İnsan Kaynakları ve Kalite Yönetim Uzmanı

Genel Nitelikler

Gümrük Müşavirliği alanında faaliyet gösteren şirketimizde görev almak üzere İnsan Kaynakları ve Kalite Yönetimi alanında tüm süreçlere hakim ve bu süreçlerde aktif olarak görev almış İNSAN KAYNAKLARI VE KALİTE YÖNETİMİ UZMANI aranmaktadır.

Bu çerçevede;

*Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren ilgili bölümlerinden mezun,

*İngilizceye hakim,

*Konusunda en az 3 yıllık deneyime sahip,

*Avrupa yakasında ikamet eden ,

*Erkek adaylar için askerliğini yapmış,

*Etkileme ve yönetim kabiliyeti olan,

*İnsan ilişkileri kuvvetli,

İşin Tanımı

*4857 ve 5510 sayılı İş Kanunlarının içeriği hakkında tam anlamıyla bilgi sahibi olmak ve gerekli kanun maddelerini uygulamak

*Personellere ait özlük dosyalardaki eksikliklerin giderilmesini sağlamak ve bu dosyaları devamlı güncel tutmak

*Personellerin işe giriş ve çıkış işlemlerini yerine getirmek

*Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin E-Bildirge ortamında gönderilmesini sağlamak

*PKDS sisteminden bordro oluşturulmasını sağlamak

*Personellerin günlük giriş ve çıkış saatlerini kontrol etmek

*Mesailerle ilgili denkleştirme formlarını düzenlemek ve takibini yapmak

*Personellerin yıllık izinlerini kontrol etmek, izin formalarını düzenlemek, yıllık izin defterini oluşturmak

*Personellerin günlük izinlerini takip etmek

*İşe geç gelen veya gelmeyen personeller hakkında gerekli ihbarları yaparak maaş kesintilerini uygulamak ve savunmalarını almak

*İşkur-Kosgeb-SGK teşviklerinden faydalandırmak ve devamlılığını sağlamak

*Personellerin görev tanımlarını oluşturmak

*Her bir personelin görev ve sorumlulukları ile ilgili prosedürleri yazmak

*Şirketin organizasyon şemasını oluşturmak

*Diğer tüm kalite süreçlerini yönetmek

*Gerekli pozisyonlar için ilan hazırlamak, yayınlamak ve güncelliğini takip etmek

*Adaylar ile görüşülüp gerekli personel açıklarının giderilmesini sağlamak

*İleride oluşabilecek herhangi bir personel açığına karşın bir aday havuzu oluşturarak ilgili pozisyonun ve birimin maduriyetini önlemek

*Şirket içi yönetmelikler oluşturmak uymayan personelin savunmalarını almak ve devamlı takibini yapmak

*İşçi sağlığı ve İş güvenliği ile ilgili ileride oluşabilecek herhangi bir iş kazasına karşı önlemleri önceden almak

*Personellerin sağlık taramalarını,iş güvenliği eğitimlerini,ilk yardım eğitimlerini,yangın eğitimlerini takip etmek ve devamlı güncel tutmak

*Personellere oryantasyon eğitimlerini vermek