İnsan Kaynakları Uzmanı

İş Sağlığı ve Güvenliği alanında hizmet veren firmamız bünyesinde, İnsan Kaynakları süreçlerinde görevlendirilmek üzere, istenen niteliklere uygun "İnsan Kaynakları Uzmanı" aranmaktadır.

Ofisimiz İstanbul/Esenler-Tekstilkent'te olup, servis bulunmamaktadır, başvuru yaparken bu hususu göz önünde bulundurmanızı rica ederiz.

Görev Tanımı

Genel Müdür tarafından tanımlanan hedef ve politikalar doğrultusunda İnsan Kaynakları Yönetiminin oluşturulmasına destek vermek, uygulamak ve süreçlerin sürekli geliştirilmesini sağlamak.

Kadro ihtiyaçlarını en kısa sürede kapatmaya yönelik çalışmaları gerçekleştirmek.

İşe alım süreçlerini şirket prosedürlerine uygun olarak yürütmek, norm kadro takibini yapmak,

İşe alım görüşmelerini organize etmek ve görüşmeleri gerçekleştirmek,

Proje bazlı istihdam taleplerini yönetmek, istihdam ihtiyacını en kısa sürede karşılamak,

Periyodik Şube ziyaretleri yaparak işe alım görüşmeleri yapmak.

İş ilanlarını hazırlayarak yayınlamak ve başvuruları değerlendirmek;

• İş ilanlarının takibi, cv taraması yapmak ve aday havuzu oluşturmak,
• Diğer kaynaklardan gelen iş başvurularını takip etmek ve aday havuzuna eklemek,

Aday referans araştırmalarını yaparak görev tekliflerini gerçekleştirmek.

İnsan kaynakları iş akışları ve prosedürlerinin hazırlanması ve uygulanmasını sağlamak.

Özlük sürecini yönetmek;

• Personel Özlük Dosyalarını takip etmek ve düzenini sağlamak,
• Personel işe giriş - işten çıkış işlemlerini takip etmek,
• Yıllık izinlerin takibini sağlamak.

İnsan Kaynakları sistem ve uygulamalarındaki, firmamız strateji ve iş akışlarındaki değişiklikleri takip etmek, görev tanımına giren işlerle ilgili olarak öneriler geliştirmek ve yöneticisi ile paylaşmak.

Servisin sorumluluk alanına giren konulara ilişkin olarak iç/dış raporlamaları hazırlamak.

Aylık faaliyet raporlarını hazırlamak, yapılan mülakatların sisteme girişlerini sağlamak ve raporlamasını yapmak.

Genel Müdür tarafından tanımlanan hedef ve politikalar doğrultusunda Kalite Yönetim Sisteminin oluşturulmasına destek vermek, uygulamak ve sürekli geliştirilmesini sağlamak.

Onaylanan süreçlerin ve uygulamaların firma içinde yerleştirilmesi için gerekli koordinasyonu sağlamak ve takip faaliyetlerini yürütmek.

• Bölümü ile ilgili başlatılan düzeltici ve önleyici faaliyetlerin etkinliğinin ve yeterliliğinin değerlendirilmesini sağlamak.
• Personelin niteliklerini geliştirmek amacı ile eğitimlerin planlanması ve organizasyonunun yapılmasında rol almak.
• İşveren memnuniyetinin izlenmesi için geri besleme bilgilerini değerlendirmek ve yönetime sunmak.
• Firma çalışanlarının kalite kültürünün yerleştirilmesini ve işveren beklentilerinin önemi ile ilgili olarak bilinçlendirilmesini sağlamak. 

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olan,
• İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefleyen,
• Ortak Sağlık Güvenlik Birimi işleyişi hakkında fikir sahibi,
• İşe Alım, Özlük Süreçleri ve Kalite Yönetim Sistemleri konusunda en az 2 yıl çalışma tecrübesi 
• Tercihen İş Güvenliği Uzmanı, İş Yeri Hekimi, Diğer Sağlık Personeli işe alım süreçlerinde deneyim sahibi,
  
• Tercihen İnsan kaynakları danışmanlık firmalarında deneyim sahibi, proje bazlı işe alım faaliyetlerini yürütebilecek,
• Tercihen Kalite Yönetim Sistemleri hakkında bilgi sahibi,
• Gelişime açık, disiplinli ve zamanı yönetebilen,
• İletişim gücü kuvvetli, presentabl,
• Raporlama yapabilecek düzeyde MS Office programlarına hakim, 
• İş ve sonuç odaklı çalışabilecek,
• Takım çalışmasına yatkın.