PERSONEL GÖREVLİSİ

• Personel işe giriş-işten çıkış işlemleri, e-bildirge, işe iade, iş kazası, işkur bildirimlerinin yapılması,
• Personelin devam kontrolünün takibi,

• Personelin puantaj kontrolü ve Bordro tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi, 

• Yıllık izin planlarının oluşturulması ve takip edilmesi, 

faaliyetlerini yürütmek üzere ''PERSONEL GÖREVLİSİ'' alınacaktır.

• Personel ve özlük işleri fonksiyonları hakkında bilgi sahibi ve 5 yıl deneyimli,

• Bordro Programlarına hâkim,

• İş hukuku ve mevzuatlara hâkim,

• Problem çözme becerileri gelişmiş, sonuç odaklı,

• Yönetsel yetkinliklere ve organizasyon becerisine sahip,

• Kendini açık ve net ifade edebilen, iletişim yeteneği kuvvetli,