Bu ilan yayından kaldırılmıştır.

Procurement Specialist

İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası
  • 15.07.2010
  • Yönlendirmeli İlan

İş Tanımı

Goals/Mission

Managing Strategic Procurement activities on corporate level, comprised of demand analysis, market analysis, selection of suppliers, conducting cost effective purchasing negotiations, supplier and contract management, claim management, for the supply of indirect materials, investments, mobility services and IT projects with involvement at an early stage. Organizing, controlling, monitoring and introducing procurement strategies to ensure maximum contribution to the operating result and optimizing utilization of resources. Active participation in global networking as well as collaboration with other affiliate companies by way of pooling of demands and getting in line with global strategies. Taking role and responsibility as nominated commodity manager, as contact person-in-charge of procurement for corporate divisions and also as project purchaser for IT projects.



Working Partners/Contacts

Internal: Technical and Commercial Managers of Sectors and Corporate Divisions, Project Managers for Investments and IT business, Global Commodity Managers in Siemens HQ, Procurement Managers in other Regions, Int'l Purchasing Councils at SAG. External: Global and Regional Suppliers, Trade Associations, Public Authorities, Customers



Tasks

Preparing and conducting contract and price negotiations with suppliers for medium to large volumes to contribute to the profitability of the company.
Implementing alternative procurement sources to minimize stock replacement times,inventory levels and costs.
Maintain regular contacts with interface partners to recognize devolopments (in market, demand, etc.) and exert influence accordingly.
Analyze demand, markets and suppliers to create a basis for deciding on the optimum sourcing strategy.
Defin

Aranan Nitelikler

Education

Bachelor’s degree in Industrial Engineering or Mechanical Engineering is preferred.

Knowledge/Languages

Very good command of English
Proficiency in MS Office Applications
Knowledge of contract law

Experience

Minimum 2 years of experience in various procurement functions

Capabilities

Analytics
Customer Focus
Team Player
Communication Skills
Result and Quality orientation
Strategic Judgement

Additional Information

No military service restriction for male candidates

Özet Bilgiler

En Yeni İlanlar

GLOBAL CONNECT TRAVEL
İstanbul Anadolu Yakası - Üsküdar
Bugün
BAŞVUR
ELEKSAN OTOMASYON TEKNOLOJİLERİ SAN.TİC.LTD.
İstanbul Anadolu Yakası
Bugün
BAŞVUR
RFBİOTEK RFID BİO. TEK. YAZ. DON. GÜV. SİS. TUR. TİC. LTD. ŞTİ
Sakarya - Sapanca
Dün
İstanbul Avrupa Yakası - Beşiktaş
Dün
Bahçeşehir Koleji Dr.Burhan KARA Kampüsü
Ankara - Etimesgut
Bugün
BAŞVUR
İstanbul Avrupa Yakası - Beşiktaş
Bugün
BAŞVUR
İstanbul Avrupa Yakası
Bugün
BAŞVUR
İstanbul Avrupa Yakası
Bugün
BAŞVUR
İstanbul Avrupa Yakası
Bugün
BAŞVUR
Ortadoğulular Eğitim Kurumları
İstanbul Avrupa Yakası - Bağcılar
Bugün
BAŞVUR
BENZER TÜM İLANLAR

Siemens Sanayi Ticaret A.Ş.



SIEMENS SANAYİ ve TİCARET A.Ş.

 

Şirket Adı

: Siemens Sanayi ve Ticaret A.Ş.

Kuruluş Tarihi

: 1958

Faaliyet Gösterdiği Sektörler

: Endüstri, Enerji, Sağlık

Şirketin Ortaklık Yapısı

: Almanya Siemens AG %100

Genel Müdür

: Hüseyin Gelis

İnsan Kaynakları Yöneticisi

: Nurer Yüksel 

Genel Merkez

: Yakacık Yolu Cad. 111 Kartal 34870-İSTANBUL

Diğer Merkezler

: Gebze-Kocaeli, Ankara, İzmir, Adana, Bursa

Toplam Personel Sayısı

: 2503

Personel Kompozisyonu

 

Yönetici Sayısı

: 235   

Beyaz Yakalı Personel Sayısı

: 1696

Mavi Yakalı Personel Sayısı

: 807  

Personel Eğitim Düzeyi

 

