İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu
- 27.08.2014
- 200 - 500
İş Tanımı
Personel özlük dosyası: Personel özlük dosyasını oluşturmak, personelin işe kabul sürecinde bu hakları bildirmek ve personel özlük dosyalarının 4857 sayılı İş Kanunu gereğince denetimlere hazır şekilde tutmak ve sürekliliğini sağlamakMesai takibi yapmak: Yüzokuma mesai programını günlük kontrol etmek, problemleri ilgili yöneticiye bildirmek ve çözmek, ay sonları raporları çıkarmak ve onaylatmak, yüzokuma sistemi olmayan personelin aylık devam kontrol cetvelini onaylı halde almakMaaş hesaplanması:Maaş ödemelerinin ve ay içerisinde giren - ayrılan personele yönelik kayıtları hatasız takip etmek, ay sonlarında personel çalışma günleri hesaplamak, aylık ücret bordrolarını hazırlamak ve onaya sunmakBordro düzenlemek:Şirket çalışanlarının tüm bordro işlemlerinin zamanında, eksiksiz ve doğru olarak gerçekleştirmek,Tazminat hesaplanması: Ücret, Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı bordroların hazırlamak,İşe giriş ve çıkış bildirgesi: İşe giriş-çıkış ve diğer bildirimlerin zamanında ve eksiksiz yapılmasını sağlamakİşkur bildirimleri:SGK ve İşkur kapsamında yapılması gereken bildirim ve işlemlerin yapılmasını sağlamakPersonel alımı: Personel alım duyurularını yapmak, mülakatları organize etmek, seçim işlemlerinde bulunmak, seçilen personelin evraklarını almak, iş sözleşmesini imzalatmak ve uyum eğitimini oluşturmak ve takip etmekPersonel izinleri: Eğitim programları: Yıllık eğitim planını oluşturmak, eğitim duyuruları, eğitim organizasyonu düzenleyerek katılımı sağlamak, eğitim sonrası değerlendirmeleri yapmak, eğitim kayıtlarını oluşturmak ve dosyalamakPersonel sosyal aktiviteleri: Üst yönetimin onayladığı sosyal aktivitelerle ilgili hertürlü faaliyeti yapmakPersonel performans değerlendirmeleri: Perf. Değ. çalışmalarını yapmak, rakamsal analizleri yapmak, performans değerlendirmeleri sonunda yönetimin onayı doğrultusunda görev dağılımının, atama ve terfilerin, tayinlerin ve işe alım - işten el çektirme, işten çıkarma işlemlerini sağlamakİşten çıkarma: istifa eden veya çıkarılan personele tebliğ etmek, gerekli işlemleri yapmakMaaş dağıtma: Gerektiğinde finansa yardım etmek için maaş dağıtma faaliyetinde bulunmakDisiplin Suçları: Personelin disiplin suçlarında ilgili personelin tutanak düzenlemesini sağlamak, gerektiğinde yazılı ve sözlü savunma alınmasını sağlamak, iş kanununa göre gerekli disiplin kararlarının alınmasın sağlamak ve tebliğ etmekİSG faaliyetleri: İlgili yasalara göre şirkette görevli İSG uzmanı ile birlikte faaliyetleri planlamak, uygulama çalışmalarını yapmak, iş yeri hekimi işlemlerini takip etmek, İSG toplantılarının yapılmasını sağlamakTeşvik ve Destekler: Sektörel, bölgesel, ulusal (KOSGEB, DTM, EXİMBANK vb.) ve uluslararası teşvik ve desteklerden yararlanma konularında araştırmalar yapmak,
Mali İşler Müdürü onayı ile çalışmaları başlatma ve sonuçlandırmak, gerekli bilgileri yönetime aktarmak
Aranan Nitelikler
Lisans Mezunu, bay
Konusunda en az 2 yıl tecrübeli, SSK mevzuatlarına hâkim, 4857 Sayılı İş kanunu bilmek, personel seçimi ve eğitimleri konusunda tecrübeli olmak
Genel bilgisayar uygulamalarını bilmek
Kağıt üzerinde bordro ve diğer tazminatları hesaplayabilecek bilgi birikimine sahip olmak,
Raporlama yapabilmek,
Sözlü ve yazılı iletişimi iyi olmak,
Kendine güvenen,
Tertipli ve düzenli olmak
Güvenilir, sorumluluk sahibi olmak
Özet Bilgiler
- İdari İşler Sorumlusu , İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu
- Metal - Demir - Çelik
- Tam zamanlı
- Orta Düzey Yönetici
- İstanbul Avrupa Yakası
- 2-5 yıl
- 27.08.2014
- 27.08.2014
- 26.10.2014
Benzer İlanlar
Güzel Metal İnş.Malz.San.Tic.Ltd.Şti.
