Firmanın diğer ilanları
İş Tanımı
Bilişim İnsan Kaynakları alanında faaliyet gösteren BTOS Bilişim'in potansiyel müşteri portföyü oluşturarak düzenli olarak firma ziyaretlerinde bulunup, yeni müşteriler kazandırmak. Bilişim İnsan Kaynakları Sorumlularından oluşan ekibi yönetmek.
Müşterilerin personel ihtiyaç taleplerini alıp, CV tarama ve elemelerde bulunarak birebir bilişimci aday mülakatlarıyla bu talepleri karşılamak. Gerektiğinde alt satış ekipleri oluşturup, yönetmek.
Aranan Nitelikler
Kurumsal müşteri ilişkileri ve insan kaynakları alanında en az 5 yıl tecrübeli,
Bilişimci adaylarla mülakat tecrübesi olan,
Daha önce Pazarlama Ekibi yönetmiş,
Yöneticilik vasfı olan,
Şirket vizyonunu en iyi şekilde yansıtabilecek,
Diksiyonu düzgün, giyimine özen gösteren,
Bilişim sektörüne hakim ve yazılım dilleri ile ilgili bilgi sahibi,
Java dediğimizde "kahve cinsi" diyorsanız,
Spring denildiğinde "İlkbahar" diyorsanız,
Hibernate denildiğinde de "kış uykusu mu?" diyorsanız,
PrimeFaces dediğimizde "Optimus Prime'ın arkadaşı mı?" diyorsanız,
Apache TomCat dediğimizde "Kızılderili Kedisi mi?" diyorsanız,
Design Patterns denildiğinde "bir çeşit dantel modeli" diyorsanız,
SAP / ABAP denildiğinde "aaa yeni parti mi kuruldu?" diyorsanız,
Laravel dediğimizde "RedKit 'deki Avarel mi?" diyorsanız,
TFS, SP, MVC, UI, UX, CSS, JS, PM, FK-PK, JSON... dediğimizde " o ne?" diyorsanız,
Lütfen bu ilana boşuna BAŞVURMAYINIZ............
BAYAN ekip arkadaşları aranmaktadır.
İyi derecede İngilizce bilen (maalesef bu sektörde gerekli),
Fotoğrafsız başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
Özet Bilgiler
- İnsan Kaynakları Yöneticisi , İnsan Kaynakları Yönetmeni
- Bilişim - İnternet , İnsan Kaynakları Danışmanlığı
- Tam zamanlı
- Orta Düzey Yönetici
- İstanbul Avrupa Yakası
- 5-10 yıl
- 29.09.2014
- 18.11.2014
- 18.11.2014
Benzer İlanlar
DAMLA İNSAN KAYNAKLARI
-Firmamız yaşadığınız ve çalıştığınız tüm mekanlar için tam ve yarım zamanlı kalifiye personel ve hizmetli ihtiyacına yönelik profesyonel insan kaynakları çözümleri sunuyoruz.
Çalışma Şeklimiz;
- Müşterilerimizden gelen talepler doğrultusunda istedikleri kriterlere uygun adayları kendi cv portföyümüzden temin ediyoruz. Daha sonra Müşterimizin uygun olduğu bir gün ofisimizde bizim de bulunduğumuz bir görüşme organize ediyoruz.
- Bizim bulduğumuz aday ile anlaşma sağlandığı taktirde 2 yeni eleman bulacağımızı taahhüt eden 2 aylık bir sözleşme yapıyoruz. Bu organizasyon için çalışanın bir maaşı kadar hizmet bedeli alıyoruz. Türkiye iş kurumuna bağlı olarak çalışan yasal bir firmayız.
- Hizmet sektörü içerisinde önemli ve geniş bir yer tutan insan kaynakları, gelişen ve değişen günümüz çalışma hayatının vazgeçilmez bir unsuru haline gelmiştir.
- Teknolojinin çok hızlı olarak gelişmesiyle birlikte iletişim açısından küçülen dünyamızda ihtiyaçlarımıza çözüm olacak birçok seçenek bulabiliyoruz artık. Fakat bu çok seçeneklilik zaman zaman bazı sorunlar oluşturabilmektedir.
- Firmamız, insan kaynakları alanındaki sorunları belirleyerek çözüm yolları üretmiş ve bu çözüm yollarını kullanmak üzere sektörde ki yerini almıştır.
- Damla Danışmanlık olarak firmamız yaptığı işin bilinç ve ciddiyeti, kendine olan özgüveni ile geleceğe güvenle ve emin adımlarla yürümektedir.
- Firma olarak hedefimiz, insan kaynakları alanında ve hizmet sektöründe tüm çalışmaları ile takdir edilen öncü ve yenilikçi firmalar arasında yerimizi almaktır.
- Öncelikli hareket noktamız, faaliyette bulunduğumuz hizmet alanında sistemli ve özgün çalışma metotlarını uygulayarak en iyi hizmeti vermektir.
