İnsan Kaynakları Sorumlusu
- 30.01.2017
- 500 - 1.000
İş Tanımı
Danışmanlığını yürütmekte olduğumuz inşaat sektöründe faaliyet gösteren gösteren müşterimiz için ;şirket politika ve stratejileri doğrultusunda işe alım, performans, eğitim, motivasyon ve iç iletişim, kariyer planlama ve ücret gibi temel insan kaynakları fonksiyonlarının gelişim ve yönetim süreçlerinden sorumlu olacak İnsan Kaynakları Sorumlusu arayışımız mevcuttur.
Aranan Nitelikler
-
Üniversite mezunu
-
Seçme ve Yerleştirme, Ücretlendirme, Performans Yönetimi, Eğitim ve Geliştirme ile Kariyer Planlama gibi temel İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli
-
MS Office uygulamalarına hakim
-
İş mevzuatına hakim
-
İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş
-
Analitik düşünce, analiz ve raporlama yeteneğine sahip
-
Planlama ve organizasyon kabiliyeti gelişmiş
-
Dikkatli, disiplinli ve detaylara önem veren, sonuç odaklı çalışmayı prensip edinmiş
-
Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için)
-
İyi derece İngilizce bilgisine sahip
Özet Bilgiler
- İnsan Kaynakları Sorumlusu
- Tam zamanlı
- Uzman
- İstanbul Anadolu Yakası
- 3-8 yıl
- 30.01.2017
- 31.03.2017
- 31.03.2017
Benzer İlanlar
ManAsset Staffing Solutions
ManAsset Staffing Solutions, 66 yıllık geçmişi ile dünyanın en büyük İnsan Kaynakları firmalarından biri olan Kelly Services’in Türkiye’deki 5 yıllık operasyonunu teslim ettiği ve Stratejik Partner olarak konumlandırdığı, İnsan Kaynakları danışmanlık firmasıdır.
ManAsset olarak hedefimiz, insan kaynaklarına ilişkin ihtiyaçlarınıza, size özel geliştirdiğimiz çözümler ve hizmetlerle cevap vermektir. Siz, ana işlerinize odaklanırken biz, şirketinizin İnsan Kaynakları departmanıyla şirket kültürünüze ve yapınıza en uygun işe alım yöntemlerini geliştirir ve insan kaynakları süreçlerinizin operasyonel yönetimini üstlenebiliriz.
ManAsset Staffing Solutions işe alım ekibi için işe alım, adayın işe yerleştirilmesi ile son bulan bir süreç değildir. En uygun adayın uygun şirket ve pozisyona yerleştirmesinde geniş sektör bilgi ve deneyimimizden yararlanır ve işe alım hizmetinin başarısını arttırmak için aday ve müşterimizle iletişim içinde kalarak karşılıklı memnuniyeti sağlarız. İnanıyoruz ki işe yerleştirdiğimiz adayların memnuniyeti, müşterilerimizin memnuniyeti olarak bize geri dönecektir.
