Mali Raporlama Müdür Yardımcısı
- 13.01.2017
- 50 - 100
İş Tanımı
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz kendi sektörünün lider firması için Mali Raporlama Müdür Yardımcısı pozisyonunda personel arayışımız söz konusudur.
- Şirketin aylık konsolide yönetim bilançosu ve dipnotlarının hazırlanması ( hesapların finansal analizlerini ve mizan kontrollerini yapılması ) sürecinde yer almak,
- Yönetim tarafından ihtiyaç duyulan diğer mali raporların analizin yapılması ve hazırlanmasını sağlamak,
- Aylık yönetim raporlarının hazırlanması,
- Tüm Bütçe ve Raporlama süreçlerinde aktif olarak yer almak.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin 4 yıllık lisans eğitimi veren İşletme, İktisat, Maliye, Ekonometri, Matematik, İstatistik veya mühendislik bölümlerinden mezun
- Raporlama, vergi, sözleşme, bütçe konularında minumum 8 yıl tecrübeli,
- Analiz, Mali Tablo v.s. gibi konulara hakim,
- İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
- Çok iyi derecede Ms Ofis Programlarını kullanabilen, makro seviyede Excel kullanabilen,
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği gelişmiş,
- Dinamik ve motivasyonu yüksek olan,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
Özet Bilgiler
- Mali Raporlama Şefi
- Hizmet
- Tam zamanlı
- Orta Düzey Yönetici
- İstanbul Avrupa Yakası
- 13.01.2017
- 23.01.2017
- 23.01.2017
Benzer İlanlar
RECRUITER HUMAN RESOURCES CONSULTANCY
Recruiter Human Resources Consultancy, gerek müşterileri gerekse adayları için, dinamik, sonuç odaklı ve kaliteli hizmet anlayışı benimsemiş, insan kaynakları seçme ve yerleştirme danışmanlık firmasıdır. Müşteri memnuniyetini ve profesyonel işbirliklerini prensip olarak benimsemiş olan firmamız, müşterilerimizin işe alım süreçlerindeki ihtiyaçlarını doğru analiz ederek, takipçi, hızlı, özverili, sistematik ve pozitif bakış açısı ile müşterilerimize en verimli çözümler üretmektedir.
Recruiter Human Resources Consultancy, sektördeki deneyimli danışman kadrosuyla, kurumun beklentilerine ve pozisyonun ihtiyaçlarına ve yetkinliklerine en uygun kişileri, kuruma kazandırmayı amaçlar. Kurumsal performansın, bireysel performansa bağlı olduğunu düşünen firmamız, doğru aday seçimleri ile personel devinim hızını ve dolayısıyla kurumun maliyetlerini en aza indirgeyerek, markaların verimliliğini kısa ve orta vadede maksimum düzeye çıkartmayı amaçlamaktadır.
Recruiter Human Resources Consultancy ile çalışan müşterilerimiz, ihtiyaçlarının net olarak tespit edildiğini, kendilerine geri beslemelerle çözümler üretildiğini, etik değerlere önem verildiğini ve fark yaratan uzman bir profesyonel ekiple çalıştıklarını bilmektedirler.
