İnsan Kaynakları Asistanı

Hayata Destek Derneği, Türkiye ve çevre bölgelerde afet risklerinin azaltımı, afete hazırlık, acil yardım ve iyileştirme çalışmaları yapan bağımsız bir insani yardım kuruluşudur. Hayata Destek, toplumsal katılımı öncelikli tutarak, yerel kapasiteyi geliştirmek, afet risk ve etkilerini aza indirgemek, toplulukların temel ihtiyaç ve haklarının karşılanmasına destek vermek için toplum-temelli çalışmalar yürütmektedir.

Hayata Destek hedefleri doğrultusunda sürmekte olan stratejik çalışma alanları aşağıdaki gibidir;

•       Mülteci Destek Programı: Türkiye’deki mültecilerin sayısı ve zarar görebilirliği arttığı sürece, Hayata Destek, kamplar dışında hayatını sürdüren mültecilere insani yardım ve koruma sağlamaya devam edecektir.

•       Çocuk Koruma Programı:  Hayata Destek, Suriyeli çocuklar ile mevsimlik gezici tarım göçünden etkilenen çocuklara yönelik koruma hizmetleri ve psikososyal destek çalışmaları yürütmektedir. Çalışan çocuklar ile risk altındaki çocukların eğitime devamlılıklarına katkı sağlayan Hayata Destek, yaşam becerilerinin geliştirilmesine yönelik aktivitelerin yanı sıra farkındalık arttırma çalışmaları ve atölyeler düzenlemektedir.

•       Sivil Toplum Afet Platformu: Hayata Destek paydaş kurumlarla birlikte, sivil toplum aktörlerini doğal ve çatışma kaynaklı afetlere ilişkin konularda bilgi paylaşımı, kapasite geliştirme ve savunuculuk için bir araya getirecek bir platform oluşturmuştur.

Hayata Destek Derneği fırsat eşitliğine inanır ve bu çerçevede işe alım süreçlerini yönetir. Hayata Destek Derneği tüm idari ve operasyonel süreçlerinde çocuk koruma politikası güder.

Hayata Destek Derneği İstanbul-Kadıköy Merkez Ofisi’nde çalışacak bir İK Asistanı aramaktadır.

Ana Sorumluluk Alanları

·         İnsan Kaynakları süreçlerinin personel ve özlük tarafı ile ilgili süreçlerinin yürütülmesine destek verilmesi

·         Evrak takibi yapılması, gerekli bilgilerin kaydedilmesi ve dosyalanması

·         Çalışanların özlük dosyalarının doğru ve güncel şekilde tutulmasının sağlanması

·         Personel bilgi ve belgelerinin güncellenmesi ve raporlanması

·         Derneğin oryantasyon süreçlerinin operasyonel adımlarının yönetilmesi

·         İhtiyaç duyulması halinde departmanın tüm süreçlerine destek verilmesi

·         Üniversite mezunu olmak

·         Tercihen iyi derecede İngilizce bilmek

·         Min 1 yıl personel özlük işleri konusunda deneyimli olmak

·         MS Office programlarına iyi derecede hakim olmak (Word, Excel, PowerPoint)

·         Takım çalışması ve insan işkilerinde yetkin ve olumlu iletişim kurma becerisine sahip olmak

·         Pratik, öğrenmeye açık, dikkat düzeyi yüksek

·         Sivil toplumda, tercihen "insani yardım" alanında deneyim sahibi olmak