MUHASEBE SORUMLUSU
- 26.09.2014
- 100 - 200
İş Tanımı
- Ön muhasebe işlemlerini gerçekleştirmek,
- Faturalama işlemlerini gerçekleştirme,
- Kasa kayıt işlemlerini gerçekleştirmek,
- Cari hesap mutabakatlarını yapmak,
- Tahsilat konusunda müşterilerle iletişim kurmak,
- Mali Müşavir ile ilişkileri yönetmek,
- Yönetim tarafından talep edilen raporları hazırlayıp sunmak.
Aranan Nitelikler
- Lisans veya MYO Muhasebe bölümünden mezun,
- Genel muhasebe konusunda en az 3 yıl deneyim sahibi,
- ERP programı, tercihen Datasoft programı konusunda tecrübeli,
- İyi derecede Excel bilgisine sahip,
- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmayan,
- İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden.
Özet Bilgiler
- Muhasebe Sorumlusu
- Danışmanlık Hizmetleri
- Tam zamanlı
- Şef-Amir
- İstanbul Avrupa Yakası
- 2-5 yıl
- 26.09.2014
- 30.09.2014
- 24.10.2014
Benzer İlanlar
FORES İNSAN KAYNAKLARI VE İŞGÜCÜ HİZMETLERİ SAN.VE TİC.A.Ş.
Hoşgeldiniz;
TeamForesHR İnsan Kaynakları Ekibi 25 yıllık Yerel ve Uluslararası iş tecrübesine sahip olup, işletmelerdeki yardımcı işlere yönelik; dönemsel ve uzun dönemli işgücü temini ile bu işgücünün yasal operasyonel işlemlerini yönetir.
“Mutlu Çalışan, Mutlu Müşteri” sloganıyla kurulmuş olan teamFOREShr uzun dönemli ve dönemsel /part time çalışma alanları ile nitelikli beyaz yaka ve mavi yaka işgücüne yönelik ihtiyaçlara hızlı ve zamanında çözümler üretmektedir.
TeamFOREShr “Daha İyisi İçin Sürekli Gelişim” felsefesine sahip danışmanları ile her düzeyde performansın iyileştirilmesine yönelik, yöneticiden çalışana kadar herkesi kapsayan çalışmalarında iç ve dış müşteri tatmininin arttırılması, tedarikçi, çalışan ve müşteri bağlılığının güçlendirilmesi, alınan sonuçların sürekli iyileştirilmesine dayanan; tüm taraflarla birlikte tanımlanan kaliteyi sağlayan yönetim anlayışı ile Etik kodlara ve yasal normlara tam uyumlu çalışmaktadır.
Yeni ve fırsatlarla dolu bir kariyer hedefliyorsanız, bugün dünya devlerine pek çok alanda proje desteği veren teamFOREShr'ın 25 yıllık deneyimine güvenebilirsiniz. (www.teamforeshr.com)
