HUMAN RESOURCES MANAGER
- 8.03.2017
- 20 - 50
İş Tanımı
- Lead and monitor primary functions of human relations including employee placement, development and retention; health, safety, compensation and benefits; training; and employee relations
- Coordinating transfer of payroll to outsourcing provider and coordinating further cooperation with the partner
- Taking role in all steps in the development, implementation and administration of the Compensation & Benefits related policies and procedures,
- Direct and manage the recruitment and selection process,
- Implement and monitor training programs.
- Support staff, supervisors, team leaders and team members by providing timely training, instruction and leadership with regards to their personal growth, job development and job performance.
- Develop, implement and maintain human resources policies across the organisation, including training programs to educate and promote awareness of regulatory compliance.
- Reporting and management of human resources metrics – produce reports on key metrics, including remuneration and benefits, absenteeism and turnover.
Aranan Nitelikler
- University degree preferably from related faculties,
- Min 5 years of experience in all funtions of HR
- Good knowledge of Turkish Labor Law & SGK (Social Security) regulations
- Strong in both written and spoken English,
- Excellent communication skills
- Proficiency in MS Office applications (advanced level of MS Excel),
- Result oriented personality with strong planning and analytical skills,
- High sense of responsibilities and ability to handle multiple tasks in a deadline oriented environment,
- No military obligation for male candidates.
Özet Bilgiler
- Human Resources Manager
- Sigortacılık
- Tam zamanlı
- Üst Düzey Yönetici
- İstanbul Avrupa Yakası
- 5-7 yıl
- 8.03.2017
- 5.04.2017
- 5.04.2017
Benzer İlanlar
Dsg İnsan Kaynakları ve Danışmanlık Tic.Ltd.Şti
HAKKIMIZDA
Kurumun verimliliğini arttırmak, nitelikli insanların sayısını arttırmaktan geçer. Çalışanların niteliği ise doğru işe doğru kişiyi seçmekten başlar.
DSG İK, İş ortaklarının ihtiyaç duyduğu pozisyona özgü yetkinliklerin seçimi ve personelin yerleştirilmesi noktasında hızlı ve güvenilir çözümler sunmak üzere 2006 yılında faaliyetlerine başlamıştır.
DSG İK, danışmanları, bir çözüm ortağı olarak profesyonel destek verdikleri firmalarına kaliteli ve başarılı uygulamalarını hayata geçirebilmek için en uygun yöntemleri kullanarak ihtiyaçlarına yönelik özel çözümler üretirler.
VİZYONUMUZ
DSG İK, İş ortaklarımızca ihtiyaç duyulan pozisyonlara özgü, alanlarında pazara yön veren standartların oluşmasına öncülük eden; bu alanda mevcut ve potansiyel müşterileri ile adaylarına dünya standartlarında profesyonel, hızlı, rekabet avantajı sağlayacak, doğru çözümler sunarak sektörün bilinen insan kaynakları danışmanlık şirketi olmaktır.
MİSYONUMUZ
DSG İK, İş ortaklarımızca ihtiyaç duyulan pozisyonlara özgü, alanlarında pazara yön veren standartların oluşmasına öncülük eden; bu alanda mevcut ve potansiyel müşterileri ile adaylarına dünya standartlarında profesyonel, hızlı, rekabet avantajı sağlayacak, doğru çözümler sunarak sektörün bilinen insan kaynakları danışmanlık şirketi olmaktır.
HİZMETLERİMİZ
- Seçme ve Yerleştirme
- Üst Düzey Seçme ve Yerleştirme
- Ölçme ve Değerlendirme Merkezi (Assessment Center)
- Toplu İşe Alım
- Dönemsel ve Esnek İşgücü Temini
- Dış Kaynak Kullanımı (Outsourcing)
- Yeni Kariyere Geçiş Hizmetleri (Outplacement)
- Kariyer Danışmanlığı
