Şantiye Kontrolörü
- 28.02.2017
- 100 - 200
İş Tanımı
Denetimi kendisine verilen sözleşmelerin saha uygulamalarının sözleşme ve eklerine uygun olarak teknik kontrolünü yapmak,
Müteahhitler tarafından yapılacak çalışmalar öncesinde iş güvenliği ve sağlığı açısından gerekli tedbirlerin alındığını ve uygulandığını denetlemek,
Hakedişe esas ataşman, metraj ve tutanakları incelemek, ölçmek ve imzalamak.
Saha uygulamaları sırasında ortaya çıkan proje kapsam değişikliklerini, proje/doküman üzerine işleyerek Şantiye Yönetim Mühendisine iletmek,
Görev ve sorumlukları ile ilgili olarak gerekli bilgileri, raporları, gelişmeleri ve sorunları Şantiye Yönetim Mühendisine rapor etmek ve faaliyetler hakkında bilgi vermek.
Aranan Nitelikler
Asgari İnşaat Meslek Yüksek Okulu mezunu,
İnşaat saha faaliyetleri konusunda en az 3 yıl tecrübeli,
Proje okuyabilen, sözleşme ve eklerine uygun saha uygulamaları ve imalat/montaj kontrolü yapabilen,
Hakedişe esas ataşman metraj vb. uygulamalara hakim, iş programı takibi yapabilen,
İş Güvenliği sistematik ve uygulamalarına hakim,
MS Office ve Autocad uygulamalarını kullanabilen,
Ekip çalışmalarına yatkın, iletişimi kuvvetli , analitik düşünme yeteneğine sahip, yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
En az B sınıfı ehliyete sahip, seyahat engeli olmayan,
Sağlık problemi ve yüksekte çalışma engeli olmayan,
Özet Bilgiler
- İnşaat Kontrol Teknikeri
- Tam zamanlı
- Uzman Yardımcısı
- Hatay , Zonguldak
- 28.02.2017
- 30.03.2017
- 30.03.2017
En Yeni İlanlar
OYAK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
OYAK Grubu’nu kurumsal hedef ve ilkelerimiz doğrultusunda hep daha ileriye taşıyacağına inandığımız çalışanlarımızı seçerken tüm adaylara eşit fırsatlar sunarak doğru işe doğru adayı yerleştirebilmek işe alım sürecimizin temelini oluşturmaktadır. Bu amaçla çağdaş değerlendirme yöntemleri kullanarak adayları işin gerektirdiği bilgi, beceri, yetenek ve özelliklerine göre değerlendiriyor ve süreçlerimizin objektif ve adil yürütülmesine önem veriyoruz.
İşe alım süreçlerimiz sonunda eğitim düzeyi yüksek, yeniliğe ve değişime açık, dinamik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli olan, takım çalışmasına yatkın ve OYAK değerlerini benimseyip sahip çıkacak adayları kazanmayı hedefliyoruz.
Farklı sektörlerde ve iş kollarında yer alan grup şirketlerimizin insan kaynakları vizyonu ve politikaları ortaktır, ancak farklı sektör ve iş kollarında olmanın gerektirdiği esneklik çerçevesinde her grup şirketimiz işe alım süreçlerini münferiden yürütmektedir. Bu doğrultuda grup şirketlerimiz çalışan ihtiyaçlarını kendileri belirlemekte, aday havuzlarını kendileri oluşturmakta ve OYAK Grubu’nun belirlediği standartlar çerçevesinde seçme süreçlerini kendileri yürütmektedirler.
