İnsan Kaynakları Proje Sorumlusu
- 24.11.2014
- 100 - 200
İş Tanımı
1998 den bugüne uzanan şirketimiz İnsan Kaynakları Yönetimi Danışmanlığı alanında ilkler arasında yer almıştır. Humcon Yönetim Danışmanlık olarak bugün yenilenen hedef ve vizyonumuzla; Genel Yönetim Danışmanlığı, Stratejik Yönetim Danışmanlığı, İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanlığı, Kalite Yönetim Danışmanlığı, Proje Danışmanlığı, Eğitim, Seçme ve Yerleştirme Hizmetleri, Değerlendirme Merkezi Hizmetleri ve Akademi Hizmetleri konularında İstanbul/Ataşehir'de bulunan Genel Müdürlük, İstanbul/Pendik ve Kayseri'de bulunan şubelerimizden tüm Türkiye’ye hizmet vermekteyiz.
Ataşehir'de bulunan Genel Müdürlüğümüzde değerlendirmek üzere;
- İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarında bulunmak,
- İnsan Kaynakları periyodik raporlamalarını hazırlamak,
- İnsan Kaynakları süreçlerinin (ücret ve bütçe yönetimi, norm kadro çalışması, eğitim ve kariyer planlama, performans yönetimi, işe alım vb.) yürütülmesinde görev almak,
- Hedef müşterilere ziyaret planlamasını ve müşteri ziyaretlerini yapmak,
- Müşteri portföyümüze yeni müşterilerin eklenmesine yönelik iş geliştirme faaliyetlerini gerçekleştirmek.
Aranan Nitelikler
* Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat, Psikoloji, Sosyoloji, Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
* İnsan Kaynakları Yönetimi alanında en az 3 yıl deneyimli,
* En az 1 yıl Danışmanlık Firması deneyimi olan,
* İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Kanunu hakkında bilgi sahibi,
* Müşteri odaklı yaklaşıma ve etkin iletişim becerisine sahip,
* İnsan ilişkileri güçlü, takım çalışmasına ve yönetimine yatkın,
* Analiz etme, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
* Raporlama ve analiz yeteneği güçlü,
* MS Office uygulamalarına hakim,
* 25-35 yaşları arasında,
* Tercihen iyi seviyede İngilizce bilen,
* B sınıfı ehliyete sahip ve aktif araç kullanan,
* Seyahate engeli olmayan,
* Bay/Bayan,
* Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış yada en az 2 yıl tecilli.
Özet Bilgiler
- İnsan Kaynakları Proje Sorumlusu
- Eğitim , Danışmanlık Hizmetleri , İnsan Kaynakları Danışmanlığı
- Tam zamanlı
- Yönetici Adayı
- İstanbul Anadolu Yakası
- 2-5 yıl
- 24.11.2014
- 14.03.2015
- 29.03.2015
Benzer İlanlar
Humcon Yönetim Danışmanlık
Humcon Yönetim Danışmanlık Bilişim Eğitim Yayıncılık San. ve Tic. Ltd. Şti.
1998 den bugüne uzanan şirket İnsan Kaynakları Danışmanlığı alanında ilkler arasında yer almıştır. 1998 - 2003 yılları arasında Ada Danışmanlık olarak birçok başarılı projeye imza atan şirket bugün Humcon Yönetim Danışmanlık olarak yeni hedef ve vizyonuyla; Genel Yönetim Danışmanlığı, Stratejik Yönetim Danışmanlığı, İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanlığı, Kalite Yönetim Danışmanlığı, Proje Danışmanlığı, Eğitim, Seçme Yerleştirme, Değerlendirme Merkezi, Akademi Hizmetleri konularında İstanbul - Pendik'teki merkezinden tüm Türkiye'ye hizmet vermektedir.
Misyonumuz:
Kuruluşlara bilgi, birikim ve deneyimlerimiz ışığında kendilerine özgü metotlar geliştirerek çözüm ortaklığı sunmak ve onları kendi piyasalarında rekabet edilemez seviyeye ulaştırmaktır. Bunun yanında bireylere, meslek hayatlarında en iyiler arasında yer almalarını sağlayacak hizmetleri sunmaktır.
