İnsan Kaynakları Uzmanı

İşin Tanımı :

• İşe alım sürecinde ilanların hazırlanması ve yayınlanması, başvuruların sınıflandırılması, görüşmelerin organize edilmesi, özgeçmiş bilgilerinin cv datasına girilmesi, ilgili görüşmelerin yapılması ve raporlanması
• Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve Yıllık Eğitim Bütçe ve Planı'nın oluşturulması
• Eğitimlerin organize edilmesi, değerlendirme raporlarının hazırlanması
• İşe yeni alınan personellere Oryantasyon Eğitimlerinin verilmesi, işten çıkış görüşmelerinin ve ayrılış nedenlerinin analizinin yapılması
• Ücret Yönetimi çalışmalarının yürütülmesi
• Görev Tanımlarının oluşturulması, yeterlik ve yetkinlik matrislerinin oluşturulması
• Performans Değerlendirme sürecinin yönetimi
• Kariyer Planlama & Organizasyonel yedekleme süreçlerinin yönetimi
• Çalışan Memnuniyetinin ölçülmesi ve iyileştirme aksiyon planlarının oluşturulup uygulanması
• İK Planlaması toplantılarının organizasyonu, Norm Kadro çalışmaları ve İK Bütçesinin oluşturulup, yönetilmesi
• Öneri değerlendirme sistemi ve süreçlerinin geliştirilmesi
• Grup odaklı iyileştirme kültürünün oluşturulması, iyileştirme çalışmalarının (5S, Kalite Çemberi, Yalın Üretim, 6 Sigma) yönlendirilmesi
• Modern İK uygulamaları ile ilgili projeler geliştirmek, mevcut uygulamaları geliştirmek
• İK Raporlarının geliştirilmesi ve hazırlanması

         Aranan Nitelikler 

• 30-45 yaşları arası,
•  Üniversitelerin, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği, İnsan Ve Toplum Bilimleri  vb. gibi Bölümlerinden Mezun,
•   Son 3 yılda İnsan kaynakları uygulama alanlarında uzman olarak çalışmış

• İnsan Kaynakları  Uzmanı olarak  minumum 5 yıl deneyimli,

• MS Office programlarına hakim,
• Planlama ve analiz becerisi gelişmiş,
• Özgüven ve sorumluluk sahibi,
• Yazılı ve sözlü iletişim ve sunum becerisine sahip,
• İletişim, Planlama ve Organizasyon Yeteneği Gelişmiş, 
• Raporlama, analiz ve istatistikte tecrübeli,
• Askerliğini yapmış (Erkek adaylar için))
• MS Office Programlarını Etkin Kullanabilen,
• Bordro, İşe Alma, Eğitim, Personel Özlük İşleri, İş Analizi ve Performans Değerlendirme Süreçlerini Bilen
• İş kanunu, SGK, İşkur ve Çalışma mevzuatına hakim,
• sonuç odaklı, analitik düşünebilen, gelişime açık
• Ekip çalışmasına yatkın, Proje Yönetimi konusunda deneyimli
• Stratejik bakış açısına sahip, proaktif
• İstanbul Anadolu , Avrupa yakası  yada İzmir de İkamet Eden
• Yurtiçi yatılı ya da günü-birlik seyahat engeli olmayan,
• Diksiyonu iyi , doş görünümüne özen gösteren,
  
• İNSAN KAYNAKLARI UZMANI ARANMAKTADIR.