İşe Alım ve Kaynak Planlama Asistanı

Hedef Başarmaksa Doğru Yerdesiniz...

CMC, 2000 yılından bu yana dış kaynak çağrı merkezi hizmetleri sunmakta ve 2007 yılından bu yana dünyanın en büyük tesis yönetim şirketlerinden biri olan ISS bünyesinde hizmetlerini sürdürmektedir.

Müşterilerinin stratejik iş ortağı olarak çalışan CMC, ileri teknolojik altyapı ile donatılmış çağrı merkezinde 4000’in üzerindeki çalışanıyla, İstanbul, Malatya ve Şanlıurfa olmak üzere beş ayrı lokasyonda 7 gün 24 saat kesintisiz hizmet vermektedir. CMC, her biri ülkemiz iş dünyasında önemli çalışmalar yürüten, geniş müşteri kitleleri bulunan 80’den fazla iş ortağına hizmet sunmaktadır.

CMC’nin hizmetleri, Müşteri Hizmetleri, Tele-Satış&Tele-Pazarlama, Tahsilat Yönetimi, Teknik Destek Hizmetleri ve Sosyal Medya Hizmetleri olmak üzere beş ana başlıkta toplanmaktadır. CMC, ileri teknolojik uygulamaları, vizyoner yaklaşımı, hızlı ve esnek çözümleriyle değişen ihtiyaçlar doğrultusunda her geçen gün hizmet yelpazesini geliştirmektedir.

Görev Tanımı

İşe alım mülakatlarını gerçekleştirmek ve uygun adaylara teklif sunmak,
Aylık işe alım hedeflerinin takip etmek ve günlük raporlarını yapmak,
Danışmanlık firmalarından gelen adayların görüşmelerini planlamak, işe giriş ve istifa durumlarının takibini yapmak, danışmanlık firmalarından gelen faturaların takibini yapmak ve raporlarını hazırlamak,
Çıkış mülakatları yapmak, mülakatları aylık raporlamak,
Şirket içinde açılan iç süreçler ve kurumsal müşteriye geçiş süreçlerinin duyurusunu hazırlamak ve çıkmak. Süreçlerin kontrolünü ve takibini yapmak,
İşe alım faaliyet değerlendirme raporlarını hazırlamak,
İşe alım için gerekli aday temininin sağlanması için alternatif kaynak araştırmaları yapmak,
Kariyer portalları tarafından gönderilen dataların kontrolünü yapmak ve sisteme yüklenmesi için data ekibine talep açmak,
Atama ve görev değişikliği duyurularını şirket geneline çıkmak,
Şirket engelli kadrosu alımlarının belirlenen yüzdenin altına düşmemesi için İş-kur, Belediye , Diger Engelli Kurumları ile ilişkileri yürütmek ve engelli personel mülakatlarına katılmak.

Üniversite mezunu (Tercihen Çalışma Ekonomisi,Sosyoloji,Psikoloji bölümlerinden mezun)
Seçme ve yerleştirme konusunda deneyimli,
MS Office programlarına çok iyi düzeyde hakim,
Esnek çalışma saatlerine uyumlu,
Sözlü ve yazılı iletişim becerileri gelişmiş,
Sonuç odaklı, analitik düşünme, planlama ve problem çözme becerileri gelişmiş,
Ekip çalışmasına uygun,
Tercihen İngilizce bilen,
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.