İnsan Kaynakları Uzmanı

İşin Amacı

Kurum vizyon, misyon, değerleri ve prensiplerine uygun olarak , İnsan Kaynakları Müdürlüğü stratejileri ve hedeflerinin hayata geçirmek,  sistemler, süreçler kurmak, modellemek, işletilmesini ve sürdürülmesini sağlamak

Şirketin yasal düzenlemeler dahilinde sorumluluklarını eksiksiz ve zamanında yerine getirmesini temin etmek.

İş Tanımı

• İnsan Kaynakları hedeflerinin hayata geçirilmesi, şirket kültürü oluşturulmasına katkı sağlamak, bunların sürdürülebilirliğini sağlayacak süreç, sistem ve prosedürleri geliştirmek, hayata geçirmek,
• Adil, rekabetçi, mevzuata uygun ücret ve yan hak stratejilerini belirlemek ve hayata geçirmek,
• İş gücü stratejilerini (seçme yerleştirme, yetkinlik yönetimi, yetenek yönetimi, yedekleme vb.) belirlemek ve hayata geçirmek,
• Çalışanların, şirket performans ve büyüme hedefleri doğrultusunda yönetilmesini ve değerlendirilmesini sağlayacak peformans yönetimi stratejilerini oluşturmak, süreç, sistem ve araçlarını geliştirmek, hayata geçirilmesini sağlamak,
• Şirketin ve çalışanların yasal düzenlemeler dahilinde,  yasalara tam uyumlu ve güvenliklerini temin edecek şekilde yönetilmesini sağlamak.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme ve Muhasebe Bölümüleri'nden mezun),

İş Kanunu, SGK Kanunu, GSS Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gibi konusuyla ilgili mevzuatı bilen,

Bordro ve özlük işleri konusunda kurumsal bir şirkette en az 3 yıl deneyim sahibi Logo Tiger bordro modülüne hakim,

Eğitim ve Performans Yönetimi konularında bilgili,

MS Office (özellikle excel) programlarını etkin kullanabilen, 

Dikkatli, zaman yönetimi-planlama-organizasyon yeteneği güçlü, Erkek adaylarda askerliğini yapmış,

Tercihen İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden