İş Tanımı
Intertech, finans sektörünün ihtiyaç duyduğu Bilgi Teknolojileri hizmetlerini sunmak amacıyla 1987 yılında kurulmuştur. Bugün 700 kişiyi aşan kadrosuyla başta uzmanlaştığı finans sektörü olmak üzere pek çok sektör için çağdaş ve etkin çözümler üretmeye, benzersiz servis kalitesiyle hizmet vermeye devam etmektedir.
• Kartlı Ödeme Sistemleri altyapısı ve uygulamalarını içeren enterprise yapı üzerinde uygulama yönetimi, performans takibi ve sorun bulma ve giderilmesi,
• Kartlı Ödeme Sistemleri altyapısında ölçekleme, yüksek erişilebilirlik ve performansa yönelik modellerin tasarlanması ve hayata geçirilmesi,
• Kartlı Ödeme Sektöründe yeni teknolojilerin, yeni ürün ve süreçlerin altyapı ihtiyaçlarının belirlenmesi ve ilgili ekiplerin koordinasyonunu sağlayarak hayata geçirilmesi
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin Bilgisayar Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği veya Matematik Bölümlerinden mezun olmuş,
- Microsoft Sunucu Sistemleri üzerinde kurumsal ölçekte uygulamaların mimari modellerinin oluşturulması, kurulumu, yönetilmesi ve performans ölçümleri konusunda en az iki sene çalışmış
- IPv4, TCP/IP ve OSI modelini bilen, sunucu-istemci haberleşme mimarisinde sorun bulma ve giderme konularında yetkin
- Tercihen kartlı ödeme sistemlerini içeren uygulamalar ve altyapı unsurlarıyla (ATM, POS terminalleri, HSM) çalışmış, MS Windows Servisleri ve IIS yönetimi konularına hakim
- Sistem yönetimi otomasyonuna yönelik betikler yazabilen (Powershell, VBScript vb.)
- İyi derecede İngilizce bilen
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış ya da en az 2 yıl tecilli
Şirketimiz Kartlı Ödeme sistemleri Altyapı Yönetim Grubuna bağlı Sistem Mühendisi olarak görevlendirilmek üzere takım arkadaşları arıyoruz.
Özet Bilgiler
- Sistem Mühendisi
- Finans - Ekonomi
- Tam zamanlı
- İstanbul Avrupa Yakası
- 2-5 yıl
- 4.06.2015
- 6.07.2015
- 6.07.2015
Benzer İlanlar
DenizBank A.Ş.
DenizBank, 1938 yılında, gelişmekte olan Türk denizcilik sektörüne finansman sağlamak üzere bir devlet bankası olarak kurulmuştur. 1997 yılının başında, bir bankacılık lisansı olarak Zorlu Holding tarafından Özelleştirme İdaresi'nden satın alınmıştır. Ekim 2006'da, Avrupa'nın önde gelen finans gruplarından biri olan Dexia tarafından Zorlu Grubu'ndan satın alınan ve 6 yıl boyunca Dexia’nın ana hissedarlığında faaliyetlerini sürdüren DenizBank, 28 Eylül 2012 itibariyle Rusya’nın en büyük ve köklü bankası Sberbank çatısı altında hizmet vermeye devam etmektedir.
Deniz’de Kariyer
İnsan merkezli bir politika benimseyen DenizBank, insan kaynakları uygulamalarında eğitim ve kariyer olanaklarıyla, çalışanlarına verdiği değeri göstermektedir.
DenizBank’ta çalışanları ‘asistan’ unvanından ‘Genel Müdür’ unvanına uzanan bir yol beklemektedir. Kariyer planlaması; asistan, uzman yardımcısı, uzman, yetkili, yönetmen ve üstü unvanlar şeklinde devam etmektedir.
Geleceğin, çalışanlarının gelişimiyle birlikte şekilleneceği düşüncesini benimseyen DenizBank, insan kaynakları uygulamalarını bir ‘değerlendirme’ aracı değil, ‘gelişim’ aracı olarak görmektedir. Performans Gelişim Programı (PGP) çalışanlar için bir davranış rehberi olmanın yanı sıra aday seçme ve yerleştirme, kariyer planlama, eğitim ve geliştirme gibi konularda bir başlangıç noktası kabul edilmektedir. Bu program ile birlikte yöneticiler ve astları arasında güçlü ve etkin bir ‘geri bildirim’ platformu sağlanması amaçlanmıştır.
Deniz’de Eğitim
2007 yılında faaliyete geçen Deniz Akademi, “Kariyer Gelişim Programları" ve "Seçmeli Eğitim Programları" "Temel Gelişim Programları" "Yönetim Gelişim Programları" ile çalışanların teknik bilgi ve kişisel becerilerini geliştirmeyi hedeflemektedir. Bunların yanı sıra uluslararası eğitim ve konferanslar, yurt dışı şube ve muhabir bankalardaki staj olanakları, yabancı dil ve bilgisayar kursları, Bankalar Birliği eğitimleri gibi eğitimlerle de çalışanlara gelişim imkânı yaratılmaktadır. Kapalı devre bir bilgilendirme ve eğitim televizyonu olan DenizTV ile de çalışanların performansına, onların mesleki ve kişisel gelişimlerine katkı sağlamak ve verimliliği ve motivasyonu artırmak amaçlanmıştır.