Mobilya aksesuarları sektörünün gelişimi ve ülke yararına kullanılmasında öncülük yapan Güzel Metal gelişimini kararlılıkla sürdürmektedir. 1977 yılında metal kapı kolu üretimiyle başladığı meslek hayatına kapı kolu ve aksesuarları yanında mobilya aksesuarlarını da ilave ederek yaklaşık 14.000çeşit ürünle sektöre hizmet vermektedir.
Firmamız yurtiçi bayileriyle ürünlerini Türkiye'de 2.000 noktada kullanıcılarına ulaştırmakta, yurtdışında bulunan iş ortakları ile birlikte 40'ın üstünde ülkeye ihracat yapmaktadır. Üretim alanlarımıza ilave olarak yeniden yapılandırılan 10.000 m2 depomuz konveyör sistemiyle donatılarak daha fonksiyonel hale getirilmiştir. Ayrıca yeniden dizayn edilen 1.500m2 genel merkez ofislerimiz vb çalışmalarla müşteri memnuniyetini en üst seviyede tutmak için her geçen yıl yatırımlarını artırmaktadır.
Ar-Ge çalışmalarına kuruluşunun ilk gününden beri büyük önem veren Güzel Metal son olarak yaptığı yatırımlarla Ar-Ge bölümünü daha da güçlendirmektedir.
Tasarım konusunda uzmanlaşmış Ar-Ge bölümü görsel tasarıma verdiği önemi daha fazlasıyla işlevsel geliştirmeye de vermekte ve mekanik olarak son derece güvenli ve sağlam ürünler geliştirmektedir. Ürünler sürekli dayanıklılık testlerinden geçirilmekte ve bu konuda hiçbir yatırımdan kaçınılmamaktadır.
Güzel Metal ailesinin bir parçası olan tedarikçileri ile yakın işbirliği yapmakta, proseslerinin kalite ve verimliliğini geliştirmeye yönelik çalışmalar sürdürülmektedir.
Teknolojinin takibi, yeniliklerin öğrenilmesi ve adaptasyonu için firma içi ve dışı eğitimler ile personelin sürekli gelişmeleri sağlanmaktadır. Bugün sektörün tüm beklentilerini karşılayarak edindiği tecrübesini tüm bu yatırım ve çalışmalar ile değişen ve gelişen sektörde de sürdürmekte olan Güzel Metal bu beklentiler ışığında yapılmakta olan otomasyon yatırımları ile üretim kapasitesini 2012'nin ilk yarısından sonra ilk etapta yüzde 50 artıracaktır.
Firmamız sektörün gerçekleri ve ihtiyaçlarını doğru tespit edip, özellikle ürün ve hizmet kalitesi anlamındaki çalışmaları ve takiplerini en iyi seviyede yapmayı ve sektöre tüm yönleriyle hizmeti ve müşteri memnuniyetini görev bilmektedir.
Vizyonumuz
Teknolojik yatırımlarla sürekli desteklenen güvenli ve kaliteli ürün yapısını geliştirerek, yenilikçi, yaratıcı ve küresel trendlere uyan özgün ürün tasarımları ve hizmetleri ile en üst düzeyde müşteri memnuniyetini sağlamak, bölgesel pazarlara lider, dünya pazarlarında etkin ve sosyal sorumluluklarının bilincinde, dünya rekabetine uyumlu ve sürekli gelişen bir dünya şirketi olmaktır.
Misyonumuz
Müşterimizin ve tüm paydaşlarımızın memnuniyet ve güvenlerini daima ön planda tutarak kaynaklarımızı en verimli şekilde kullanmak, ürün ve hizmet kalitemizi en üst düzeyde tutmak, gelecek nesillere her bakımdan mükemmel bir dünya şirketi bırakmaktır.
