İş Tanımı
- Seçme Yerleştirme, İş Analizi, Kariyer Planlama, Eğitim ve Geliştirme, Performans Değerlendirme, Ücret Yönetimi, İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerini yürütmek
- Mavi ve beyaz yaka seçme ve yerleştirme sürecini yürütmek ve raporlamak. İlanları hazırlamak, insan kaynakları görüşmelerini gerçekleştirip referans kontrollerini yapmak, ilgili yöneticiler ile tüm sürecin koordinasyonuna destek vermek
- Oryantasyon sürecini geliştirmek ve yürütmek
- Çalışanlarla ilgili motivasyon çalışmalarını yürütmek, aksiyon planlarını raporlamak ve takip etmek
- Çalışan memnuniyeti anketinin hazırlığını yapmak, uygulanması ve raporlanmasına destek vermek
- Organizasyon şemaları ve görev tanımlarının güncel tutulmasını sağlamak
- Performans yönetimi, kariyer-yetenek yönetimi ve gelişim ile ilgili çalışma ve projelerde görev almak
- İnsan kaynakları periyodik raporlarını hazırlamak
Aranan Nitelikler
Kayseri `de faaliyet gösteren firmamızın İnsan Kaynakları departmanında görevlendirilmek üzere,
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- İşe alım, oryantasyon, eğitim, iş değerlendirme, performans değerlendirme, ücretlendirme, kariyer yönetimi gibi süreçlerde aktif rol almış
- Tercihen İngilizce bilen
- MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen
- Planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli, sonuç odaklı
- Takım çalışmasına yatkın, disiplinli, analitik düşünebilen, dikkatli, insan ilişkilerinde başarılı, ikna ve temsil yeteneği olan
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış
Özet Bilgiler
- İnsan Kaynakları Uzmanı
- Mobilya - Aksesuar
- Tam zamanlı
- Uzman
- Kayseri
- 2-5 yıl
- 8.10.2014
- 25.12.2014
- 15.01.2015
KADİFETEKS MENSUCAT SAN. A.Ş.
ŞİRKET PROFİLİ
Kets... Üretimini kalite ile bütünleştiren entegre bir marka...
35 yıldır düşünen - üreten insana yatırım yapmayı ilke edinmiş ve böylelikle teknolojiye hakim, kaliteli teknik personel gücünü oluşturmuş olan Kadifeteks, bu güç ile KETS markasını en üst seviyeye çıkarmaktadır.
Bugün, 63.000 m² kapalı alanda, yılda 15 milyon metretül üretim kapasitesine sahip olan Kadifeteks; elyaftan kendi ipliğini üreten, dokuyan ve üretimin her aşamasında kalitesinden ödün vermeyen entegre bir tesistir.
Ar-ge ve tasarım faaliyetleri ile başlayıp; uluslararası standartlara göre üretilen, müşteri beklentilerini karşılayan ve doğru zamanda teslim edilen her KETS ürünü, sadece kalitesi ile değil; "müşteri memnuniyeti" anlayışıyla da aranan bir markadır.
Türk Tekstil Sektörüne, kapasitesini, kalitesini, teknolojisini, hizmetini, ürün çeşitliliğini ve güvenilirliğini kanıtlayan Kadifeteks; her yıl düzenlenen uluslararası fuarlara, özgün desen ve tasarımlardan oluşmuş ürünler sunarak; "evrensel bir çizgide" olduğunu Dünya Tekstil Sektörüne de KETS markası ile kanıtlamaktadır.
Kadifeteks Türk Tekstil sektörünün öncü bir kuruluşu, KETS markası ise zerafetin adıdır...
İNSAN KAYNAKLARI
Bugün bulunduğu yere çalışanları ile bütünleşerek geldiğine inanan Kadifeteks Mensucat, bu günden sonrada hedeflerine ortak idealler etrafında toplanmış çalışanlarla varacağı inancındadır. Firmamız gelişmiş teknolojiyi kullanabilen, takım çalışması ruhuna sahip, inisiyatif sahibi, kendini sürekli geliştirmeye çalışan, şirketimizde çalışmayı ayrıcalık sayan, kaliteli ve mutlu personeliyle çalışmaktan gurur duymaktadır.
KURUM KÜLTÜRÜMÜZ;
Kuruluşumuzdan itibaren doğruluk, firmamızın temel ilkesidir. Sıkı çalışma ve azim, her yeni girişimle beraber sürekli başarı için esastır. Müşteriler, çalışanlar ve şirket sahipleri KADİFETEKS kültürünün koruyucularıdır.
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ;
•Bizimle birlikte olan tüm çalışanlarımızın önce Kadifeteks şirketinin bir üyesi olduğunun bilincinde olmasını ve bundan gurur duymasını istiyoruz.
•Çalışanlarımızın en değerli varlığımız olduğuna inanıyoruz. İlişkilerimizi sağlıklı ve kalıcı temeller üzerine oturtmaya çalışırız.
•İnsanların eşit olduğuna inanır ve iş yaşantımızda da uygularız. Çalışanlarımız arasında herhangi bir ayrım ve değerlendirme yapılmayacağı gibi herkese kendini geliştirme imkanı tanınır. Yeter ki çalışan bunun için gereken niteliklere sahip olsun; yükselmek için görevin gerektirdiği sorumlulukları üstlenebilecek başarıyı gösterebilsin.
•İşe girişler ve atamalar yapılırken titizlikle davranılır; sadakat, dürüstlük, takım çalışmasına yatkınlık, duyarlılık, iş ahlakı, kendisiyle ve çevresiyle barışık olması temel ölçütlerdir.
İNSAN KAYNAKLARI HEDEFİMİZ;
•Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerini destekleyerek girişimci ve etkin bir kadro ile, öğrenen bir organizasyon oluşturabilmektir. Gerek çalışanların iş sonuçları üzerindeki etkilerini artırabilmek, gerekse kişisel gelişimlerine katkıda bulunabilmek için, katılımcı bir yönetim anlayışı benimsenmiştir.
•Kadifeteks çalışanların kişisel hedeflerini şirket hedefleri ile bütünleştirmek; çalışanları şirket strateji ve hedeflerine odaklayarak bugünki başarımızı geleceğe taşımak; şirketin çalışanlardan ve çalışanların şirketten beklentilerini saptayarak, şirket içi dikey iletişim ağının sürdürülmesini sağlamak amacı ile şirket çalışanlarını, hedef ve yetkinlikler doğrultusunda değerlendirerek, ödüllendirilmelerini sağlayan performans sistemidir.
