İnsan Kaynakları Elemanı

İş'e alım,Seçme ve Yerleştirme süreçlerini yönetmek,

İş'e giriş ve çıkış işlemlerinin yürütülmesi süreçlerini yönetmek,

Çalışan kalite ve yetkinliğinin iş'e alım süreçlerinin gelişimine yönelik süreçler için önerilerde bulunmak,araştırmalar yapmak,

Çalışanların çalışma koşulları ve özlük hakları ile ilgili konular ve performans,iş güvenliği ve işçi sağlığı gibi konuların yürütülmesi,

Çalışanlarla motivasyon ve iletişimi geliştirmeye yönelik faaliyetlerin etkili biçimde yürütülmesini sağlamak,

Uyarı,işten çıkış v.b. süreçleri yönetmek,

Tüm İnsan Kaynakları faaliyetlerinin düzenli ve sürekli yürütülmesini,Üst Yönetim ve ilgili bölümlerle koordinesini sağlamak,

Sosyal ve Çevresel Sorumluluklar ile ilgili tüm yasal süreçleri yürütmek,

İdari İşler kapsamındaki Güvenlik,Yemekhane,Servis v.s. takibini yapmak,

Güven ve Gizliliğe dayalı bir İK ortamı oluşturmak,

İş Kanunu,İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatları ve Yönetmelikleri,Çevre Kanunu ve Mevzuatı'nda öngörülen yasal yükümlülükleri yerine getirmek,

Departman Müdürleri'ne,ekip üyeleri ile ilgili konularda rehber ve destek olmak,

Eğitim gereksinimlerini belirlemek ve eğitim girişimlerini desteklemek,

İK politika ve ilkelerini ve eğitim şartlarını takip etmek,

Ekip üyelerinin sorunlarında bir irtibat noktası olmak,

Seçme ve yerleştirme süreçlerinin kalitesini artırmaya yönelik çalışmalarda bulunmak,

Farklı kaynaklardan Aday Havuzu oluşturmak,

Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için önerilerde bulunmak ve uygulama desteği vermek

-Üniversiteler'in İşletme,İktisat,Maliye,Muhasebe,Çalışma Ekonomisi,Endüstri Mühendisliğ veya ilgili bölümlerinden mezun ,

-Üretim sektöründe İnsan Kaynakları,Personel Özlük İşleri veya İdari İşler uygulamalarında en az 4 yıl tecrübe sahibi,

- İş Kanunu,Sosyal Güvenlik Kanunu,İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu,Çevre Kanunu ve ilgili tüm Yönetmelikler mevzuatlarına son derece hakim,

-İnsan Kaynakları'nın tüm fonksiyonlarına (İş'e alma,Eğitim,Ücret ve Bordro Yönetimi,Performans Yönetimi,Kariyer Yönetimi,Motivasyon,Sürekli iyileştirme sistemleri,İş sağlığı ve Güvenliği v.b.) hakim ve deneyimli,

-İnsan Kaynakları uygulamalarını araştırarak geliştiren,kendi ve şirket gelişimi için sorumluluk üstlenen,

-MS Office uygulamaları iyi derecede kullanabilen,

-Sonuç odaklı,organizasyon becerisi gelişmiş,iletişim becerileri güçlü,

-Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,

-Ekip çalışmasına yatkın,

-Planlama,analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş,

-Problemler karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek,

-Dinamik,sorumluluk sahibi,

-Personel Devam Kontrol Sistemleri'nin (PDKS) takibini yapıp puantaj işlemlerini yapabilecek,

-Temsil gücü ve ikna kabiliyeti yüksek,

-Yazılı ve sözlü iletişim becerisine sahip,

-Sürücü Belgesi olan ve aktif olarak araç kullanabilen,

-Tercihen sigara kullanmayan,

-İdari İşler kapsamındaki Güvenlik,Yemekhane,Servis v.s. takibini yapabilecek,

-Resmi kurumlar ile gerekli her türlü yazışma ve dosyalama süreçlerini yürütebilecek,

-Kazanan ekibin bir parçası olmaya istekli ve hevesli,

-Soğukkanlı,verimli,düzenli,

-Erkek adaylar için mutlaka Askerlik Hizmeti'ni tamamlamış,

-İnisiyatif kullanabilen,

-İnsan Kaynakları Müdürü'ne bağlı olarak çalışacak

-Gaziantep ilinde ikamet eden veya edebilecek

Takım arkadaşları arıyoruz...