İnsan Kaynakları Yöneticisi

İnsan kaynakları ile ilgili sistem kurma, geliştirme, iyileştirme ve yürütülmesi konularında çalışmaların yürütülmesi

İşe alım sürecinde aday oluşturmak üzere tüm kaynakların organize edilmesi

İş ilanları hazırlama ve yayınlama, özgeçmiş taraması, gelen başvuruların yanıtlanması, belirlenmiş pozisyonlar için ön eleme mülakatlarının yapılması, referans kontrollerinin yapılması, adayların başvurularının cevaplanması, aday veri tabanının güncel tutulması

İnsan gücü planlamasının yapılması

İşe başvuranların nitelik ve yetkinliklerinin ölçme ve değerlendirmesinin yapılması

İşe alım mülakat sürecinde aktif olarak görev almak

İşe alınan personelin eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve yürütülmesini takip etmek

Çalışanların motivasyon ve verimliliklerinin artırılması için gerekli önlemlerin belirlenmesi, ilgili kişilere bildirilmesi

Kurum stratejileri doğrultusunda İK strateji ve politikalarının oluşturulması

İş verimliliği için gerekli takip, bildirim sistemlerinin kontrol edilip raporlanması

Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesinden sorumlu olmak

-Üniversitelerin ilgili Lisans bölümlerinden mezun tercihen (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri).

-Ms Office programlarına iyi düzeyde hakim 

-İyi derecede bilgisayar kullanabilen

-4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK kanunu ve 6331 sayılı İSG kanunu ile yönetmeliklerine hakim.

-Analitik düşünce yapısına sahip ve problem çözme becerisi yüksek

-Kalite odaklı çalışmaya yatkın 

-Takım çalışmasına yatkın, insan ilişkilerinde başarılı

-Erkek adaylar için askerlikle ilişkisi olmayan

-İnsan ilişkileri kuvvetli, ekip çalışmasına ve işbirliğine yatkın

-Raporlama becerisi gelişmiş, analitik yönü kuvvetli

-İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden.