İş Tanımı
Firmamızın İstanbul Başakşehir'de bulunan Pazarlama Departmanında görevlendirilmek üzere Görsel Düzenleme Uzmanı'na ihtiyaç bulunmaktadır.
Görev Tanımı
Periyodik olarak mağaza ziyaretleri yaparak, mağaza vitrin kurulumu, değişimi ve ürün kombinleri yapmak.
Müşteri profiline, pazarlama ve satış stratejilerine uygun görsel düzen oluşturmak.
Mağaza iç dekor oluşturma sürecinde fikir oluşturmak ve üretici firma araştırmak.
Fuar, event ve sosyal sorumluluk projelerinde alan ve stand tasarımı yapmak, yaptırmak.
Sezon trendlerini oluşturup belirlenen periyodlar ve özel günler için düzenlemelerden, mağazada kullanılacak malzemelerin araştırılmasından, uygulanmasından ve takibinden sorumlu olmakk.
Aranan Nitelikler
Mimarlık, İç Mimarlık, Tasarım, Sahne Dekoru, Endüstriyel Tasarım gibi üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun veya görsel tasarımla ilgili özel eğitim almış,
Kreatif yönü güçlü, gelişime açık,
Office ve çizim programlarını kullanabilen,
Görsel sunum becerileri gelişmiş,
Ürün yerleşimi ve teşhiri, vitrin tasarımı vb gibi konulara hakim,
İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,
Seyahat Engeli bulunmayan,
Çalışma arkadaşı aranmaktadır.
Benzer İlanlar
KADİFETEKS MENSUCAT SAN. A.Ş.
ŞİRKET PROFİLİ
Kets... Üretimini kalite ile bütünleştiren entegre bir marka...
35 yıldır düşünen - üreten insana yatırım yapmayı ilke edinmiş ve böylelikle teknolojiye hakim, kaliteli teknik personel gücünü oluşturmuş olan Kadifeteks, bu güç ile KETS markasını en üst seviyeye çıkarmaktadır.
Bugün, 63.000 m² kapalı alanda, yılda 15 milyon metretül üretim kapasitesine sahip olan Kadifeteks; elyaftan kendi ipliğini üreten, dokuyan ve üretimin her aşamasında kalitesinden ödün vermeyen entegre bir tesistir.
Ar-ge ve tasarım faaliyetleri ile başlayıp; uluslararası standartlara göre üretilen, müşteri beklentilerini karşılayan ve doğru zamanda teslim edilen her KETS ürünü, sadece kalitesi ile değil; "müşteri memnuniyeti" anlayışıyla da aranan bir markadır.
Türk Tekstil Sektörüne, kapasitesini, kalitesini, teknolojisini, hizmetini, ürün çeşitliliğini ve güvenilirliğini kanıtlayan Kadifeteks; her yıl düzenlenen uluslararası fuarlara, özgün desen ve tasarımlardan oluşmuş ürünler sunarak; "evrensel bir çizgide" olduğunu Dünya Tekstil Sektörüne de KETS markası ile kanıtlamaktadır.
Kadifeteks Türk Tekstil sektörünün öncü bir kuruluşu, KETS markası ise zerafetin adıdır...
İNSAN KAYNAKLARI
Bugün bulunduğu yere çalışanları ile bütünleşerek geldiğine inanan Kadifeteks Mensucat, bu günden sonrada hedeflerine ortak idealler etrafında toplanmış çalışanlarla varacağı inancındadır. Firmamız gelişmiş teknolojiyi kullanabilen, takım çalışması ruhuna sahip, inisiyatif sahibi, kendini sürekli geliştirmeye çalışan, şirketimizde çalışmayı ayrıcalık sayan, kaliteli ve mutlu personeliyle çalışmaktan gurur duymaktadır.
KURUM KÜLTÜRÜMÜZ;
Kuruluşumuzdan itibaren doğruluk, firmamızın temel ilkesidir. Sıkı çalışma ve azim, her yeni girişimle beraber sürekli başarı için esastır. Müşteriler, çalışanlar ve şirket sahipleri KADİFETEKS kültürünün koruyucularıdır.
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ;
•Bizimle birlikte olan tüm çalışanlarımızın önce Kadifeteks şirketinin bir üyesi olduğunun bilincinde olmasını ve bundan gurur duymasını istiyoruz.
•Çalışanlarımızın en değerli varlığımız olduğuna inanıyoruz. İlişkilerimizi sağlıklı ve kalıcı temeller üzerine oturtmaya çalışırız.
•İnsanların eşit olduğuna inanır ve iş yaşantımızda da uygularız. Çalışanlarımız arasında herhangi bir ayrım ve değerlendirme yapılmayacağı gibi herkese kendini geliştirme imkanı tanınır. Yeter ki çalışan bunun için gereken niteliklere sahip olsun; yükselmek için görevin gerektirdiği sorumlulukları üstlenebilecek başarıyı gösterebilsin.
•İşe girişler ve atamalar yapılırken titizlikle davranılır; sadakat, dürüstlük, takım çalışmasına yatkınlık, duyarlılık, iş ahlakı, kendisiyle ve çevresiyle barışık olması temel ölçütlerdir.
İNSAN KAYNAKLARI HEDEFİMİZ;
•Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerini destekleyerek girişimci ve etkin bir kadro ile, öğrenen bir organizasyon oluşturabilmektir. Gerek çalışanların iş sonuçları üzerindeki etkilerini artırabilmek, gerekse kişisel gelişimlerine katkıda bulunabilmek için, katılımcı bir yönetim anlayışı benimsenmiştir.
•Kadifeteks çalışanların kişisel hedeflerini şirket hedefleri ile bütünleştirmek; çalışanları şirket strateji ve hedeflerine odaklayarak bugünki başarımızı geleceğe taşımak; şirketin çalışanlardan ve çalışanların şirketten beklentilerini saptayarak, şirket içi dikey iletişim ağının sürdürülmesini sağlamak amacı ile şirket çalışanlarını, hedef ve yetkinlikler doğrultusunda değerlendirerek, ödüllendirilmelerini sağlayan performans sistemidir.