Vizyonumuz:
Türkiye’ye özgü geliştirdiğimiz metot ve yöntemler ve çözüm ortağı olduğumuz kurumlara kattığımız değerler neticesinde Ülkemizdeki piyasaya hakim kurum ve kuruluşların ilk akla gelen çözüm ortağı haline gelmektir. Bunun yanında ülkemizdeki dev şirketlerin yönetici kadrolarına Humcon’lu profesyoneller ile damga vurmaktır.
Değerlerimiz:
Önce İnsan: Değerlerimizin odak noktasını “İnsan Değeri” oluşturmaktadır. İnsana saygı, bizim için bir erdem değil olmazsa olmazdır. Biliriz ki her kim ne yapıyorsa insanla yapıyordur ve insan için yapıyordur. Bu sebeple her konuda çıkış noktamız da nihayetinde vardığımız yer de insandır, insanladır, insan içindir.
Etik Duyarlılık: Çalışma süreçlerimizin omurgasını etik değerlerimiz oluşturur. Ulusal ve uluslararası yasalara, yaşadığımız çevrenin toplum kurallarına uyarız. Bu çerçevede çözüm ortağı olduğumuz kurumların mahremiyeti mahremiyetimizdir, müşterilerimizle kurduğumuz tüm ilişkiler özeldir.
Açıklık ve Şeffaflık: Yönetim anlayışımız açık, şeffaf ve hesap verebilirdir. Müşterilerimizle ilişkilerimiz karşılıklı güven üzerine kurulur. Bu güveni yıpratacak en ufak bir belirsizliğe fırsat vermeyiz. Bu değerimiz doğrultusunda içyapımızı, iş yapış şeklimizi, kurallarımızı ve ücretlendirme politikamızı müşterilerimiz kendi aralarında paylaşabilir.
Değişim: “Değiştirmek için önce değişmek gerekir!” Değişim mecburidir, engellenemez. Önemli olan değişimi yönetebilmek, onu mükemmeli aramaya programlamak, ondan fayda elde edebilmek ve de onu gelişimle sonuçlandırabilmektir. Bu değeri çözüm ortağı olduğumuz kurumlara kazandıran bir yapı olarak değişim ve sürekli gelişim bizim için pek tabi vaz geçilmez bir değerdir.
Yüksek Nitelikli İnsan Yetiştirme: Öğrenmenin yaşam boyu süren bir faaliyet olduğu tüm ekibimizce kabul edilir. Bu çerçevede en başta kendi kadromuz olmak üzere tüm müşterilerimiz, yaşam boyu öğrenme sürecini bizimle birlikte sürdürürler.
Uygulama Odaklı Olma: Kadromuz derin bilgi ve birikimleriyle teori ve uygulamayı optimum seviyede harmanlayıp öncelikli olarak müşterilerimiz tarafından gereksinim duyulan, uygulanabilir projelerin üretilmesi ve sonrasında müşterilerimizden başlayarak tüm dünyaya yayılması için çalışmaktadır.
Başarı Tutkusu: Tutkusu olmayanın elde edeceği başarının tesadüfi olduğuna ve böyle bir başarının uzun süreli olmayacağına inanıyoruz. Başarının bizzat kendisine tutkulu ekibimiz bu tutkusunu çözüm ortağı olduğumuz kurumların tutkularıyla etkileştirerek bir katalizör etkisi doğmasına neden olur. Bunun sonucu olarak da kalıcı bir ortak başarıyı meydana getirme coşkusunu yaşarız.
Uzmanlık Alanlarımız:
Yönetim Danışmanlığı, İnsan Kaynakları Yönetimi, Kalite Yönetim Sistemleri, Proje Danışmanlığı, Eğitim, Seçme Yerleştirme, Değerlendirme Merkezi Uygulamaları, Akademi Hizmetleri.
