Fizibilite Uzmanı
- 2.02.2017
- 20 - 50
İş Tanımı
- Yatırım ihtiyaçlarının ve kararlarının şirket hedeflerine uygunluğunun gözetilmesi,
- Teknik uygunluğun kontrol edilerek değerleme için gerekli iş ve finansal modelin kurulması için verilerin analiz edilmesi
- Ekonomik fayda analizlerinin yapılması, temel ve alternatif senaryoların raporlarının hazırlanması
- Yatırım Geliştirme, Mali İşler, İşletmeler, Satış/Pazarlama gibi ilgili şirket birimleriyle koordinasyonun sağlanması
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, İşletme, İktisat bölümlerinden mezun
- Tercihen MBA derecesine sahip
- Maliyet muhasebesi, genel muhasebe, finansal analiz, finansal değerleme konularında min. 3 yıl tecrübeli
- Ticari konular, stratejik planlama ve risk yönetimi konularında bilgi sahibi
- Kendi sorumluluk alanında inisiyatif alabilecek, iletişim becerileri güçlü
- Analitik düşünme kabiliyeti gelişmiş
- Planlama ve organizasyon yeteneği yüksek
- MS Office, tercihen VBA ve diğer mühendislik yazılımlarını etkin kullanabilen
- İleri derecede İngilizce bilen
Özet Bilgiler
- Fizibilite Uzmanı
- Tam zamanlı
- Uzman
- İstanbul Anadolu Yakası
- 2-8 yıl
- 2.02.2017
- 4.03.2017
- 4.03.2017
En Yeni İlanlar
OYAK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
OYAK Grubu’nu kurumsal hedef ve ilkelerimiz doğrultusunda hep daha ileriye taşıyacağına inandığımız çalışanlarımızı seçerken tüm adaylara eşit fırsatlar sunarak doğru işe doğru adayı yerleştirebilmek işe alım sürecimizin temelini oluşturmaktadır. Bu amaçla çağdaş değerlendirme yöntemleri kullanarak adayları işin gerektirdiği bilgi, beceri, yetenek ve özelliklerine göre değerlendiriyor ve süreçlerimizin objektif ve adil yürütülmesine önem veriyoruz.
İşe alım süreçlerimiz sonunda eğitim düzeyi yüksek, yeniliğe ve değişime açık, dinamik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli olan, takım çalışmasına yatkın ve OYAK değerlerini benimseyip sahip çıkacak adayları kazanmayı hedefliyoruz.
Farklı sektörlerde ve iş kollarında yer alan grup şirketlerimizin insan kaynakları vizyonu ve politikaları ortaktır, ancak farklı sektör ve iş kollarında olmanın gerektirdiği esneklik çerçevesinde her grup şirketimiz işe alım süreçlerini münferiden yürütmektedir. Bu doğrultuda grup şirketlerimiz çalışan ihtiyaçlarını kendileri belirlemekte, aday havuzlarını kendileri oluşturmakta ve OYAK Grubu’nun belirlediği standartlar çerçevesinde seçme süreçlerini kendileri yürütmektedirler.
