Pazarlama Yönetmeni
- 3.06.2016
- 200 - 500
İş Tanımı
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz basım-yayın sektörünün önde firmalardan biri olan müşterimiz için ‘‘PAZARLAMA Yöneticisi " aramaktayız.
- Müşterilerin ilgisini çekebilecek kitap ve yayın faaliyetleri(içerik, ürün tasarım vb) ile pazarlama yöntemleri hakkında araştırma yapmak,
- Hem kategori bazında hem proje bazında pazarlama stratejileri belirlemek, bu doğrultuda hedefler belirleyerek iş planları oluşturmak, ürün, yayın grubu/marka, kitaplık/dizi ve yazar bazında pazarlama stratejilerini ilgili birimlerle koordineli olarak belirlemek,
- Yayın Kurulu'nun tavsiyesini de dikkate alarak ürün fiyatı belirlemek,
- Tutundurma ve farkındalık oluşturma faaliyetleri çerçevesinde projenin ne tip promosyonlarla pazarlanacağına (reklam, etkinlikler vs.) dair bir yol haritası çıkarmak,
- Dijital reklam (banner/AVM Ekran vs.) kampanyalarını mesaj ve imaj yönünden planlamak ve koordine etmek,
- Viral kampanyaların kurum amaçlarına uygun şekilde hazırlanması ve uygulanmasını sağlamak,
- Bütçe, hedef pazar, pazar analizi ve analiz sonrası pazarlama stratejileri geliştirmek ve ürün yönetimi, ürün geliştirme-konumlandırma gibi konuları yönetim kuruluna sunmak,
- Şirket hedef ve stratejilerine uygun olarak pazarlama faaliyetlerini yönetmek,
- Yeni pazarlar için pazarlama planları yapmak,
- Stratejik pazarlama planlamasını yapmak,
- Müşteri ilişkileri yönetim sisteminin geliştirilmesine katkı sağlamak,
- İş geliştirme ve verimlilik çalışmalarının yürütülmesine katkı sağlamak,
- Biriminde kendisine bağlı personeli yönetmek
Aranan Nitelikler
- Pazarlama, tedarik, fiyat, ürün yönetimi konularında min. 4 yıl, yönetici olarak da en min. 2 yıl deneyim sahibi,
- Müşteri İlişkileri Yönetimi (CRM) konusunda uzman,
- Oracle CRM, ERP uygulamalarına hakimİletişim becerileri yüksek,
- Engeller karşısında kendini motive edebilecek kadar işini seven,
- İkna kabiliyeti yüksek ve sonuç odaklı,Takım çalışmasına yatkın,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
Özet Bilgiler
- Pazarlama Yönetmeni
- Medya
- Tam zamanlı
- Üst Düzey Yönetici
- İstanbul Avrupa Yakası , İstanbul Anadolu Yakası
- 5-10 yıl
- 3.06.2016
- 2.08.2016
- 2.08.2016
Benzer İlanlar
Empatik İnsan Kaynakları
-Empatik, insan kaynakları bilgisi ve teknolojileri ile
30 yıllık bilişim sektörü tecrübesini birleştirmiş bir insan kaynakları danışmanlık firmasıdır.
Toplu işe alım ve değerlendirme süreçlerinde aralarında global şirketlerin de bulunduğu
birçok kurumsal partnerine profesyonel İK çözümleri sunmaktadır.
Toplu İşe Alım;
Empatik İnsan Kaynakları ile şirketinizin ihtiyaç duyduğu açık pozisyon ilanlarının hazırlanması, duyurulması, başvuruların yönetilmesi ve ilgili pozisyona en uygun adayların belirlenerek değerlendirmenize sunulması süreçlerini düşük maliyetler ve zaman tasarrufu ile yönetebilirsiniz.
Şirketiniz adına uygun adaylarla görüşülerek, değerlendirilmiş ve pozisyon uygunluğu belirlenmiş olan CV’lerin sizinle paylaşılması şeklinde gerçekleşen süreçte Empatik’in geniş CV havuzu ve deneyimli işe alım uzman kadrosuyla şirketinize en uygun adayın en kısa sürede seçilmesini sağlayabilir, doğru adayı doğru pozisyonla eşleştirebilirsiniz.
Danışmanlık;
Empatik İK; şirketinizin faaliyet gösterdiği alanlarda rekabet gücünüzü artırma, büyümenizi kontrollü olarak sürdürebilme ve yeni hedeflere stratejik hamleler ile ulaşabilmeniz için danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.
Şirketinizin gelişim ve dönüşümü için Empatik İK’nın sektörel tecrübesi yüksek danışmanlarından hizmet alabilir, sağlanan destek ile geleceğe planlı şekilde hazırlanabilirsiniz.
Outsourcing;
Empatik İK’nın sunduğu outsource hizmetleriyle şirketinizin ana faaliyet konuları ve uzmanlığı dışında kalan alanları dış kaynaklar aracılığıyla yönetebilir ve böylece şirketinizin temel faaliyetlerine odaklanabilirsiniz. Ana işleyişinizin devamlılığını koruyarak iç kaynaklarda elde edeceğiniz maliyet ve işgücü tasarrufu ile bütçenizi koruyabilirsiniz.
Ve tüm bu süreçte Empatik’in deneyimli uzmanlarının sunduğu kaliteli hizmet ile zaman tasarrufu sağlayabilirsiniz.
Headhunting;
-Empatik İnsan Kaynakları ile şirketinizin üst düzey yönetici adaylarının değerlendirme ve işe alım süreçleri uzmanlar tarafından yürütülür. Firma beklentileri, pozisyon gereklilikleri ve rakip aday bilgilerinin gizlilik ve titizlik ile işlendiği bu süreçte aranan pozisyona en uygun profiller çeşitli mülakat ve sınav değerlendirilmelerinin ardından sizinle paylaşılır. İşe alım uzmanlarının tecrübe ve bilgi birikimleri ile şirketinizin üst düzey yönetici pozisyonlarını en düşük maliyetlerle, en kısa sürede en uygun adaylar ile eşleştirebilirsiniz.
