Bu ilan yayından kaldırılmıştır.
İş Tanımı
- İnsan Kaynaklarının işe alım, eğitim analizi, yetenek yönetimi, performans, bütçeleme, özlük, motivasyon ve iç iletişim, kariyer planlama, bordrolama ve ücret yönetimi fonksiyonlarının aktif olarak yürütülmesi,
- İnsan Kaynakları süreçlerine yönelik sistem geliştirme çalışmalarında bulunmak,
- Organizasyonel büyüme ve değişim doğrultusunda oluşabilecek yeni pozisyonların iş analizini gerçekleştirmek, terfi, yetiştirme, yetenek yönetimi ve assesstment süreçlerini yapmak,
- Çalışan memnuniyeti ölçümleri için anketler veya görüşmeler organize etmek ve çalışan bağlılığı ve memnuniyeti araştırması sonuçlarının analiz ve aksiyonlarının alınmasını sağlamak,
- Eğitim ve gelişim sistemlerini kurmak, yönetmek, yönlendirmek
- Performans arttırıcı önerilerde bulunmak,
- Kariyer ve yedekleme planları hazırlamak, yönetmek, yönlendirmek.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin İktisat, İşletme, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, veya ilgili bölümlerinden mezun, (Tercihen İnsan Kaynakları alanında Yüksek Lisans yapmış),
- Çok iyi derecede İngilizce bilen,
- Üretim sektöründe en az 15 yıl yönetici olmak üzere 20 yıl ve üzeri deneyimli,
- Endüstriyel faaliyet gösteren firmaların İnsan Kaynakları bölümlerinde işe alım, eğitim, organizasyonel gelişim, performans ve ücret yönetimi süreçlerinde etkin olarak görev almış,
- Beyaz ve mavi yakalı personel uygulamalarını içerecek şekilde, insan kaynaklarının planlanması, geliştirilmesi, performans yönetimi konularında sistem kurma ve/veya mevcut sistemlerin uygulanması konusunda tecrübeli,
- İşe alım, eğitim, performans yönetimi ve kariyer planlama çalışmalarını organize etmiş,
- Yasal mevzuata, SGK Uygulamalarına ve 4857 sayılı İş Kanununa bordro ve özlük işleri olmak üzere alanıyla ilgili idari mevzuata hâkim,
- Hay veya benzeri ücretlendirme sistemleri hakkında bilgi sahibi,
- Tercihen SAP implementasyon süreçlerinde deneyimli,
- Çalışan ve çalışma psikolojisi ile ilgili, motivasyonu yüksek, iletişimi güçlü, yönetim becerisine sahip, ekip çalışmasına yatkın,
- Sunum ve müzakere becerilerine sahip,
- MS Office programlarını kullanabilen, raporlama yeteneği olan,
- Çorum'da ikamet edebilecek.
Özet Bilgiler
- İnsan Kaynakları Müdürü
- Üretim - Endüstriyel Ürünler
- Tam zamanlı
- Üst Düzey Yönetici
- Çorum
- 10-25 yıl
- 20.08.2016
- 27.10.2016
- 27.10.2016
En Yeni İlanlar
İstanbul Avrupa Yakası - Beşiktaş
Dün
İstanbul Avrupa Yakası - Büyükçekmece
Dün
Sakarya - Sapanca
Son 1 Hafta
BENZER TÜM İLANLAR
