İnsan Kaynakları Yöneticisi

Bölge ve bağlı birimlerin norm kadroya göre çalışan ihtiyacının tespiti ve tüm işe alım sürecinin gerçekleştirilmesi, norm’a uygunluğun takip edilmesi

Birim ziyaretleri gerçekleştirerek çalışanlara ilişkin sorun ve problemlerin yakından izlenmesi, değerlendirilmesi ve çözüm için çalışmalarda bulunulması,

İş Kanunu, SGK ve tüm ilgili yasal süreçlerin takip edilmesi ve gerekli güncellemelerin yapılması.

İşe yeni giren veya işten ayrılan çalışana ait işlemlerin takibinin yapılması,

Çalışan özlük dosyalarının oluşturulması, yıllık izinlerin ve mevzuatta belirtilmiş her türlü evrakın takibi,

Puantaj kayıtlarının kontrol edilmesi,

Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve bunların Genel Müdürlüğe iletilmesi,

Genel Müdürlük eğitim politikaları kapsamında, verilecek eğitimlerin Kalite Yönetim Sistemi çerçevesinde organize edilmesi, gerçekleştirilmesi ve etkinliğinin iş sonuçlarına katkısının ölçümlenmesine dair çalışmaların yapılması,

Bölgenin iç ve dış iletişiminin sağlıklı bir şekilde yapılmasının sağlanması,

l nitelikler:

Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Psikoloji, Sosyoloji bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarında en az 1 yıl deneyimli,

İş kanunu, SGK ve diğer ilgili mevzuatlar hakkında bilgi sahibi,

Ağırlıklı olarak mavi yaka pozisyonlarda işe alımı yönetebilecek,

MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,

İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına yatkın,

Analitik düşünce yapısına ve problem çözme becerilerine sahip,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Aras Kargo Diyarbakır Bölge Müdürlüğü'nde İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak görev alacak çalışma arkadaşları arıyoruz.