Sistem Mühendisi (Microsoft Ürünleri)
- 31.10.2014
- 200 - 500
İş Tanımı
Sunduğu yenilikçi, yaratıcı ve katma değeri yüksek ürün, hizmet ve çözümler ile müşterilerini “e-yaşama taşımayı” hedefleyen Oytek; değişime, sürekli gelişim ve öğrenmeye inanan, analitik düşünebilen, detayları yakalayabilen ancak bütünsel bakış açısına da sahip, problem çözme becerileri yüksek, hem bireysel hem de takım çalışmasında başarılı, bilgisini paylaşabilen çalışma arkadaşları arıyor…
Tüm adayların iyi derecede İngilizce bilmesi, seyahat engeli bulunmaması ve erkek adayların askerliğini yapmış olmaları gerekmektedir.
Davranışsal ve teknik yetkinliklerinin aşağıda belirtilen niteliklere uygun olduğunu düşünen arkadaşların vakit geçirmeden başvuru yapmalarını bekliyoruz…
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin Bilgisayar veya Elektrik/ Elektronik Mühendisliği bölümlerinden mezuniyet
- Microsoft Active Directory; DNS, GPO vb ürünlerin kurulum ve uyarlanması konusunda minimum 4 yıl deneyim
- Microsoft Terminal Server; VDI, Remote App konusunda deneyim
- Microsoft Exchange; DAG, Sertifika ürünlerin kurulum ve uyarlanması konusunda minimum 4 yıl deneyim
- SCCM, SCOM konusunda minimum 4 yıl deneyim
- HyperV, SCVMM ürünlerin kurulum ve uyarlanması konusunda deneyim
- IIS konusunda bilgi sahibi olma
- Tercihen sertifika sahibi olma
Özet Bilgiler
- Sistem Mühendisi
- Bilişim - İnternet
- Tam zamanlı
- Uzman
- İstanbul Avrupa Yakası
- 2-5 yıl
- 31.10.2014
- 30.12.2014
- 30.12.2014
Benzer İlanlar
OYAK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
OYAK Grubu’nu kurumsal hedef ve ilkelerimiz doğrultusunda hep daha ileriye taşıyacağına inandığımız çalışanlarımızı seçerken tüm adaylara eşit fırsatlar sunarak doğru işe doğru adayı yerleştirebilmek işe alım sürecimizin temelini oluşturmaktadır. Bu amaçla çağdaş değerlendirme yöntemleri kullanarak adayları işin gerektirdiği bilgi, beceri, yetenek ve özelliklerine göre değerlendiriyor ve süreçlerimizin objektif ve adil yürütülmesine önem veriyoruz.
İşe alım süreçlerimiz sonunda eğitim düzeyi yüksek, yeniliğe ve değişime açık, dinamik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli olan, takım çalışmasına yatkın ve OYAK değerlerini benimseyip sahip çıkacak adayları kazanmayı hedefliyoruz.
Farklı sektörlerde ve iş kollarında yer alan grup şirketlerimizin insan kaynakları vizyonu ve politikaları ortaktır, ancak farklı sektör ve iş kollarında olmanın gerektirdiği esneklik çerçevesinde her grup şirketimiz işe alım süreçlerini münferiden yürütmektedir. Bu doğrultuda grup şirketlerimiz çalışan ihtiyaçlarını kendileri belirlemekte, aday havuzlarını kendileri oluşturmakta ve OYAK Grubu’nun belirlediği standartlar çerçevesinde seçme süreçlerini kendileri yürütmektedirler.
