza-TLG Chicken Genel Müdürü Tolga Türker şirketin yeni hedeflerini anlattı.
Devam
Gelişime açık insanlarla çalışmak istiyoruz
Özge ERCAN
Akgün Bilgisayar Genel Müdür Danışmanı ve İcra Kurulu Üyesi Tolga Aytöre, yakın dönemdeki istihdam planları ile adaylarda aradıkları özellikleri anlattı.
Devam
300 kişilik işe 3 bin başvuru geldi
Yenibiris.com
İstanbul’da açılacak Point Hotel Barbaros için 3 bin kişi başvuru yaptı. Başvuru yapanların bir kısmı başka sektörlerden turizme geçiş yapmak isteyenler. Point Hotel Barbaros Genel Müdürü Cihan Yılmaz iş başvurularıyla ilgili bilgi verdi.
Devam
Genel müdürlüğü bıraktı film yapımcısı oldu
Gülten CAN
Mesaiye kalan yönetici iyi bir yönetici değildir benim için. Genel müdürken hiç akşam 6’da çıkmadım. Hep 1-2 saat erken çıktım işten. Hiçbir zaman işkolik olmadım, yeteneklerime hep güvendim. 50 yaşına kadar aynı işte kalsaydım herhalde ölürdüm... Bu sözler kısa bir süre önce vizyona giren ‘Gölgesizler’ adlı filmin yapımcısı ve aynı zamanda oyuncusu Hakan Karahan’a ait. Altı yıl önce, Sabancı Holding’de üst düzey yöneticiyken her şeyi bırakıp hobilerinin peşinden giden Karahan bugün yazar, şair, yapımcı ve oyuncu olarak hayatını kazanıyor.
Devam
Gençlerin önceliği kartvizit almak olmamalı
Yenibiris.com
Ankara Özel Yüzüncü Yıl Hastanesi 2005 yılından bu yana 74 yatak kapasite ile Ankara’da hizmet veriyor. Hastanenin İdari Koordinatörü Tansel Yücel, sağlık sektöründe çalışacak adayların her zaman hedeflerinin olması ve planlı çalışmaları gerektiğini söylüyor: “Gençlerin öncelikleri hiçbir zaman kartvizit sahibi olmak olmamalı. Başarı kartviziti de getirir.”
Devam
Liderlik kampı
Didem TEKİN
Muhasebe, denetim, vergi ve yönetim danışmanlığı alanında dünyanın önde gelen kurumlarından biri olan Deloitte, işe yeni başlayanlar ile bir üst pozisyona çıkarmayı düşündüğü çalışanlarını Liderlik Kampı ile eğitiyor. Çalışanlar üç gün boyunca sabahtan akşama kadar hem eğitim görüyor, hem de şirketin üst düzey yöneticileriyle tanışma fırsatı buluyor. Deloitte Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Çağatay Güney terfi sistemi ve eğitimleri anlattı.
Devam
Bu şirkette cuma öğleden sonra tatil
Didem TEKİN
Tüketim ürünleri pazarında hizmet veren Johnson Wax, Hewitt en iyi işyeri araştırmasında Türkiye’de ilk beşe giren şirketlerden biri. Bunun en büyük nedenlerinden biri çalışanların şirkete bağlılığı. Daha kapıdan girerken huzurlu bir hava hissettiğiniz şirkette cumaları yarım gün çalışılıyor. Çalışanlar terfi ettiğinde ne kadar zam alacaklarını biliyor, sistem herkese açık. Genel müdürün sekreteri yok. Herkes istediği saatlerde çalışıyor.
Devam
Müzik piyasası ilhamımı kaçırıyor
Özge ERCAN
Yaşar, 1990’lı yıllarda “Divane” albümüyle hayatımıza girdi. Şiire sıkı sıkı sarılı şarkı sözlerini besteleriyle buluşturan sanatçı, müzik sektöründeki son gelişmelerden rahatsız. Yaşar, teknolojik gelişmelerin endüstriye geri dönüşü olmadığını söylüyor: “Elimde hazır bekleyen pek çok şarkı var. Ama kasetleştirmek istemiyorum. Para kazanamayacağım, kiramı ödeyemeyeceğim diye düşünüyorsunuz. Aklınıza bir anda gelen, onu coşturan bir duygunun peşinden koşmuyorsunuz bu yüzden. Manevi anlamda da 3-5 gün ya da bir süre şarkınız tutuyor, çok beğeniliyor ama akabinde unutuluyor. O tüketim, o yarış berbat bir şey.”
