İş Tanımı
- Firmanın belirlemiş olduğu politika, hedef ve stratejiler doğrultusunda satış hedeflerinin gerçekleştirilmesi,
- Kendi bölgesinden sorumlu, mevcut bayi yapılanmasını koruyup büyütmek ve yeni bayi yapılanmasının oluşturulması,
- Bayi yönetiminin sağlanması ,
- Haftalık düzenli ziyaret programının yapılması.
- Günlük planlanan ziyaretin gerçekleştirilmesi,
- Bölgesindeki bayilerin tahsilat sürecinin yönetilmesi,
- Haftalık yapılan aktivitelerin , planların hazırlanması ve raporlanması,
- Pazardaki yeniliklerin, değişikliklerin ve rakip faaliyetlerin düzenli olarak takip edilmesi ve raporlanması,
- Bölgesindeki projelerin belirlenmesi ve şantiye ziyaretlerinin yapılması,
- Müşteri Memnuniyetinin sağlanması ve kalıcı kılınması konusunda görevlendirilmek üzere "Bölge Satış Müdürü" arıyoruz.
Aranan Nitelikler
- Yapı ve inşaat malzemeleri sektöründe en az 3 yıl satış ve bayi ağı deneyimli (vitrifiye sektörü tecrübeli tercih sebebidir.)
- Üniversitelerin lisans veya ön lisans bölümlerinden mezun ,
- Tercihen İngilizce bilen,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen ,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış ,
- B sınıfı ehliyet sahibi ve aktif araç kullanabilen ,
- Seyahat engeli olmayan ,
- Hedef odaklı çalışabilen ,planlama yapabilen ve uygulayabilen ,insan ilişkileri ve müşteri ilişkileri konusunda bilgili ,
- Pazar geliştirme konusunda deneyim sahibi.
- Adana veya Diyarbakır'da ikamet eden
Özet Bilgiler
- Bölge Satış Müdürü
- Yapı - İnşaat , Üretim - Endüstriyel Ürünler
- Tam zamanlı
- Uzman
- Adana , Diyarbakır
- 3-10 yıl
- 23.02.2017
- 14.03.2017
- 21.03.2017
Empatik İnsan Kaynakları
-Empatik, insan kaynakları bilgisi ve teknolojileri ile
30 yıllık bilişim sektörü tecrübesini birleştirmiş bir insan kaynakları danışmanlık firmasıdır.
Toplu işe alım ve değerlendirme süreçlerinde aralarında global şirketlerin de bulunduğu
birçok kurumsal partnerine profesyonel İK çözümleri sunmaktadır.
Toplu İşe Alım;
Empatik İnsan Kaynakları ile şirketinizin ihtiyaç duyduğu açık pozisyon ilanlarının hazırlanması, duyurulması, başvuruların yönetilmesi ve ilgili pozisyona en uygun adayların belirlenerek değerlendirmenize sunulması süreçlerini düşük maliyetler ve zaman tasarrufu ile yönetebilirsiniz.
Şirketiniz adına uygun adaylarla görüşülerek, değerlendirilmiş ve pozisyon uygunluğu belirlenmiş olan CV’lerin sizinle paylaşılması şeklinde gerçekleşen süreçte Empatik’in geniş CV havuzu ve deneyimli işe alım uzman kadrosuyla şirketinize en uygun adayın en kısa sürede seçilmesini sağlayabilir, doğru adayı doğru pozisyonla eşleştirebilirsiniz.
Danışmanlık;
Empatik İK; şirketinizin faaliyet gösterdiği alanlarda rekabet gücünüzü artırma, büyümenizi kontrollü olarak sürdürebilme ve yeni hedeflere stratejik hamleler ile ulaşabilmeniz için danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.
Şirketinizin gelişim ve dönüşümü için Empatik İK’nın sektörel tecrübesi yüksek danışmanlarından hizmet alabilir, sağlanan destek ile geleceğe planlı şekilde hazırlanabilirsiniz.
Outsourcing;
Empatik İK’nın sunduğu outsource hizmetleriyle şirketinizin ana faaliyet konuları ve uzmanlığı dışında kalan alanları dış kaynaklar aracılığıyla yönetebilir ve böylece şirketinizin temel faaliyetlerine odaklanabilirsiniz. Ana işleyişinizin devamlılığını koruyarak iç kaynaklarda elde edeceğiniz maliyet ve işgücü tasarrufu ile bütçenizi koruyabilirsiniz.
Ve tüm bu süreçte Empatik’in deneyimli uzmanlarının sunduğu kaliteli hizmet ile zaman tasarrufu sağlayabilirsiniz.
Headhunting;
-Empatik İnsan Kaynakları ile şirketinizin üst düzey yönetici adaylarının değerlendirme ve işe alım süreçleri uzmanlar tarafından yürütülür. Firma beklentileri, pozisyon gereklilikleri ve rakip aday bilgilerinin gizlilik ve titizlik ile işlendiği bu süreçte aranan pozisyona en uygun profiller çeşitli mülakat ve sınav değerlendirilmelerinin ardından sizinle paylaşılır. İşe alım uzmanlarının tecrübe ve bilgi birikimleri ile şirketinizin üst düzey yönetici pozisyonlarını en düşük maliyetlerle, en kısa sürede en uygun adaylar ile eşleştirebilirsiniz.
