İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi

Şirketimizin, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Departmanlarından sorumlu olacak bu bölümlerin aktif olarak yeniden yapılanmasına liderlik edecek

“İnsan Kaynakları ve İdari İşler Direktörü” arıyoruz

·         Personel özlük dosyalarının gerektiği gibi oluşturulmasının sağlanması/takibi ve işçi-işveren sözleşmelerinin yapılması,

·         Çalışma Bakanlığı, SGK, İş-Kur ve diğer resmi kurumlarla ilgili yasal süreçleri takip etmek,

·         Şirket disiplin süreçlerini takip etmek ve gerekli formları hazırlamak,

·         İşe alım ve İşten ayrılma ve ilgili diğer yasal süreçleri, mevzuat ve prosedürlere uygun olarak gerçekleştirmek.

·         Yıllık izinlerin takibinin yapılması, işe giriş ve işten çıkış (PDKS) işlemlerinin devamlı kontrolü, yıllık izin, mazeret izni, ücretli-ücretsiz izinler, istirahat raporlarının takibi,

·         İdari işler, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, görev tanımları, iş akış şemaları, ücret yönetimi, işe alım ve işten çıkış fonksiyonlarında uygulama ve süreç yönetimi deneyimine sahip,

·         Ohsas - İSG ve KYS konularında deneyim sahibi

·         Kosgeb - Tübitak ve diğer devlet teşviklerini takip etmek ve diğer resmi kurumlarda başvuru ve takip işlemlerini gerçekleştirmek,

·          Şirket merkezinin idari faaliyetlerini (temizlik, servis, yemek, ulaşım, konaklama, güvenlik, bina ve demirbaş bakım-onarım, açılış-davet-toplantı-sosyal faaliyet organizasyonu, kaynak temini ve hizmetlerinin sağlanması) organize etmek.

·          Araçların bakım, muayene, trafik sigortası, kasko, fenni muayene vb. işlemlerinin zamanında ve eksiksiz yapılmasını ve bilgi sistemlerine kayıt edilmesini sağlamak.

·         Konusu ile ilgili hukuksal süreçleri ve danışmanlık süreçlerini planlanan şekilde yürütülmesini sağlamak; işlemleri ve süreçleri takip etmek, gerekli yönlendirme ve bilgilendirmeleri yapmak.

·         5 yıl yöneticilik olmak üzere, özellikle üretim sektöründe faaliyet gösteren kurumsal şirketlerin İnsan Kaynakları ve İdari İşler Bölümlerinde asgari 3 yıllık iş deneyimine sahip,

·         Yeniden Yapılanma Süreci kapsamında proje takımının kurulması ve yönetimi konularında deneyimli,

·         Güçlü iletişim ve ikna becerisine sahip,

·         Hızlı ve doğru çözüm üretebilen, işleri organize edebilen, astlarını geliştirebilen, ekip çalışmasına yatkın, araştırmacı,

·         Sahip olduğu analitik düşünce ve öz disiplin ile dinamik bir iş ortamında sonuç odaklı hedeflerle çalışarak zamanında uyarı ve raporlama yapabilen,

·         Sürücü belgesine sahip ve aktif olarak araç kullanabilen,

·         28-40 yaşlarında, Tercihen Bayan – Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

·         İstanbul Avrupa Yakası;  Bağcılar – Mahmutbey – Esenler lokasyonlarına yakın ikamet eden ve genel merkezimizde çalışabilecek.