İnsan Kaynakları Sorumlusu

Kuruluşun personel özlük işlemlerini, giriş ve çıkış işlemlerini, puantajları, bordrolama ve sonrası yasal sorumluluğu olan işlemleri, ilgili yönetim raporlamalarını hazırlayacak, ve ekibini yönetecek takım arkadaşı

*Personel işe alım süreçlerinin yönetilmesi konusunda deneyimli,
*Personel Özlük işleri ve Bordrolama uygulamalarında en az 3 yıl deneyimli,
*4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
*MS Office programlarını bilen,
*Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
*İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
*Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
*Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,
*Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için).