İŞTİRAK VE YÖNETİM RAPORLAMA YETKİLİSİ / YÖNETMENİ
- 27.01.2015
- 100 - 200
İş Tanımı
- Banka, leasing, faktoring, yatırım, varlık yönetimi vs. gibi alanlarda faaliyet gösteren iştiraklerimizin günlük mali tablolarını takip etmek, gerekli kontrolleri yapmak,
- İştiraklerin faaliyetleri hakkında üst yönetime düzenli bilgi vermek,
- İştiraklerin mali tablolarını ana hissedarın istediği raporlama formatına çevirmek, ana hissedarın iştiraklerle ilgili olarak talep ettiği bilgileri hazırlamak ve sunmak,
- Üst yönetime iştiraklerle ilgili olarak sunumlar hazırlamak,
- İştiraklerin tahmin ve bütçe çalışmalarını koordine etmek, gerekli kontrolleri yapmak, iştiraklere bu konuda geri bildirim sağlamak, üst yönetime bu konularda yardımcı olmak,
- İştiraklerin önemli iş aktivitelerinin analizini yapmak, bulguları üst yönetim ve iştiraklerle paylaşmak.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin Ekonomi, İşletme, Matematik ve Mühendislik bölümlerinden mezun,
- En az 3 yıl bankaların yada diğer mali kuruluşların raporlama, analiz bölümlerinde çalışmış.Tercihen banka denetimlerinde yer almış,
- UFRS ve yönetim raporlaması ilkeleri hakkında iyi seviyede bilgiye sahip,
- MS Office programlarını çok iyi derecede bilen (özellikle, MS Excel ve MS Access),
- Menkul kıymet ve türev değerlemeleri konusunda bilgi sahibi,
- İyi derecede VBA veya SQL bilgisi olan,
- Uyumlu, çalışkan, disiplinli, proaktif, sonuç odaklı, öğrenmeye yatkın bir yapıya sahip, analitik bakış açısına sahip,
- İletişim becerileri kuvvetli,
- İyi derecede İngilizce bilen
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış ya da en az 2 yıl tecilli.
Özet Bilgiler
- Raporlama Uzmanı
- Finans - Ekonomi
- Tam zamanlı
- İstanbul Avrupa Yakası
- 2-5 yıl
- 27.01.2015
- 20.02.2015
- 20.02.2015
Benzer İlanlar
DenizBank A.Ş.
DenizBank, 1938 yılında, gelişmekte olan Türk denizcilik sektörüne finansman sağlamak üzere bir devlet bankası olarak kurulmuştur. 1997 yılının başında, bir bankacılık lisansı olarak Zorlu Holding tarafından Özelleştirme İdaresi'nden satın alınmıştır. Ekim 2006'da, Avrupa'nın önde gelen finans gruplarından biri olan Dexia tarafından Zorlu Grubu'ndan satın alınan ve 6 yıl boyunca Dexia’nın ana hissedarlığında faaliyetlerini sürdüren DenizBank, 28 Eylül 2012 itibariyle Rusya’nın en büyük ve köklü bankası Sberbank çatısı altında hizmet vermeye devam etmektedir.
Deniz’de Kariyer
İnsan merkezli bir politika benimseyen DenizBank, insan kaynakları uygulamalarında eğitim ve kariyer olanaklarıyla, çalışanlarına verdiği değeri göstermektedir.
DenizBank’ta çalışanları ‘asistan’ unvanından ‘Genel Müdür’ unvanına uzanan bir yol beklemektedir. Kariyer planlaması; asistan, uzman yardımcısı, uzman, yetkili, yönetmen ve üstü unvanlar şeklinde devam etmektedir.
Geleceğin, çalışanlarının gelişimiyle birlikte şekilleneceği düşüncesini benimseyen DenizBank, insan kaynakları uygulamalarını bir ‘değerlendirme’ aracı değil, ‘gelişim’ aracı olarak görmektedir. Performans Gelişim Programı (PGP) çalışanlar için bir davranış rehberi olmanın yanı sıra aday seçme ve yerleştirme, kariyer planlama, eğitim ve geliştirme gibi konularda bir başlangıç noktası kabul edilmektedir. Bu program ile birlikte yöneticiler ve astları arasında güçlü ve etkin bir ‘geri bildirim’ platformu sağlanması amaçlanmıştır.
Deniz’de Eğitim
2007 yılında faaliyete geçen Deniz Akademi, “Kariyer Gelişim Programları" ve "Seçmeli Eğitim Programları" "Temel Gelişim Programları" "Yönetim Gelişim Programları" ile çalışanların teknik bilgi ve kişisel becerilerini geliştirmeyi hedeflemektedir. Bunların yanı sıra uluslararası eğitim ve konferanslar, yurt dışı şube ve muhabir bankalardaki staj olanakları, yabancı dil ve bilgisayar kursları, Bankalar Birliği eğitimleri gibi eğitimlerle de çalışanlara gelişim imkânı yaratılmaktadır. Kapalı devre bir bilgilendirme ve eğitim televizyonu olan DenizTV ile de çalışanların performansına, onların mesleki ve kişisel gelişimlerine katkı sağlamak ve verimliliği ve motivasyonu artırmak amaçlanmıştır.
