YBWEB01

İnsan Kaynakları Uzmanı

İş Tanımı

Organizasyonel gelişim çalışmalarına destek olmak;
iş analizlerinin yapılması,
görev tanımlarının çıkarılması,
yetkinliklerin ve iş gereklerinin belirlenmesi,
süreç analizlerinin yapılması,
iş akış şemalarının oluşturulması,
anahtar performans göstergelerinin (KPI) belirlenmesi
Performans değerlendirme sisteminin oluşturulmasına destek olmak;
davranış göstergelerinin belirlenmesi,
anahtar performans göstergelerinin hedeflerle ilişkilendirerek gerçekleşenlerin takip edilmesi,
sistemin düzenli takip edilmesi ve raporlanması
İnsan Kaynakları bütçesinin oluşturulmasına,
işgücü planlaması ve norm kadronun oluşturulmasına destek olmak,
seçme yerleştirme, atama, tayin, terfi ve mülakat organizasyonun yapılması, bütçe/gerçekleşen takibi ve raporlanması

Eğitim ihtiyaç analizinin,
eğitim planlama ve organizasyon faaliyetlerine destek olmak;
yetkinlikleri eğitim kataloguyla ilişkilendirerek eğitim planlamasının ve organizasyonunun yapılması,
sistemin ve süreçlerin gerektirdiği eğitimlerin verilmesi, eğitim kayıtlarının takip edilmesi ve raporlanması
Kariyer yönetimi çalışmalarına destek olmak;
kariyer haritasının belirlenmesi,
yedekleme sisteminin oluşturulması ve yedeklenecek çalışanların belirlenmesi, yetenek ve eğitim ihtiyacının belirlenmesi
Bordro tahakkuk ve maaş ödeme çalışmalarına destek olmak;
çalışanların puantaj ve bordro tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi, avans/maaş ödeme listelerinin oluşturulması,
işe giren ve işten ayrılan çalışanların resmi bildirimlerinin yapılması ve hak edişlerinin hesaplanması,
sigorta ve yasal bildirimlerin ve tahakkuklarının yapılması
Çalışanların aidiyet ve bağlılıklarını artıracak ücretlendirme, ödül, öneri ve motivasyon sistemlerinin oluşturulmasına ve işletilmesine destek olmak, disiplin, izin ve özlük işlemlerini takip etmek

İnsan kaynakları sistemlerinin oluşturulması, geliştirilmesi ve işletilmesinde aktif olarak görev almak

Aranan Nitelikler


Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (İşletme, İktisat, Maliye, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, Sosyoloji vb.) mezun


İnsan Kaynaklarının organizasyonel gelişim, seçme yerleştirme, performans değerlendirme, kariyer planlama ve gelişim, bordro tahakkuk ve özlük işleri alanlarında en az 2 yıl deneyimli


MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen


Ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkileri ve iletişim becerileri güçlü


Organizasyon, koordinasyon, iş takibi ve sunum becerilerine sahip


Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan

Askerlik görevini tamamlamış; Bay

Özet Bilgiler

Benzer ilanlar için e-posta gönder.

Benzer İş İlanları

  • Yönetici Asistanı & IK Sorumlusu İstanbul Anadolu Yakası

    AAS MAKİNA SAN.TİC.LTD.ŞTİ 2006 yılından günümüze,ana faaliyet konusu olan sıcak ve soğuk tutkal sistemleri,yedekparçaları ve tutkal ithalatı yapmakta olup yurt...

  • İşe Alım Uzmanı İstanbul Avrupa Yakası

    İlan hazırlama, yayınlama süreçlerini yürütmek, Mülakat, değerlendirme ve referans araştırma süreçlerini yürütmek, İletişime geçilen ve/veya birebir görüşül...

  • İnsan Kaynakları Elemanı Engelli İstanbul Avrupa Yakası

    Lise Mezunu, MS Office uygulamalarına hakim, Yasa kapsamında Engelli kadrosunda çalışmaya uygun, Telefon trafiğini yönlendirebilecek, evrak takibi yapabil...

  • PERSONEL UZMANI İstanbul Avrupa Yakası

    Elginkan Holding'e bağlı İstanbul'da bulunan Eleks Dış.Tic.A.Ş. şirketimizde görevlendirilmek üzere PERSONEL UZMANI aranmaktadır.   •  Personel giriş, çı...

  • İnsan Kaynakları Elemanı İstanbul Anadolu Yakası

    Mağazacılık sektöründe faaliyet gösteren firmamızın,İnsan kaynakları departmanında görevlendirilecek İnsan kaynakları elemanı aranmaktadır.

  • İnsan Kaynakları Elemanı İstanbul Avrupa Yakası

               Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesi          Personel işe giriş ve çıkış işlemlerinin yapılması          ...

  • İnsan Kaynakları Uzmanı İstanbul Avrupa Yakası

    İnsan kaynakları süreçlerinden performasn, eğitim, kariyer, puantaj, anket, veri girişi, raporlama, dosyalama, güncelleme,..gibi süreçlerde rol almak.

  • İnsan Kaynakları Uzmanı İstanbul Avrupa Yakası

    İnsan kaynakları süreçlerinden performasn, eğitim, kariyer, puantaj, anket, veri girişi, raporlama, dosyalama, güncelleme,..gibi süreçlerde rol almak.

TÜM BENZER POZİSYONLAR

İş Bulma Taktikleri

Özgeçmişinizi öne çıkartacak 4 öneri

İş aramada başarılı olmak için sizinle aynı pozisyona başvuranlara göre öne çıkmanız gerekli. Bu aslında o kadar zor değil. İşte size bir adım önde olmanızı sağlayacak 4 öneri.