İş Tanımı
- Ana ilgi alanı Demir Üretim olmak üzere Erdemir Grubuna ait tüm yerleşkelerdeki üretim sistemlerinin yenilenmesini, geliştirilmesini sağlamak ve yeni tesisleri devreye almak üzere, proje yönetimi ve tasarım çalışmaları yapmak.
- Teknolojik inovasyonlarla üretim alternatifleri geliştirmek ve bu alternatiflerin uygulama projelerini başlatmak.
- İşletme ve bakım birimlerinden gelen mühendislik taleplerini analiz etmek.
- Ürün kalitesi, müşteri memnuniyeti, maliyet ve esnek üretim hedeflerini geliştirme hedefi ile tüm üretim süreçlerinde yeni teknolojiler geliştirmek.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin Makine Mühendisliği bölümünden mezun,
- Tercihen Demir Üretim (Kok, Yüksek Fırın, Sinter) süreçlerinde deneyim ve bilgi sahibi,
- Proje yönetimi, konsept mühendislik, ana ve detay tasarım konularında deneyim sahibi,
- MS Office ve AutoCAD 2D&3D yazılımlarını etkin kullanabilen,
- Autodesk Inventor, Solidedge, ANSYS gibi tasarım ve analiz programları hakkında bilgi sahibi,
- Analitik düşünen, çözüm ve maliyet odaklı,
- İleri derecede İngilizce bilen (BULATS sınavından geçerli not alabilecek düzeyde),
- Takım çalışmasına yatkın,
- Kendi sorumluluk alanında inisiyatif alabilecek, iletişim becerileri güçlü,
- Askerlik görevini tamamlamış,
- Seyahat engeli olmayan,
Özet Bilgiler
- Makine Mühendisi
- Yapı - İnşaat , Mühendislik Hizmetleri
- Tam zamanlı
- Uzman
- Zonguldak
- 3-5 yıl
- 22.11.2016
- 21.01.2017
- 17.02.2017
OYAK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
OYAK Grubu’nu kurumsal hedef ve ilkelerimiz doğrultusunda hep daha ileriye taşıyacağına inandığımız çalışanlarımızı seçerken tüm adaylara eşit fırsatlar sunarak doğru işe doğru adayı yerleştirebilmek işe alım sürecimizin temelini oluşturmaktadır. Bu amaçla çağdaş değerlendirme yöntemleri kullanarak adayları işin gerektirdiği bilgi, beceri, yetenek ve özelliklerine göre değerlendiriyor ve süreçlerimizin objektif ve adil yürütülmesine önem veriyoruz.
İşe alım süreçlerimiz sonunda eğitim düzeyi yüksek, yeniliğe ve değişime açık, dinamik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli olan, takım çalışmasına yatkın ve OYAK değerlerini benimseyip sahip çıkacak adayları kazanmayı hedefliyoruz.
Farklı sektörlerde ve iş kollarında yer alan grup şirketlerimizin insan kaynakları vizyonu ve politikaları ortaktır, ancak farklı sektör ve iş kollarında olmanın gerektirdiği esneklik çerçevesinde her grup şirketimiz işe alım süreçlerini münferiden yürütmektedir. Bu doğrultuda grup şirketlerimiz çalışan ihtiyaçlarını kendileri belirlemekte, aday havuzlarını kendileri oluşturmakta ve OYAK Grubu’nun belirlediği standartlar çerçevesinde seçme süreçlerini kendileri yürütmektedirler.
