Bu ilan yayından kaldırılmıştır.
Firmanın diğer ilanları
İstanbul Anadolu Yakası - Sancaktepe
Dün
Lojistik Depo Uzman Yardımcısı
İstanbul Anadolu Yakası
- 18.07.2014
- 100 - 200
İş Tanımı
Dünyanın en yaygın gıda zinciri olma misyonu büyüyen Simit Sarayı zengin ürün çeşitliliği, hijyenik entegre üretim tesisi, güçlü soğuk zincir filosu ve 5.500 çalışanı ile günde 450.000'den fazla kişiye hizmet vermektedir.
Yurtiçi ve yurtdışındaki hizmet noktaları ile hızla büyüyen Simit Sarayı, dünyanın ilk ve tek simit fabrikasında en hijyenik koşullarda, el değmeden ürettiği birbirinden özgün, lezzetli ürünlerini, modern kafelerde tüketiciye sunarak, kısa sürede insanların uğrak noktası olmayı başarmıştır.
Sancaktepe Fabrikamızda görevlendirmek üzere Lojistik Depo Uzman Yardımcısı pozisyonunda çalışabilecek takım arkadaşı arıyoruz.
Aranan Nitelikler
- Lise veya Yüksekokul mezunu,
- En az 2 yıl deneyimli,
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
- MS Ofis uygılamalarına hakim, Tercihen SAP yazılım programını kullanabilen,
- Sorumluluk sahibi, Takım çalışmasında uyumlu,
- Kişisel bakım ve hijyene önem veren,
- Vardiyalı çalışma şartlarına uyum sağlayabilecek,
- Hammadde depo stok takibinin düzenli yapılmasını sağlayacak,
- Talep edilen ürünleri göz önünde bulundurarak satın alma talebi açacak,
- Gelen hammaddelerin kontrol edilerek teslim alınmasını sağlayacak,
- Kalite departmanı ile işbirliği içerisinde bulunup, standartlara uygunluğunun kontrol edilmesini sağlayacak,
- Gelmeyen satınalma siparişlerinin düzenli olarak satınalmaya iletilmesini sağlayacak ve ilgili kişilere bilgilendirme yapacak,
- Talep edilen hammaddelerin ilgili departmanlara gönderilmesini sağlayacak,
- Stok hareketleri ile ilgili durumu ilgili kişilere raporlanmasını sağlayacak,
- FIFO sistemine uygun şekilde depo çıkışlarının yapılmasını sağlayacak,
Lojistik Depo Uzman Yardımcısı aramaktayız
Özet Bilgiler
- Uzman Yardımcısı
- Gıda
- Tam zamanlı
- Uzman Yardımcısı
- İstanbul Anadolu Yakası
- Deneyimsiz
- 18.07.2014
- 12.08.2014
- 12.08.2014
En Yeni İlanlar
İstanbul Avrupa Yakası - Beşiktaş
Dün
İstanbul Avrupa Yakası - Büyükçekmece
Dün
İstanbul Avrupa Yakası - Bağcılar
Dün
BENZER TÜM İLANLAR
Simit Sarayı
SİMİT SARAYI AKADEMİSİ
Dünyanın dört bir yanında 11.000'den fazla çalışana istihdam sağlayan Simit Sarayı, içerisinde yer almaktan gurur duyulan bir işveren markası olmak için çalışıyor. Simit Sarayı'nın kıtaları aşan başarı yolculuğunda çalışanların gelişimine ve mutluluğuna odaklanan insan kaynakları politikalarının payı büyük. Simit Sarayı çalışma şartları ile bugün Türkiye'nin en güvenilir ve en renkli şirketleri arasında. Mağazalardan üretim tesislerine kadar tüm çalışanlar için profesyonel ve kişisel başarılı ve mutlu bir ortam sağlamak şirket kültürü açısından büyük önem taşıyor. Bu hedefle Simit Sarayı işe alım süreçlerinin temel prensibi: "doğru işi doğru kişi ile eşleştirmek ". İşe alım süreçlerinde tüm pozisyonlarda teknik bilgilerin yanı sıra davranışsal yetkinlikler de dikkat edilen unsurlar arasında. Simit Sarayı'nda çalışanların profesyonel gelişimine sürekli yatırım yapmak