COMPENSATION AND PLANNING SUPERSIVOR
- 6.11.2015
- 50 - 100
İş Tanımı
We are looking for a COMPENSATION AND PLANNING SUPERSIVOR for our client which is operating in service sector in İstanbul.
- Graduate degree, preferably in Business Administration, Industrial Engineering or similar departments,
- Min 7 years of Compensation & Benefits / Planning experience,
- Excellent command of both written and spoken English,
- Advanced use of Excel for data analysis and reporting,
- Budget Management experience,
- Performance Management experience based on Balance Scor Card Model
- Managed pay increase process,
- Excellent analytical, planning and project management skills,
- Strong communication and presentation skills, keen in details with a self-disciplined personality.
- No military obligation (for male candidates).
Aranan Nitelikler
- Conducting benchmark studies / salary surveys; analyzing results, providing comprehensive compensation analysis,
- Coordinate all Compensation & Benefits Management related processes (annual salary reviews, variable pay, job evaluations, etc), Develop and implement communication tools to ensure Company Compensation & Benefits policy is understandable and transparent,
- Preparing regular and adhoc HR reports,
- Supporting annual increase process,
- Managing and monitoring HR information systems,
- Participating in various external salary and benefit surveys,
- Ensure all the salary scales are up to date for company,
- Prepare and monitor manpower budgets, headcount plans and other HR KPIs.
- Coordinate all HR Planning activities, review and audit headcount all company,
- Preparing, revising and presenting annual labor budgets Analyzing variances of budgets and actual costs and preparing new forecasts periodically,
- Preparing and presenting all headcount, turnover reports,
- Working closely with Business Partnership to plan Project Staff, to manage career map and talent pool
- Working closely with Payroll & Personnel Staff and payroll processes and give support to payroll functions when needed,
- Working with Finance Division closely to prepare and update annual compensation budget and prepare/ follow up monthly report.
Özet Bilgiler
- Bütçe Planlama ve Raporlama Yönetmen Yardımcısı
- Hizmet
- Tam zamanlı
- Orta Düzey Yönetici
- İstanbul Avrupa Yakası
- 5-10 yıl
- 6.11.2015
- 16.01.2016
- 17.01.2016
Benzer İlanlar
RECRUITER HUMAN RESOURCES CONSULTANCY
Recruiter Human Resources Consultancy, gerek müşterileri gerekse adayları için, dinamik, sonuç odaklı ve kaliteli hizmet anlayışı benimsemiş, insan kaynakları seçme ve yerleştirme danışmanlık firmasıdır. Müşteri memnuniyetini ve profesyonel işbirliklerini prensip olarak benimsemiş olan firmamız, müşterilerimizin işe alım süreçlerindeki ihtiyaçlarını doğru analiz ederek, takipçi, hızlı, özverili, sistematik ve pozitif bakış açısı ile müşterilerimize en verimli çözümler üretmektedir.
Recruiter Human Resources Consultancy, sektördeki deneyimli danışman kadrosuyla, kurumun beklentilerine ve pozisyonun ihtiyaçlarına ve yetkinliklerine en uygun kişileri, kuruma kazandırmayı amaçlar. Kurumsal performansın, bireysel performansa bağlı olduğunu düşünen firmamız, doğru aday seçimleri ile personel devinim hızını ve dolayısıyla kurumun maliyetlerini en aza indirgeyerek, markaların verimliliğini kısa ve orta vadede maksimum düzeye çıkartmayı amaçlamaktadır.
Recruiter Human Resources Consultancy ile çalışan müşterilerimiz, ihtiyaçlarının net olarak tespit edildiğini, kendilerine geri beslemelerle çözümler üretildiğini, etik değerlere önem verildiğini ve fark yaratan uzman bir profesyonel ekiple çalıştıklarını bilmektedirler.