BİTKİ KORUMA PAZARLAMA VE GELİŞTİRME MÜDÜRÜ
- 31.10.2014
- 100 - 200
İş Tanımı
58 yıldır imal ve ithal bitki koruma ürünleri ile tarım sektörüne hizmet sunmakta olan ve sektörünün lider firmaları arasında yer alan HEKTAŞ TİCARET T.A.Ş., Gebze Organize Sanayi Bölgesi’nde bulunan Genel Müdürlük Bitki Koruma Pazarlama ve Geliştirme departmanında çalışmak üzere aşağıdaki özelliklere sahip "Bitki Koruma Pazarlama ve Geliştirme Müdürü" aramaktadır:
- Şirketimizin pazarlama ve ürün geliştirme hedefleri doğrultusunda pazarlama faaliyetleri ve ürün portföyünü geliştirmek ve yönetmek.
- Bitki Koruma alanında Dünyadaki ve Türkiye’deki gelişmeleri yakından takip etmek, buna göre gerekli aksiyonları oluşturmak ve uluslararası firmalarla olan teknik ve ticari ilişkileri yönetmek
- Şirketin kısa, orta ve uzun vadeli stratejik planlarını yapmak, bunları güncel tutmak, uygulamak, kontrol etmek ve gerektiğinde pazar koşullarına göre revize etmek.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin Ziraat Fakültelerinden (tercihen Bitki Koruma, Tarla veya Bahçe Bitkileri bölümlerinden) mezun
- Bitki Koruma Pazarında deneyimli, yeterli teknik, pazarlama ve ticari bilgiye sahip
- Bitki Koruma ürünlerinin ruhsatlandırılması ile ilgili konulara hâkim
- İyi derecede İngilizce bilen
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış
- Yurtiçi ve yurtdışı seyahat engeli olmayan
- B sınıfı sürücü ehliyetine sahip, aktif olarak araç kullanabilen
- MS Office programlarını aktif olarak kullanabilen
- Takım çalışmasına yatkın
Özet Bilgiler
- Pazarlama Müdürü
- Kimya
- Tam zamanlı
- Orta Düzey Yönetici
- Kocaeli Gebze Kocaeli - Gebze
- Deneyimsiz
- 31.10.2014
- 30.12.2014
- 30.12.2014
Benzer İlanlar
OYAK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
OYAK Grubu’nu kurumsal hedef ve ilkelerimiz doğrultusunda hep daha ileriye taşıyacağına inandığımız çalışanlarımızı seçerken tüm adaylara eşit fırsatlar sunarak doğru işe doğru adayı yerleştirebilmek işe alım sürecimizin temelini oluşturmaktadır. Bu amaçla çağdaş değerlendirme yöntemleri kullanarak adayları işin gerektirdiği bilgi, beceri, yetenek ve özelliklerine göre değerlendiriyor ve süreçlerimizin objektif ve adil yürütülmesine önem veriyoruz.
İşe alım süreçlerimiz sonunda eğitim düzeyi yüksek, yeniliğe ve değişime açık, dinamik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli olan, takım çalışmasına yatkın ve OYAK değerlerini benimseyip sahip çıkacak adayları kazanmayı hedefliyoruz.
Farklı sektörlerde ve iş kollarında yer alan grup şirketlerimizin insan kaynakları vizyonu ve politikaları ortaktır, ancak farklı sektör ve iş kollarında olmanın gerektirdiği esneklik çerçevesinde her grup şirketimiz işe alım süreçlerini münferiden yürütmektedir. Bu doğrultuda grup şirketlerimiz çalışan ihtiyaçlarını kendileri belirlemekte, aday havuzlarını kendileri oluşturmakta ve OYAK Grubu’nun belirlediği standartlar çerçevesinde seçme süreçlerini kendileri yürütmektedirler.