Devam
Global Bilgi’den 700 kişilik istihdam
Gülten CAN
Global Bilgi Çağrı Merkezi, Diyarbakır ve Erzurum’da kurduğu Turkcell Çağrı Merkezleri için bu yıl 700 gence iş imkanı yaratıyor. Alımlar yıl boyunca devam edecek.
Devam
DHL Express neden en iyi işyerlerinden biri seçildi?
Didem TEKİN
Hewitt’in En İşyeri Araştırması’nda ilk beşe giren DHL Express’de özel hayat sigortası yapılıyor, ayın elemanı seçildiğinde çaycı dahil bütün çalışanlara yurtdışında eğitim fırsatı sunuluyor, belirli günlerde masaj hizmeti veriliyor, anne olanların evine hemşire gönderiliyor, sistemli bir mentörlük uygulaması da yapılıyor.
Devam
Çalışanla aynı düşünmeye çalışan şirket
Didem TEKİN
Yıllar önce işe mühendis olarak başlayan Aslan Uzun, bugün 2 binden fazla çalışanı olan Ceva Lojistik’in genel müdürlük koltuğunda oturuyor. “Baştaki kişinin işe bakışı nasılsa çalışanlarınki de öyle olur” mantığından hareketle şirket yönetimi, bütün Türkiye’deki şirket çalışanlarının önemli bir sıkıntısından hemen haberdar oluyor, o çalışan için zincir çalışmaya başlıyor.
Devam
Microsoft çalışana ne sunuyor
Didem TEKİN
Microsoft Türkiye, ödüllendirmeyle ilgili programları ve bütün yöneticilerin aktif bir şekilde yer aldığı özel oryantasyon programıyla Microsoft Global’de olmayan farklı uygulamalara imza atıyor. Bütün bu uygulamaları ve çalışana sunulan imkanları İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Belgin Ertam ile konuştuk.
Devam
İşten ayrılanlara kariyer destek programı
Gülten CAN
Birbiri ardına gelen işten çıkarılma haberleri bir çok çalışanı zor durumda bırakırken halen çalışanların hayatında da karabasan etkisi yarattı. İşten çıkarılmaların nedeni tabi ki sadece kriz değil. İş gücünün azaltılması, performans, fabrika kapanışı, yeniden yapılanma gibi değişik nedenlerle işlerinden ayrılmak durumunda kalan kişiler için danışmanlık şirketleri destek programları hazırlıyor. Kariyer Destek Programı (Outplacement) Programının Türkiye’deki ilk uygulayıcısı olan E&E Danışmanlık Yöneticisi Kıvanç Ersöz programın püf noktalarını anlattı.
Devam
Domino’s Pizza yıl sonuna kadar 1000 kişiyi işe alacak
Gülten CAN
Fast food sektörü krize rağmen istihdama devam ediyor. Büyüme hedeflerini açtığı şube sayısı ve karlılığıyla ortaya koyan Domino's Pizza’nın İnsan Kaynakları Direktörü Tulga Onay bu yılki istihdam planlarını anlattı.
Devam
Risk almadan hayatla yüzleşemezsin
Didem TEKİN
“Liseyi bitirdiğim zaman hayattan ne beklediğimi bilmiyordum. Bir ergenlik şoku geçiriyordum. O dönemler annem ve babam sürekli şöyle derdi: “Evlen, çocuk sahibi ol, bir mesleğin olsun.” Böyle sınırlı bir kutu vardı önümde ve bu kutuya sığmaya çalışıyordum.”
Hewitt en iyi işyeri araştırmasında bu yıl ilk beşe giren Intendis İlaç’ın başındaki isim Şinasi Yörük, gençlik yıllarında yaşadığı bocalamayı bu kelimelerle anlatıyor. Bir dönem atılma noktasına bile geldiği üniversiteyi bitirdikten sonra babasının emekli ikramiyesinden gelen bir miktar parayla yurtdışına giden ve orada garsonluk yapan genel müdür, şimdi geriye dönüp baktığında “iyi ki risk almışım” diyor.
Devam
Gerektiğinde oda da hazırlarız konuk arabası da park ederiz
Didem TEKİN
The Ritz-Carlton, İstanbul, Hewitt’in Türkiye’de bu yıl ikincisini düzenlediği Best Employers (En İyi İşyerleri) araştırmasında Ceva Lojistik ile birlikte birinci seçildi. Araştırmada çalışanların görüşlerinin de önemli yeri var. Peki onları işyerine bağlayan unsurlar neler? İşte İK Direktörü Neş’e Tanyolaç'ın yanıtları...
Devam