İnsan Kaynakları Sorumlusu

TERCİHEN TEKSTİL SEKTÖRÜNDE İNSAN KAYNAKLARI BÖLÜMÜNDE GÖREVLENDİRMEK ÜZERE,  5 YILLIK DENEYİME SAHİP İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU ARANMAKTADIR.

POZİSYON İLE İLGİLİ KISA GÖREV TANIMI VE UYGUN ADAYLARIN TAŞIMASI GEREKEN ÖZLELLİKLER AŞAĞIDA YER  ALMAKTADIR.

-İNSAN KAYNAKLARININ TÜM FONKSİYONLARININ YÖNETİMİ (İŞE ALMA,EĞİTİM,PERFORMANS YÖNETİMİ,MOTİVASYON,SÜREKLİ İYİLEŞTİRME SİSTEMLERİ,İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ) VE GELİŞTİRİLMESİ

-İNSAN KAYNAKLARI STRATEJİLERİNİ,ŞİRKET STRATEJİLERİ İLE UYUMLU HALDE YÜRÜTMEK,

*TERCİHEN TEKSTİL  SEKTÖRÜNDE DENEYİMLİ,
*RAPORLAMA, ORGANİZASYON BECERİLERİ GELİŞMİŞ,
*4857 SAYILI İŞ KANUNU, 5510 SAYILI SGK KONUSUNDA BİLGİ VE DENEYİMİ OLAN,
*GÜNCEL İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARINI TAKİP EDEN,
*SONUÇ ODAKLI, ANALİTİK, TEMKİNLİ VE ESNEK,
• İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ SÜREÇLERİNDE EN AZ 5 YIL,L TECRÜBELİ
• İŞE ALIM, YETENEK YÖNETİMİ, EĞİTİM VE GELİŞTİRME, ÖLÇME DEĞERLENDİRME, PERFORMANS YÖNETİMİ, ÇALIŞAN İLİŞKİLERİ, ORGANİZASYONEL GELİŞİM SÜREÇLERİNDE YETKİNLİK BAZLI SİSTEM KURMA VE UYGULAMA TECRÜBESİ OLAN,
 • ÜNİVERSİTELERİN ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ, ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ, ENDÜSTRİ PSİKOLOJİSİ, İŞLETME VEYA PSİKOLOJİ BÖLÜMLERİNDEN MEZUN (TERCİHEN ENDÜSTRİ PSİKOLOJİSİ, ÖRGÜTSEL PSİKOLOJİ, ORGANİZASYONEL DAVRANIŞ ALANLARINDA YÜKSEK LİSANS YAPMIŞ)
• TEMEL YÖNETİM BECERİLERİNE VE LİDERLİK YETKİNLİKLERİNE SAHİP
• ETKİN İLETİŞİM, İLİŞKİ YÖNETİMİ VE İKNA BECERİLERİNE SAHİP
• TERCİHEN İNGİLİZCE BİLEN
*35 YASINI ASMAMIS
*BAYAN ALINACAKTIR

İŞYERİ SAĞLIK UYGULAMALARI, POLİKLİNİK HİZMETLERİ KONUSUNDA TECRUBELİİSTANBUL AVRUPA YAKASINDA OTURAN(MERTER,ESENLER,BAĞCILAR,SEFAKOY,GOP ) VE CEVRESINDE OTURAN