İnsan Kaynakları Şefi

- Endüstriyel İlişkiler ve İş Hukuku alanındaki gelişmelerin izlenmesi, değerlendirilmesi, raporlanması ve ilgili gelişmelerin tüm şirketlerdeki İnsan Kaynakları ve Personel bölümleriyle paylaşılması

- İş analizleriyle iş ailelerinin, iş gruplarının ve görev tanımlarının oluşturulmasının koordine edilmesi, üst yönetime gerekli raporlamanın yapılması

- İşe alım süreçlerinde görev alması

- Topluluk personelinin performans değerlendirme raporlarının konsolidasyonu ve raporlanması

- Topluluk genelinde eğitim ihtiyaç analizinin ve eğitim planlarının hazırlanması, yürütülmesinin sağlanması

- Yetenek yönetimiyle ilgili çalışmaların tasarlanıp kariyer yönetimiyle paralel olarak yürütülmesinin sağlanması

- Topluluk genelinde yürütülen Sosyal Medya çalışmalarının İnsan Kaynakları ile bağlantılı süreçlerine ihtiyaç olduğu takdirde yöneticisi ile birlikte destek verilmesi

 -Elginkan Holding A.Ş.’ nin İSG ile ilgili tüm süreçlerinin ilgili kanun ve yönetmelikler doğrultusunda takibinin yapılması ve konuyla ilgili yapılan tespitler doğrultusunda gerekli düzenlemelerin yaptırılması

- Üniversitelerin İktisadi İdari Bilimler Fakültelerinin ilgili bölümlerinden mezun,

- Çok iyi derecede İngilizce bilen, tercihen ikinci yabancı dili olan,

- MS Office programlarını etkin kullanabilen,

- İnsan Kaynakları alanında 5-10 yıl deneyimli,

- İK sistemleri kurma ve geliştirme süreçlerinde aktif rol alabilecek,

- İş Kanunu, SGK mevzuatı başta olmak üzere alanıyla ilgili tüm hukuki/ idari mevzuata hakim,

- İş Sağlığı ve İş Güvenliği yasal mevzuatına bilen,

- SAP HR Modülü konusunda tecrübeli,

- Şirket bünyesinde İnsan Kaynakları uygulamalarının geliştirilmesi, kurumsallaştırılması aşamasında aktif rol üstlenip katkı sağlayabilecek bilgi ve deneyime sahip,

- Temsil yeteneğine sahip yazılı ve sözlü iletişim becerileri yüksek,

-İnsan Kaynakları Şefi aranmaktadır.