İnsan Kaynakları Uzmanı

Destebaşı Grup İnş. San. ve Tic. A.Ş.

Temelleri 1979 yılında Destebaşı İnşaat Nakliyat ile atılan Destebaşı Grup, bugün beton, agrega, demirçelik, inşaat ve araç kiralama alanlarında başarılı çalışmalarıyla sürekli büyüyen, güçlü ve saygın bir şirket olarak faaliyetlerini sürdürmektedir. 

Destebaşı Grup, kurulduğu günden beri “daha çok üretmek ve daha fazla çalışan istihdam etmek için kazancını yatırıma dönüştürme” anlayışıyla hareket etmektedir. Bu anlayış beraberinde sürekli büyümeyi getirmiş ve 500’e yakın çalışanıyla Destebaşı Grup, 2011 yılında Türkiye’nin en hızlı büyüyen şirketlerinden biri olmuştur. Destebaşı Grup, bu büyümeyi kesintisiz olarak yıllar boyunca da sürdürme hedefindedir. 

Destebaşı Grup bünyesinde 1995 yılında kurulan Detaş Beton, bugün sektörünün en güçlü markalarından biridir. Sahip olduğu 8 tesis, 11 santral, 120 transmikser, 25 pompa, 15 hidrolik dağıtıcı ve uzman kadrosuyla yıllık 1.500.000 m3 hazır beton üretmektedir. 

Detaş Beton, kurulduğu günden bu yana ülkemizin sayılı büyük inşaat projelerinde yer alarak hazır beton sektörünün gelişimine yaptığı katkıların haklı gururunu yaşamaktadır. 

Destebaşı Grup’un planlı büyüme anlayışına bağlı olarak 2000 yılında kurulan Demtaş Madencilik, Gebze’de başladığı agrega üretimine, 2012 yılında bölgenin en yüksek kapasiteli işletmesi olan Ömerli tesisini de ekleyerek İstanbul’un en büyük agrega üreticisi konumuna yükselmiştir. 

Destebaşı Grup, hızlı değişimlerin yaşandığı günümüz iş hayatının zorlu koşullarında, deneyimi, rekabet ve çözüm üretebilme gücü, kalifiyeli ekibi, sağlam finansal yapısı, iyi yönetimi ve yatırım inancıyla her geçen gün gelişmeye ve büyümeye devam etmektedir. 30 yılı aşan birikimin verdiği tecrübeyle bir yandan karlılığını ve verimliliğini artıran Destebaşı Grup, diğer yandan ülke ekonomisine ve toplumsal gelişime katkıda bulunmayı sürdürmektedir. 

Destebaşı Grup, önümüzdeki yıllarda da faaliyet gösterdiği alanlarda büyümesini sürdürürken farklı sektörlerde de yatırımlar yaparak ülkemizin öncü şirketlerinden biri olma vizyonuyla yoluna devam edecektir.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinde mezun
• Minimum 4 yıl İnsan Kaynakları alanında  deneyimli,
• Tercihen İnşaat sektörü tecrübesi bulunan
• MS Office programlarını ileri seviyede etkin olarak kullanabilen
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek, sonuç odaklı
• Analitik düşünebilen ve ekip çalışmasına yatkın
• İletişim becerileri gelişmiş
• Logo Bordro ve Pdks bilgisayar programını etkin şekilde kullanan
• İŞİN TANIMI :  
  • Bordrolama süreçlerini yürütmek,
  • İlgili yasal mevzuatlarların uygulanması ve takip edilmesi,
  • Personel özlük kayıtlarının koordinasyonu ve güncelliğinin takibi,
  • Personel işe giriş ve işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesi,
  • Özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin yapılarak takibinin sağlanması,
  • Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması,
  • PDKS sisteminin aktif olarak kullanılması, 
  • İşe alım ve performans süreçlerine destek verilmesi.
  •  Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için)
  • B Sınıfı Ehliyete sahip
  • 25-35 yaş aralığında olan,
  • Tuzla, kaynarca, Pendik, kartal civarında ikamet eden çalışma arkadaşı arıyoruz.
  • (Belirtilen ilçelerin harici değerlendirme yapılmayacaktır.)