İnsan Kaynakları Yöneticisi
- 15.05.2016
- 200 - 500
İş Tanımı
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz kendi sektörünün lider, köklü ve saygın firması için İnsan Kaynakları Yöneticisi pozisyonunda personel arayışımız söz konusudur.
- İşe Alım, Eğitim, İş Kanunu, Performans Değerlendirme, Kariyer Planlama, İş Analizi, Çalışan İlişkileri ve Ücretlendirme gibi İnsan Kaynakları fonksiyonlarının yürütülmesi ve geliştirilmesinin sağlanması.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin, ilgili bölümlerinden mezun (İktisadi ve İdari Bilimler, Psikoloji, Sosyoloji, Endüstri Mühendisliği, Uluslararası ilişkiler bölümleri),
- İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl yönetici pozisyonunda çalışmış,
- Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda mavi yaka insan kaynakları politika ve çözümleri üretebilecek bilgi ve donanıma sahip,
- İşe alım ve eğitim başta olmak üzere insan kaynaklarının diğer fonksiyonlarında deneyim sahibi,
- MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
- Analitik ve çok yönlü düşünme, planlama, organizasyon ve raporlama yönü gelişmiş,
- Organizasyon, planlama ve zaman yönetimi konusunda başarılı,
- Takipçi, karar verme ve problemlere pratik çözümler üretme becerisine sahip,
- Kişisel motivasyonu ve özgüveni yüksek, girişken, sorumluluk sahibi,
- Esnek, sonuç odaklı, yaratıcı, stratejik ve hızlı,
- İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği, SGK Mevzuatına hakim,
Özet Bilgiler
- İnsan Kaynakları Yöneticisi
- Hizmet
- Tam zamanlı
- Orta Düzey Yönetici
- İstanbul Avrupa Yakası
- 5-10 yıl
- 15.05.2016
- 9.06.2016
- 9.06.2016
Benzer İlanlar
RECRUITER HUMAN RESOURCES CONSULTANCY
Recruiter Human Resources Consultancy, gerek müşterileri gerekse adayları için, dinamik, sonuç odaklı ve kaliteli hizmet anlayışı benimsemiş, insan kaynakları seçme ve yerleştirme danışmanlık firmasıdır. Müşteri memnuniyetini ve profesyonel işbirliklerini prensip olarak benimsemiş olan firmamız, müşterilerimizin işe alım süreçlerindeki ihtiyaçlarını doğru analiz ederek, takipçi, hızlı, özverili, sistematik ve pozitif bakış açısı ile müşterilerimize en verimli çözümler üretmektedir.
Recruiter Human Resources Consultancy, sektördeki deneyimli danışman kadrosuyla, kurumun beklentilerine ve pozisyonun ihtiyaçlarına ve yetkinliklerine en uygun kişileri, kuruma kazandırmayı amaçlar. Kurumsal performansın, bireysel performansa bağlı olduğunu düşünen firmamız, doğru aday seçimleri ile personel devinim hızını ve dolayısıyla kurumun maliyetlerini en aza indirgeyerek, markaların verimliliğini kısa ve orta vadede maksimum düzeye çıkartmayı amaçlamaktadır.
Recruiter Human Resources Consultancy ile çalışan müşterilerimiz, ihtiyaçlarının net olarak tespit edildiğini, kendilerine geri beslemelerle çözümler üretildiğini, etik değerlere önem verildiğini ve fark yaratan uzman bir profesyonel ekiple çalıştıklarını bilmektedirler.
