İş Tanımı
OYAK GRUP Şirketleri bünyesinde İskenderun(Hatay)' da faaliyetlerini yürüttüğümüz,Yangın Güvenliği Sistemleri Projemizde görev alacak,
Kendisine bağlı Taşeron ve alt yüklenici firmaların sevk ve idaresini sağlayacak,
Teknik ekibin günlük iş organizasonunu yapacak,operasyonlarının yönlendirilmesini ve kontrol edilmesini sağlayacak,
Malzeme stoklarını takip edip gerekli noktalarda satın alma talebinde bulunacak,
Sistem devreye alma,arıza ve bakım onarımlarının koordinasyonu ve sorunların giderecek,
Bina Yangın Güvenlik Sistemlerinin düzenli kontrol ve iyileştirme takiplerini yapacak,
Saha Raporlarını hazırlayacak MEKANİK İŞLER UZMANI aranmaktadır.
Aranan Nitelikler
Meslek Yüksek okulların, Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Tercihen İskenderun (Hatay) bölgesinden ikamet eden,
Mekanik tesisat sektöründe en az 3 yıl görev almış,mekanik sistemlerin kurulum,devreye alma aşamalarında bulunmuş,
Mekanik tesisat alanında Saha ve Proje tecrübesi olan,
İyi derece Autocad kullanabilen,Yangın Güvenlik Sistemleri konusunda proje uygulamasını yapabilecek bilgi birikimine sahip,
Aktif olarak proje çizimi yapabilecek,
Malzemeleri tanıyıp keşif-metraj çıkarabilen,
Ekip çalışmasına yatkın,sonuç odaklı,disiplinli ve sistematik çalışan,
Analitik düşünme ve planlama yeteneği olan,
Yoğun çalşıma temposuna ayak uydurabilen,
İletişim ve temsil yeteneği kuvvetli,
Araştırmacı,takipçi,girişimci kişiliğe sahip,
Windows ve MS Office programlarına hakim,
Askerliğini yapmış,
Araç kullanabilen MEKANİK İŞLER UZMANI aranmaktadır.
Özet Bilgiler
- Mekanik Tesisat Uzmanı
- Hizmet
- Tam zamanlı
- İşçi
- Hatay
- 3-25 yıl
- 27.02.2017
- 28.04.2017
- 1.09.2017
OYAK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
OYAK Grubu’nu kurumsal hedef ve ilkelerimiz doğrultusunda hep daha ileriye taşıyacağına inandığımız çalışanlarımızı seçerken tüm adaylara eşit fırsatlar sunarak doğru işe doğru adayı yerleştirebilmek işe alım sürecimizin temelini oluşturmaktadır. Bu amaçla çağdaş değerlendirme yöntemleri kullanarak adayları işin gerektirdiği bilgi, beceri, yetenek ve özelliklerine göre değerlendiriyor ve süreçlerimizin objektif ve adil yürütülmesine önem veriyoruz.
İşe alım süreçlerimiz sonunda eğitim düzeyi yüksek, yeniliğe ve değişime açık, dinamik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli olan, takım çalışmasına yatkın ve OYAK değerlerini benimseyip sahip çıkacak adayları kazanmayı hedefliyoruz.
Farklı sektörlerde ve iş kollarında yer alan grup şirketlerimizin insan kaynakları vizyonu ve politikaları ortaktır, ancak farklı sektör ve iş kollarında olmanın gerektirdiği esneklik çerçevesinde her grup şirketimiz işe alım süreçlerini münferiden yürütmektedir. Bu doğrultuda grup şirketlerimiz çalışan ihtiyaçlarını kendileri belirlemekte, aday havuzlarını kendileri oluşturmakta ve OYAK Grubu’nun belirlediği standartlar çerçevesinde seçme süreçlerini kendileri yürütmektedirler.
