İnsan Kaynakları Uzmanı

ANKUTSAN A.Ş. olarak bizler; her geçen gün değişen teknoloji ve talepler doğrultusunda; görsel kaliteyle dayanıklılığı birleştirerek her biri konusunda uzman, güçlü teknik kadrosuyla oluklu mukavva kutu sektöründe hizmet veriyoruz.

Bu çerçevede her geçen gün büyüyen kadromuza katılacak, Ankutsan İstanbul fabrikada çalışmak isteyecek 'İnsan Kaynakları Uzmanı' arıyoruz.

• Üniversitelerin Mühendislik veya İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden mezun,
• İnsan kaynakları süreçlerinin tamamından sorumlu olacak (özlük işlemleri, yetenek yönetimi, performans yönetimi, ücret yönetimi, eğitim yönetimi, kalite yönetim sistemlerinin kurulması ve işletilmesi vb.)
• Erkek adaykar için askerlik görevini tamamlamış
• Esnek ve yoğun çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Kariyer hedefini İnsan Kaynakları üzerine planlayan,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• Analitik düşünce yapısına sahip,
  
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Tercihen üretim sektöründe deneyimli,
• İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden veya edebilecek,
• 25-35 yaş arasında takım arkadaşları arıyoruz.

• Çalışanların istek, talep ve beklentilerini dinleyip, yetkisi dâhilinde olanları gerçekleştirmek, 
• Şirket içindeki işlerin akışını izlemek, uygunsuzluklar ile ilgili düzeltici ve önleyici tedbirlerin alınmasını sağlamaya çalışmak,
• Kuruluşa; eğitim düzeyi yüksek, işin gerektirdiği yetkinliklere sahip, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli yüksek, kuruluş değerlerini benimseyip sahip çıkacak elemanların işe yerleştirilmesini sağlamak amacıyla iş başvurularını incelemek, iş başvuruları sırasında yapılması gereken testleri yaptırmak, 
• İşe giriş ve çıkış işlemlerini İnsan Kaynakları Prosedürlerinde ve iş kanunlarında belirtildiği şekilde yapmak
• Personel sicil dosyalarını düzenlemek, eksik evrakları belirleyip tamamlanmasını sağlamak
• İzinlerin ve raporların belirtilen sistemlere kayıtlarını kontrol etmek,
• Giriş-çıkış kart basma çizelgesini-puantajı kontrol etmek, gerekli düzeltmeleri yapmak
• Eğitim organizasyonunda kendisine düşen görevi yerine getirmek, eğitimleri takip ve kontrol etmek,
• Disiplin Prosedürü çerçevesinde; karar yazılarını yazmak ve personele tebliğ etmek,
• Haftalık iş planını kontrol etmek ve bir sonraki haftanın planlamasını yapmak,
• Yeni adayların oryantasyon sürecinde görev almak
• Çalışanların deneme süresini takip etmek, ilgili kayıtları yapmak 
• Çalışma hayatı ile ilgili resmi mevzuat (kanun, tüzük, yönetmelik) ile ilgili konuları ve uygulamalarını bilmek, değişiklikleri takip ederek uygulamaların güncel olmasını sağlamak