Bonus, Ortak Markalı Kartlar Ürün Yönetimi Yönetmeni
- 23.01.2015
- 200 - 500
İş Tanımı
- Pazarı ve rekabeti düzenli takip ederek trendlere göre sorumlu olunan kredi kartı ürün geliştirme ve ürün yönetimi stratejilerinin oluşturulması,
- Karlılığı ve ciroyu arttırıcı kampanya & projeler oluşturma fizibilitelerini hazırlayarak gerekli aksiyonların tamamlanması,
- Kampanyaları planlama, takibini yapma ve devamlılığını sağlanması,
- 3rd parti ve ajans ilişkilerinin ve süreçlerinin yönetilmesi,
- Analitik bakış açısı ile ürüne ve ürün performansına yönelik düzenli raporlama ve analizlerinin yapılması,
- Yeni müşteri kazanımı ve aktivasyonun düzenli takip edilmesi, ilgili birimler ile koordinasyonun sağlanarak gerekli aksiyonlarınalınması,
- Ürünle ilgili her türlü pazarlama iletişimi faaliyetinin yürütülmesi, ajans ve reklam süreçlerinin takibinden sorumlu,
takım arkadaşları arıyoruz.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin 4 yıllık bölümlerinden mezun (Tercihen Mühendislik, Matematik, İşletme, Ekonomi)
- Tercihen bankacılık sektöründe en az 4 yıl deneyimli,
- İleri derecede Microsoft Excel, Word, Powerpoint bilgisine sahip
- İleri derecede İngilizce bilen
- Takım çalışmasına yatkın, insan ilişkileri, sözlü ve yazılı iletişim becerileri güçlü
- Problem çözme ve süreç planlama yeteneği/tecrübesi olan
- Proje yönetim becerileri olan, iş takibi yüksek ve sonuç odaklı
Özet Bilgiler
- Ürün Yönetimi Uzmanı
- Finans - Ekonomi
- Tam zamanlı
- İstanbul Avrupa Yakası
- 2-5 yıl
- 23.01.2015
- 24.03.2015
- 22.04.2015
Benzer İlanlar
DenizBank A.Ş.
DenizBank, 1938 yılında, gelişmekte olan Türk denizcilik sektörüne finansman sağlamak üzere bir devlet bankası olarak kurulmuştur. 1997 yılının başında, bir bankacılık lisansı olarak Zorlu Holding tarafından Özelleştirme İdaresi'nden satın alınmıştır. Ekim 2006'da, Avrupa'nın önde gelen finans gruplarından biri olan Dexia tarafından Zorlu Grubu'ndan satın alınan ve 6 yıl boyunca Dexia’nın ana hissedarlığında faaliyetlerini sürdüren DenizBank, 28 Eylül 2012 itibariyle Rusya’nın en büyük ve köklü bankası Sberbank çatısı altında hizmet vermeye devam etmektedir.
Deniz’de Kariyer
İnsan merkezli bir politika benimseyen DenizBank, insan kaynakları uygulamalarında eğitim ve kariyer olanaklarıyla, çalışanlarına verdiği değeri göstermektedir.
DenizBank’ta çalışanları ‘asistan’ unvanından ‘Genel Müdür’ unvanına uzanan bir yol beklemektedir. Kariyer planlaması; asistan, uzman yardımcısı, uzman, yetkili, yönetmen ve üstü unvanlar şeklinde devam etmektedir.
Geleceğin, çalışanlarının gelişimiyle birlikte şekilleneceği düşüncesini benimseyen DenizBank, insan kaynakları uygulamalarını bir ‘değerlendirme’ aracı değil, ‘gelişim’ aracı olarak görmektedir. Performans Gelişim Programı (PGP) çalışanlar için bir davranış rehberi olmanın yanı sıra aday seçme ve yerleştirme, kariyer planlama, eğitim ve geliştirme gibi konularda bir başlangıç noktası kabul edilmektedir. Bu program ile birlikte yöneticiler ve astları arasında güçlü ve etkin bir ‘geri bildirim’ platformu sağlanması amaçlanmıştır.
Deniz’de Eğitim
2007 yılında faaliyete geçen Deniz Akademi, “Kariyer Gelişim Programları" ve "Seçmeli Eğitim Programları" "Temel Gelişim Programları" "Yönetim Gelişim Programları" ile çalışanların teknik bilgi ve kişisel becerilerini geliştirmeyi hedeflemektedir. Bunların yanı sıra uluslararası eğitim ve konferanslar, yurt dışı şube ve muhabir bankalardaki staj olanakları, yabancı dil ve bilgisayar kursları, Bankalar Birliği eğitimleri gibi eğitimlerle de çalışanlara gelişim imkânı yaratılmaktadır. Kapalı devre bir bilgilendirme ve eğitim televizyonu olan DenizTV ile de çalışanların performansına, onların mesleki ve kişisel gelişimlerine katkı sağlamak ve verimliliği ve motivasyonu artırmak amaçlanmıştır.