inovasyonun bir parçası. Misafirlerle birebir temasta bulunanlardan üretim aşamasına katkı sağlayanlara kadar tüm çalışanlar, Simit Sarayı Akademisi’nde geleceğin liderleri olarak yetiştiriliyor. Çalışanlar, oryantasyon programı dahilinde Kurum Kültürü, Gıda Hijyeni, Ekip Çalışması gibi konuların yanında Ürün Hazırlama, Sunum, İçecek İkramı, Kasa ve Lobi gibi işbaşı eğitimleri ile donatılıyor. Çalışanlarını birer ‘’iş ortağı’’ olarak gören ve işe alım süreçlerinde en az üretim bandında olduğu kadar titiz adımlar atan Simit Sarayı’nda, üretimde gerçekleştirilen inovatif uygulamalardan şirket içi ilke ve prensiplere kadar her şey Simit Sarayı vizyonu gözetilerek planlanmakta. Simit Sarayı İnsan Kaynakları Departmanı, bu vizyondan yola çıkarak işe alım politikasını; daima gelişime inanan, misafir memnuniyeti odaklı ve iletişimi güçlü bir ekip yaratmak üzerine yapılandırıyor. Tüm dünyada günde 1.000.000’dan fazla müşteriye sunulan hizmete çok kültürlü yapısı ile nitelik katıyor. Simit Sarayı, bu büyük ailede yer almak isteyen yeteneklere ait başvuruları büyük bir titizlikle değerlendiriyor.
Daha Fazla Firmanın diğer ilanları Dünyanın dört bir yanında 11.000'den fazla çalışana istihdam sağlayan Simit Sarayı, içerisinde yer almaktan gurur duyulan bir işveren markası olmak için çalışıyor. Simit Sarayı'nın kıtaları aşan başarı yolculuğunda çalışanların gelişimine ve mutluluğuna odaklanan insan kaynakları politikalarının payı büyük. Simit Sarayı çalışma şartları ile bugün Türkiye'nin en güvenilir ve en renkli şirketleri arasında. Mağazalardan üretim tesislerine kadar tüm çalışanlar için profesyonel ve kişisel başarılı ve mutlu bir ortam sağlamak şirket kültürü açısından büyük önem taşıyor. Bu hedefle Simit Sarayı işe alım süreçlerinin temel prensibi: "doğru işi doğru kişi ile eşleştirmek ". İşe alım süreçlerinde tüm pozisyonlarda teknik bilgilerin yanı sıra davranışsal yetkinlikler de dikkat edilen unsurlar arasında. Simit Sarayı'nda çalışanların profesyonel gelişimine sürekli yatırım yapmak inovasyonun bir parçası. Misafirlerle birebir temasta bulunanlardan üretim aşamasına katkı sağlayanlara kadar tüm çalışanlar, Simit Sarayı Akademisi’nde geleceğin liderleri olarak yetiştiriliyor. Çalışanlar, oryantasyon programı dahilinde Kurum Kültürü, Gıda Hijyeni, Ekip Çalışması gibi konuların yanında Ürün Hazırlama, Sunum, İçecek İkramı, Kasa ve Lobi gibi işbaşı eğitimleri ile donatılıyor. Çalışanlarını birer ‘’iş ortağı’’ olarak gören ve işe alım süreçlerinde en az üretim bandında olduğu kadar titiz adımlar atan Simit Sarayı’nda, üretimde gerçekleştirilen inovatif uygulamalardan şirket içi ilke ve prensiplere kadar her şey Simit Sarayı vizyonu gözetilerek planlanmakta. Simit Sarayı İnsan Kaynakları Departmanı, bu vizyondan yola çıkarak işe alım politikasını; daima gelişime inanan, misafir memnuniyeti odaklı ve iletişimi güçlü bir ekip yaratmak üzerine yapılandırıyor. Tüm dünyada günde 1.000.000’dan fazla müşteriye sunulan hizmete çok kültürlü yapısı ile nitelik katıyor. Simit Sarayı, bu büyük ailede yer almak isteyen yeteneklere ait başvuruları büyük bir titizlikle değerlendiriyor.
