ÇAĞRI MERKEZİ MÜŞTERİ TEMSİLCİSİ
- 22.02.2016
- 1000+
İş Tanımı
Dünyanın Lider Telekomünikasyon Devi müşterimiz NBS ile ÇAĞRI MERKEZİ kadrolarını büyütmeye devam ediyor...
Profesyonel bir ekiple yetişmek, yetkinliklerini güçlendirmek yüksek kariyer imkanlarından faydalanmak ve mesleki değer kazanmak isteyen adaylar arıyoruz!
Aranan Nitelikler
- En az lise mezunu, üniversite öğrenicisi veya mezunu olan,
- MS Excel konusunda bilgi sahibi olan,
- Max. 29 yaşında,
- Takip, planlama ve problem çözme yeteneğine sahip,
- Dinamik ve öğrenmeye açık,
- İleitşim becerileri güçlü, diksiyonu düzgün, takım çalışmasına yatkın,
- İstanbul' da ikamet eden,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini yerine getirmiş veya en az 2 yıl tecilli olan
Biriyseniz, çok şanslısınız…
Bu özelliklerinizi değerlendirebileceğiniz ve karşılığını alabileceğiniz bir pozisyona hazır olun...
Özet Bilgiler
- Çağrı Merkezi Müşteri Temsilcisi
- Telekomünikasyon , Çağrı Merkezi Hizmetleri
- Tam zamanlı
- İstanbul Avrupa Yakası , İstanbul Anadolu Yakası
- Deneyimsiz
- 22.02.2016
- 22.04.2016
- 25.06.2016
Benzer İlanlar
New Business Solutions
NBS (New Business Solutions) İnsan Kaynakları ve Yönetim Danışmanlığı, insan kaynakları danışmanlığı sektöründe lider konumdaki şirketlerde uzun yıllar deneyim kazanmış üç profesyonel yönetici tarafından, sektörün artan istihdam ve eğitim taleplerini karşılamada yeni çözümler sunmak amacı ile 2007 yılı itibari ile faaliyete geçirilmiştir.
NBS, uzman kadrosu ile müşterilerine; personel seçme ve yerleştirme, bordrolama, geçici personel temini, toplu işe alım hizmetleri vermektedir.
Kuruluşumuz, sayısı 100.000’i aşan veri bankasından ön kriterler bazında seçilmiş adaylarını, müşterilerine; iletilen personel talebinden itibaren en geç 3 iş günü içerisinde; yetkinlik bazlı mülakat uygulamasından, yabancı dil testlerinden ve ihtiyaç durumunda akademik olarak başarısı kanıtlanmış kişilik envanteri süreçlerinden geçirerek yönlendirmektedir.Bununla beraber NBS müşterileri için kuruma özel ve alternatif çözümler yaratmaktadır.
NBS bu yaklaşımıyla, firmaların işe alım süreçlerine katkıda bulunarak gerek üst yönetime gerekse insan kaynakları departmanlarına en hızlı ve en doğru çözümleri sunarken, adaylarının kariyer beklentilerine de en kısa sürede cevap vermeyi hedeflemektedir.
