İnsan Kaynakları Müdürü

• Şirket hedef ve stratejilerine, ihtiyaçlarına paralel olarak mevcut süreç ve sistemlerin geliştirilmesi veya yeni sistemlerin kurulmasını sağlamak,
• İnsan kaynakları faaliyetlerinin düzenli ve sürekli yürütülmesini ve aylık olarak üst yönetime raporlamasını gerçekleştirmek,
• Seçme ve yerleştirme, performans yönetimi ve organizasyonel gelişim, eğitim yönetimi, öneri sistemi, çalışan memnuniyeti gibi temel İK fonksiyonlarının yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak,
• İnsan kaynakları faaliyetlerini ilgili mevzuat ve şirket düzenlemelerine uygun olarak gerçekleştirmek,
• Kendisine bağlı ekibin etkin çalışmasına yönelik gerekli planlama ve organizasyonu yapmak, iş takibi ve kontrolünü sağlamak,
• İK süreçlerine ek olarak, kalite yönetim sistemlerinin sürekli gelişiminin sağlanması, mevcut iş süreçlerinin verimlilik, değer katma, performans ve pazar açısından değerlendirilmesini gerçekleştirmek.

Genel nitelikler:

• Üniversitelerin tercihen Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği ve İşletme vb bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları ve Kalite Yönetimi konusunda en az 10 yıl iş deneyimine sahip,
• Süreç ve ekip yönetimi, sistem geliştirme konusunda tecrübeli,
• Raporlama, organizasyon/planlama becerileri gelişmiş,
• Dinamik ve gelişmeye açık, sonuç odaklı,
• Analitik yönü kuvvetli, iş takip becerisine sahip,
• Konya'da  ikamet eden/edebilecek,
• Ehliyeti olan ve aktif olarak araç kullanabilen,
• İyi düzeyde İngilizce bilen,

         İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ alınacaktır.