İş Tanımı
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz sektöründe lider firmalardan birinin bünyesinde Gaziantep’te görevlendirilmek üzere ‘İnsan Kaynakları ve İdari İşer Müdürü’ arayışımız bulunmaktadır.
- Şirketin tüm insan kaynakları faaliyetlerinin yönetimi konularına hakim,
- Yıllık personel bütçelerinin oluşturulması, şirket hedef ve stratejilerini gerçekleştirecek iş gücü planlarının hazırlanması ve revize edilmesi.
- İnsan Kaynakları uygulamalarının; Şirketin politikaları, değerleri ve yasal mevzuat çerçevesinde yürütülmesi, geliştirilmesi ve raporlanması,
- Kurum kültürünün insan kaynakları verileriyle desteklenmesi ve çalışanlara benimsetilmesi,
- İnsan kaynakları ve idari işlerle ilgili genel gider bütçe bilgilerinin hazırlanması ve yönetimin onayına sunulması,
- Personelle ilgili idari işlerile ilgili tüm konuların yürütülmesi,
- Çalışan performansının gelişimi, memnuniyetinin sağlanması ve devamı adına geliştirilmiş tüm İnsan kaynakları uygulamalarının hayata geçirilmesi,
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren ilgili bölümlerden mezun,
- Alanında En az 3 yıl yönetici pozisyonunda olmak üzere minimum 5 yıl iş tecrübesi olan,
- 4857 İş kanunu, SGK Mevzuatı, konularına hakim,
- İnsan ilişkilerinde başarılı, sunum ve iletişim yeteneği yüksek,
- Tercihen iyi seviyede sözlü ve yazılı İngilizce bilgisine sahip,
- Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, ekibin, en iyi şekilde yönetebilecek, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yetkinlikleri güçlü,
- Dikkatli, titiz çalışan, enerjisi yüksek,
- Askerlik hizmetini tamamlamış ya da ilişkisi bulunmayan,
- Pratik çözümler üretebilen, sonuç odaklı,
- Gaziantep’te ikamet eden ya da edebilecek olan
- Tercihen erkek.
Özet Bilgiler
- İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü
- Üretim - Endüstriyel Ürünler
- Tam zamanlı
- Üst Düzey Yönetici
- Gaziantep
- 5-10 yıl
- 24.03.2015
- 27.05.2015
- 27.05.2015
Benzer İlanlar
Empatik İnsan Kaynakları
-Empatik, insan kaynakları bilgisi ve teknolojileri ile
30 yıllık bilişim sektörü tecrübesini birleştirmiş bir insan kaynakları danışmanlık firmasıdır.
Toplu işe alım ve değerlendirme süreçlerinde aralarında global şirketlerin de bulunduğu
birçok kurumsal partnerine profesyonel İK çözümleri sunmaktadır.
Toplu İşe Alım;
Empatik İnsan Kaynakları ile şirketinizin ihtiyaç duyduğu açık pozisyon ilanlarının hazırlanması, duyurulması, başvuruların yönetilmesi ve ilgili pozisyona en uygun adayların belirlenerek değerlendirmenize sunulması süreçlerini düşük maliyetler ve zaman tasarrufu ile yönetebilirsiniz.
Şirketiniz adına uygun adaylarla görüşülerek, değerlendirilmiş ve pozisyon uygunluğu belirlenmiş olan CV’lerin sizinle paylaşılması şeklinde gerçekleşen süreçte Empatik’in geniş CV havuzu ve deneyimli işe alım uzman kadrosuyla şirketinize en uygun adayın en kısa sürede seçilmesini sağlayabilir, doğru adayı doğru pozisyonla eşleştirebilirsiniz.
Danışmanlık;
Empatik İK; şirketinizin faaliyet gösterdiği alanlarda rekabet gücünüzü artırma, büyümenizi kontrollü olarak sürdürebilme ve yeni hedeflere stratejik hamleler ile ulaşabilmeniz için danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.
Şirketinizin gelişim ve dönüşümü için Empatik İK’nın sektörel tecrübesi yüksek danışmanlarından hizmet alabilir, sağlanan destek ile geleceğe planlı şekilde hazırlanabilirsiniz.
Outsourcing;
Empatik İK’nın sunduğu outsource hizmetleriyle şirketinizin ana faaliyet konuları ve uzmanlığı dışında kalan alanları dış kaynaklar aracılığıyla yönetebilir ve böylece şirketinizin temel faaliyetlerine odaklanabilirsiniz. Ana işleyişinizin devamlılığını koruyarak iç kaynaklarda elde edeceğiniz maliyet ve işgücü tasarrufu ile bütçenizi koruyabilirsiniz.
Ve tüm bu süreçte Empatik’in deneyimli uzmanlarının sunduğu kaliteli hizmet ile zaman tasarrufu sağlayabilirsiniz.
Headhunting;
-Empatik İnsan Kaynakları ile şirketinizin üst düzey yönetici adaylarının değerlendirme ve işe alım süreçleri uzmanlar tarafından yürütülür. Firma beklentileri, pozisyon gereklilikleri ve rakip aday bilgilerinin gizlilik ve titizlik ile işlendiği bu süreçte aranan pozisyona en uygun profiller çeşitli mülakat ve sınav değerlendirilmelerinin ardından sizinle paylaşılır. İşe alım uzmanlarının tecrübe ve bilgi birikimleri ile şirketinizin üst düzey yönetici pozisyonlarını en düşük maliyetlerle, en kısa sürede en uygun adaylar ile eşleştirebilirsiniz.
