Firmanın diğer ilanları
Yönetici Asistanı
- 13.11.2015
- 200 - 500
İş Tanımı
- Yönetim kurulu üyelerinin tüm süreçlerde asiste edilmesi,
- Yönetim kurulu üyelerinin ajanda yönetimi ve etkin takibi,
- Yönetim kurulu üyelerinin telefon trafiğini yönetmek ve gelen misafirleri yönlendirmek,
- Şirket üst yönetiminin seyahat, konaklama, misafirlerin ağırlanmasına yönelik organizasyonlarının yürütülmesi,
- Üst düzey toplantı süreçlerinin hazırlık aşamasının koordine edilmesi,
Aranan Nitelikler
- Tercihen Üniversite mezunu,
- Minimum 2 yıl üst düzey yönetici asistanlığı tecrübesine sahip,
- Çok iyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip (konuşma,okuma,yazma,çeviri)
- Analiz, planlama, iş takibi ve organizasyon becerisi yüksek,
- Raporlama ve yazışmaları yapabilecek,
- İş takiplerinin sonuçlandırılması konusunda başarılı,
- Diksiyonu düzgün,
- Dış görünümüne özen gösteren ve önem veren
- Temsil yeteneği yüksek,
- Ms Office programlarını iyi derecede kullanabilen
- 25-35 yaş arası,
- Kadın yönetici asistanı,
Özet Bilgiler
- Yönetici Asistanı
- Tekstil
- Tam zamanlı
- İstanbul Avrupa Yakası
- 2-5 yıl
- 13.11.2015
- 12.01.2016
- 25.05.2016
Benzer İlanlar
GÜLLE ENTEGRE TEKSTİL İŞLETMELERİ EMLAK DAN.SAN.TİC.A.Ş.
-1970 yılında kurulan GÜLLE Entegre Tekstil İşletmeleri A.Ş. , elyaftan kumaşa entegre üretim yapan kapasitesine ulaşırken , sırasıyla örme , kumaş boya ve apre , iplik boya ve apre, iplik ve baskı tesislerini faaliyete geçirmiştir.
Bu süreç dahilinde iç ve dış pazarlarda satış ağını ve lider konumunu her geçen gün güçlendirerek büyümektedir.
-Üretim teknolojisi ve ürün kalitesine yatırımı esas alan firma her türlü gelişmeyi yakından takip ederek bünyesine dahil etmeyi prensip edinmiştir.
Günümüzde sürekli yaratıcılık peşinde koşan modanın trendlerine uygun hazırlanan kolleksiyonları , uluslararası markaların tercihi olmaktadir.
Hem ürün çeşitliliği hem de hızlı ve zamanında servis esasına dayalı şirket organizasyonu ile faaliyetini kusursuz kılmak öncelikli hedefidir.
Sürdürülebilir bir şirket olma yolundaki çalışmalarımızda sosyal performansımızı yansıtan faaliyetlerimiz;
- İstihdamı sağlarken kurumsal yaklaşımımızda toplumsal cinsiyet eşitliği, çalışanda çeşitlilik ve fırsat eşitliğini sağlamayı hedefliyoruz. Eşitsizliklerin azaltılmasında pozitif ayrımcılık ile kadın çalışanın istihdamının yükseltilmesi ve kariyer planlamasında eşitlik ilkesi ile hareket ediyoruz.
- BM 2030 sürdürülebilir kalkınma hedefleri dikkate alınarak istihdam uygulamalarımız gerçekleştirilmektedir.
- Eğitim ve öğretim alanlarında yaptırmış olduğumuz okul ve yurtlar ile toplumsal gelişime katkılar sağlanmıştır.
- Temel olarak iş ahlakı, iş yeri sağlığı ve güvenliği istihdam ve çalışma uygulamalarının yanı sıra eğitim öğretim konuları üst yönetimin, çalışanların ve müşterilerimizin önceliği olan sürdürülebilirlik konuları olarak seçilmiştir.
- Müşteri odaklı yaklaşımımız ve toplam kalite yönetimimiz doğrultusunda tüm süreçlerin iyileştirilmesi hedeflenmektedir.
- Ülkemizin genel olarak tekstil sektöründe uluslararası rekabetteki yerini almasına öncülük etmek, tekstil sanayinin gelişmesine katkıda bulunarak üretim artışını sağlamak. Avrupa’nın ve de dünyanın tekstil sektöründe ülkemize bağımlılığını artırmaktır.
- Müşterilerimizin güvenini ve ürünlerimizin kalite standardını her türle ticari kaygının üstünde tutmak,Yönetimde ve üretimde önce kalite ilkesini takip etmek,Ülke ekonomisinin can daman olan tekstil sanayinin gelişmesine öncülük etmek,Yeni iş alanlarını açarak istihdam artışına katkıda bulunmak,Bildiklerimizle yetinmeyip, sürekli öğrenmeye açık olmaktır.
