İş Tanımı
Firmamız bünyesinde yetiştirilmek üzere " İnsan Kaynakları Stajyeri " arayışımız bulunmaktadır.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin İİBF, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği bölümlerinin 2. ya da 3. sınıflarında okumakta olan,
- İyi derecede İngilizce bilen,
- Bilgisayar bilgisi üst düzey(MS Office vb.),
- İnsan ilişkileri kuvvetli,
- İletişim yeteneği gelişmiş,
- Bursa'da ikamet eden,
- Erkek/Kadın,
- Analitik düşünce yapısına sahip,
- Takım çalışmasına yatkın,
- Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
- Samimi,dürüst ve çalışkan çalışma arkadaşı arıyoruz.
"İncelediğiniz ilan bir stajyer ilanıdır. Öğrenilen bilgi ve teoriyi profesyonel bir ortamda pratik uygulamalara çevirebilecek deneysel bir öğrenme metodu olan stajyerlik; mesleki ve teknik eğitim bölgelerinde yer alan meslek lisesi, meslek yüksekokulları ve lisans alanında öğrenim gören öğrencilere açılan stajyer iş ilanın amacı kazandıkları bilgi ve deneyimleri pekiştirmek, görev yapacakları iş yerlerindeki sorumluluklarını, ilişkileri, organizasyon ve üretim sürecini ve yeni teknolojileri tanımalarını sağlamaktır."
"FAVEO DANIŞMANLIK" Türkiye İş Kurumu' nun 379 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.Özet Bilgiler
- İnsan Kaynakları Elemanı
- Danışmanlık Hizmetleri
- Stajyer
- Eleman
- Bursa
- Deneyimsiz
- 11.02.2014
- 13.05.2014
- 21.05.2014
En Yeni İlanlar
FAVEO DANIŞMANLIK
- Global rekabetin artması
- Uluslararası entegrasyonların önem kazanması
- Bilgi ve iletişim teknolojisinde olan gelişmeler
- Malzeme yapısındaki gelişmeler
- Yeni teknolojik buluşlar
- Yeni oluşan pazarlardan pay kapma yarışı
- İnsan Kaynağının önem arz etmesi
- Müşterilerin bilinçlenmesi ve beklentilerinin artması
- Tüm pazarlarda standardizasyonun aynı seviye çekilmesi
- En ufak atölyeden en büyük holdinglere kadar tüm işletmeler; değişim olgusunu varlıklarını sürdürebilmek adına titizlikle ve büyük bir hassasiyetle yönetmeye çalışmaktadırlar.
Akademik birikimlerimizi ve kurumsal tecrübelerimizi birleştirerek müşterilerimize kaliteli hizmeti sunmak.
- İşletmelerin organizasyon yapılarını güçlendirmek.
- Çağdaş yönetim yaklaşımlarının işletmelere entegrasyonunu sağlamak.
- Globalleşen dünyanın artan rekabet koşullarından işletmelerin güçlenerek çıkmasını sağlamak.
- İşletme randımanını ve çalışan verimliliğini en üst düzeye çıkartmak.
- İşletmelerin organizasyon yapılarını güçlendirmek.
- Çağdaş yönetim yaklaşımlarının işletmelere entegrasyonunu sağlamak.
- Globalleşen dünyanın artan rekabet koşullarından işletmelerin güçlenerek çıkmasını sağlamak.
- İşletme randımanını ve çalışan verimliliğini en üst düzeye çıkartmak.
- Bireylerin Mesleki ve kişisel gelişimlerine destek olmak.
- Bireylerin Mesleki ve kişisel gelişimlerine destek olmak.