Profesör Ünvanlı Eleman Sayısı

:  - 

Doktoralı Personel Sayısı

: 15 

Yüksek Lisanslı Personel Sayısı

: 260   

Üniversite Mezunu Personel Sayısı
Meslek Yüksek Okulu ve Ön lisans Mezunu Personel Sayısı

: 945

: 199

Lise Mezunu Personel Sayısı

: 962

İlk/Ortaokul Mezunu Personel Sayısı

: 122  

Çalışanların Yaş Ortalaması

: 35   

Çalışanların Cinsiyet Dağılımı

: 584 Kadın (%23), 1919 Erkek (%77)

Ortalama Şirkette Kalma Süresi

: 9 yıl

Eğitim Programları

: Çalışanların eğitim ihtiyaçları, her yıl firma çapında
yapılan eğitim planları çerçevesinde yurtiçi ve yurtdışında düzenlenen satış pazarlama, yönetim becerileri, mesleki beceri ve kişisel gelişim, yabancı dil ve bilgisayar eğitimleriyle karşılanmaktadır.

Ücret Politikası

: Aylık sabit ücret  ödenmektedir. Yılda bir kez genel ücret ayarlaması yapılmaktadır. Çalışanla karşılıklı mutabık kalınan hedeflere ulaşma oranına bağlı olarak da değişken gelir pirim sistematiği uygulanmaktadır.

Kariyer Planlaması

: Yetkinlik sistematiği ve çalışanlar ile yapılan kişisel görüşmelerle desteklenen kariyer planlaması doğrultusunda yükselme olanakları belirlenir.

Sosyal Olanaklar

: Özel sağlık sigortası, şirket vakfınca desteklenen yaşam ve ikinci emeklilik uygulamaları, kültürel/sportif etkinlikler, yemek, servis ve çalışan anneler için kreş olanakları bulunmaktadır.

Askerlikle İlgili Tutumlar

: Genelde askerliğin tamamlanmış olması tercih sebebidir. Ancak diğer şartlar uygun olduğu takdirde askerliği uzun süreli tecilli adaylar da kabul edilebilir.

Çalışma Saatleri/Fazla Mesai

: Çalışma saatleri haftada 5 gün, 08.00 – 17.30 arası olarak tanımlanmıştır. İşin gerekliliğine ve şirket yönetimi kararına bağlı olarak fazla çalışma yapılabilir.

İzin Politikası

: Yıllık ücretli izine, işe girişten bir yıl sonra hak kazanılır.
1–5 sene 18 iş günü, 5–15 sene 22 iş günü, 15 yıldan sonra 26 iş günü izin kullanılır.

Elemanlarda Aranılan Nitelikler

 

Asgari Eğitim Düzeyi

: Üniversite (Aylık ücretli çalışanlarımız için)

Asgari Mezuniyet Derecesi

: İyi

Kişisel Özellikler

: Sorumlu, mükemmeliyetçi, inovatif, başarılı insan ilişkileri kurabilen, kendine güvenen, dinamik

Yabancı Dil

: Almanca veya İngilizce dillerinden en az birini iyi derecede bilmek.

Deneyim

: Pozisyona göre değişiklik gösterir.

Seçme/Yerleştirme Süreci

: İlgili portallardan yönlendirmeli ilanlar yoluyla veya direk olarak Siemens İşe Alım Sistemine yapılan başvurulardan uygun özgeçmişe sahip adaylar, ilgili sektörün/bölümün İnsan Kaynakları İş Ortağı ve adayın çalışması öngörülen bölüm yetkilileriyle görüşerek ön değerlendirmeden geçirilir. Aranan niteliklere sahip adaylar, detaylı bir ikinci görüşmeye davet edilir, farklı yöneticilerle görüştürülür. Pozisyonun gereklilikleri doğrultusunda, belirli testlerle desteklenen görüşmeler sonucunda adaylar uygun pozisyonlara yerleştirilir.

Staj Olanakları

: Staj zorunluluğu olan üniversite ve meslek yüksek okulu öğrencilerine belirli bir kontenjan çerçevesinde staj olanağı sağlanır. Ayrıca meslek lisesi öğrencilerine uzun dönem staj imkânı sağlanmaktadır. 

 

Daha Fazla Firmanın diğer ilanları
Firmanın Tüm İlanları